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anhui daily newspaper group es un grupo de medios de periódicos del partido dirigido por anhui daily, el periódico oficial del comité provincial del partido de anhui. de acuerdo con las necesidades de desarrollo profesional, se prevé contratar a 17 empleados del público. los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. requisitos básicos para la solicitud

(1) tener la nacionalidad de la república popular china, apoyar la constitución de la república popular china, apoyar el liderazgo del partido comunista de china y el sistema socialista y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales.

(2) amar el periodismo del partido, respetar la ética profesional de los periodistas y tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.

(3) tener buena conducta, ser honesto y digno de confianza, no tener antecedentes de mala conducta profesional y no tener antecedentes de participación en organizaciones, actividades ilegales o delitos ilegales.

(4) poseer los títulos académicos, cualidades profesionales, condiciones físicas, cualidades psicológicas, edad y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento. el cómputo de edad y años de trabajo finaliza el 31 de agosto de 2024.

2. puestos y requisitos de contratación

para obtener más información, consulte el "formulario de información sobre puestos de contratación pública 2024 de anhui daily newspaper group".

3. proceso de contratación

(1) registro

1. cada persona está limitada a postularse para 1 puesto y varias solicitudes no serán válidas. la información cumplimentada deberá ser verdadera, exacta y completa. la fecha límite de inscripción es: 30 de septiembre de 2024.

2. las solicitudes se realizarán mediante inscripción online. los solicitantes descargan y completan el "formulario de solicitud de contratación del grupo de periódicos diarios de anhui" en el cliente de anhui daily y lo colocan junto con una copia escaneada de su tarjeta de identificación, una copia escaneada de su certificado de título académico, la certificación de título académico en línea de xuexin o el certificación académica extranjera del centro de servicios de estudios en el extranjero del ministerio de educación, etc. un archivo comprimido del personal en el trabajo de las agencias e instituciones gubernamentales también debe proporcionar el original (copia escaneada) del consentimiento de la unidad para presentar la solicitud.

3. para solicitar el periódico anhui daily, envíe el archivo comprimido de los materiales anteriores a la dirección de correo electrónico [email protected], para solicitar el periódico vespertino xin'an a [email protected], para solicitar el anhui daily periódico daily rural edition a [email protected], para solicitar el periódico anhui daily rule of law debe enviarse a [email protected]. el archivo comprimido y el título del correo electrónico se nombran en el formato "unidad solicitante + puesto + nombre".

4. si no se registra de acuerdo con los requisitos anteriores, no se aceptará la solicitud de registro.

(2) revisión de calificación

una vez completado el registro, el empleador revisará las calificaciones de los solicitantes.

(3) examen

1. el examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista. la relación de puntuación entre la prueba escrita y la entrevista es de 6:4.

2. si la proporción entre el número de personas que participan en la prueba escrita y la cantidad de personas reclutadas para el puesto alcanza 3:1 o más, los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de la prueba escrita, desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas, en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas reclutadas para el puesto (si los últimos candidatos preseleccionados tienen las mismas puntuaciones en las pruebas escritas), entonces entran juntos a la entrevista). después de la entrevista, los candidatos serán seleccionados de mayor a menor según los puntajes completos de la prueba escrita y la entrevista.

3. si la proporción entre el número de personas que participan en la prueba escrita y el número de personas contratadas para el puesto es inferior a 3:1, todos los solicitantes para el puesto participarán en la prueba escrita y la entrevista. basado en los puntajes integrales de la prueba escrita y la entrevista de mayor a menor, pero el puntaje integral no será inferior a 70 puntos.

4. la hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

(4) examen físico y pruebas psicológicas.

organizar a los candidatos que serán reclutados para participar en exámenes físicos y pruebas psicológicas. el trabajo de examen físico se refiere al "aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" emitidos por el ministerio de recursos humanos y asuntos sociales. se aplicarán los costos de los exámenes físicos y psicológicos, la comisión nacional de salud y planificación familiar y la oficina nacional de servicio civil (nº 140 del ministerio de recursos humanos y seguridad social [2016]) y otras normas pertinentes; a cargo del grupo si el personal propuesto tiene dudas sobre los resultados del examen físico y la prueba psicológica, puede solicitar un nuevo examen (la tarifa del nuevo examen correrá a cargo de ellos mismos), si el nuevo examen aún falla; , y ya no entrará en la fase de inspección. si el solicitante renuncia al examen físico, prueba psicológica o no lo aprueba, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor según la puntuación integral.

(5) inspección

quienes aprueben el examen físico y la prueba psicológica serán identificados como candidatos a inspección, y se examinarán sus cualidades políticas, ética, capacidad, diligencia, desempeño e integridad y se revisarán sus expedientes personales.

las vacantes por fracaso en el examen físico, prueba psicológica, examen o abandono voluntario del solicitante se cubrirán en orden de mayor a menor con base en el desempeño general.

(6) anuncio público

después de pasar el examen físico, la prueba psicológica y la inspección, se determinarán los candidatos que serán contratados y se anunciarán en anhui daily client y otros medios afiliados al grupo para aceptar la supervisión social.

(7) empleo

si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, cada unidad de contratación y el empleado firmarán un "contrato de trabajo" de conformidad con la ley y seguirán los procedimientos de empleo. el personal empleado estará sujeto a un período de prueba. una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación quedarán empleados formalmente; si no aprueban el examen, se cancelará el empleo. los empleados empleados por anhui daily no ocupan el establecimiento y disfrutan del mismo trato que los empleados empleados por el grupo, los empleados empleados por xin'an evening news, el periódico anhui daily rural edition y el periódico anhui rule of law disfrutan del mismo trato que ellos mismos; -empleados ocupados de cada unidad.

4. precauciones

(1) la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales proporcionados. exigiremos que los solicitantes traigan los originales y copias de los materiales relevantes a la ubicación designada para la revisión de calificación en el sitio correspondiente. tiempo. si se descubre que un solicitante ha violado las normas de contratación en cualquier etapa, ha proporcionado información falsa, ha falsificado documentos, ha hecho trampa, etc., se cancelarán sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos, pruebas psicológicas, inspecciones y empleo.

(2) la prueba escrita, el tiempo de la entrevista y las precauciones relacionadas se notificarán a través del número de teléfono móvil o mensaje de texto ingresado al solicitar el puesto. los solicitantes deben mantener sus teléfonos móviles abiertos. si no pueden ser contactados debido a una mala comunicación, serán responsables por su propia cuenta.

(3) durante el período de contratación, si el solicitante decide retirarse voluntariamente, comuníqueselo a tiempo para evitar afectar el trabajo normal de contratación.

(4) este examen de contratación abierto no especifica ningún libro de texto de referencia ni instituciones de formación.

(5) los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán una relación de evitación después del empleo.

(6) este anuncio de contratación será interpretado por el departamento de recursos humanos de anhui daily newspaper group.

línea directa de consulta: 0551-65179208 sr. meng (solicitó para anhui daily); 65179486 sra. jiang (solicitó para xin'an evening news); 65179798 sr. zhang (solicitó para anhui daily rural edition); periódico sobre el estado de derecho de anhui)

línea directa de supervisión: 0551-65179996, 65179040

adjunto: formulario de información del puesto de contratación pública de 2024 de anhui daily newspaper group

grupo de periódicos diarios de anhui

11 de septiembre de 2024