समाचारं

अनहुई दैनिकपत्रसमूहः अनहुईप्रान्तीयदलसमितेः आधिकारिकपत्रिकायाः ​​अनहुई दैनिकस्य नेतृत्वे एकः पार्टीपत्रपत्रमाध्यमसमूहः अस्ति । करियरविकासस्य आवश्यकतानुसारं जनसमूहात् १७ कर्मचारिणां नियुक्तिः योजना अस्ति । अधुना प्रासंगिकाः विषयाः निम्नलिखितरूपेण घोषिताः सन्ति ।

1. आवेदनार्थं मूलभूताः आवश्यकताः

(१) चीनगणराज्यस्य राष्ट्रियतां भवतु, चीनगणराज्यस्य संविधानस्य समर्थनं कुर्वन्तु, चीनस्य साम्यवादीपक्षस्य समाजवादीव्यवस्थायाः च नेतृत्वस्य समर्थनं कुर्वन्तु, राष्ट्रियकायदानानां नियमानाञ्च पालनं कुर्वन्तु।

(2) दलस्य पत्रकारितायाः प्रेम्णः, पत्रकारानां व्यावसायिकनीतिशास्त्रस्य पालनम्, उत्तमव्यावसायिकनीतिशास्त्रस्य, सामूहिककार्यस्य भावना च भवतु।

(३) सद् आचरणं, इमान्दारः विश्वसनीयः च भवितव्यः, दुष्टव्यावसायिकव्यवहारस्य अभिलेखः नास्ति, अवैधसङ्गठनेषु, क्रियाकलापेषु वा अवैधअपराधेषु वा भागग्रहणस्य अभिलेखः नास्ति।

(4) भर्तीपदे आवश्यकाः शैक्षणिकपदवीः, व्यावसायिकगुणाः, शारीरिकस्थितयः, मनोवैज्ञानिकगुणाः, आयुः इत्यादयः परिस्थितयः भवितव्याः। आयुः कार्यवर्षस्य च गणना २०२४ तमस्य वर्षस्य अगस्तमासस्य ३१ दिनाङ्के समाप्तं भवति ।

2. भर्ती पद एवं आवश्यकताएँ

विवरणार्थं कृपया "अनहुई दैनिकपत्रसमूहस्य २०२४ सार्वजनिकभर्तीपदसूचनाप्रपत्रं" पश्यन्तु ।

3. भर्ती प्रक्रिया

(1) पञ्जीकरण

1. प्रत्येकं व्यक्तिः 1 पदस्य आवेदनं कर्तुं सीमितः अस्ति, बहुविधाः आवेदनाः च अमान्याः भविष्यन्ति। पूरिता सूचना सत्या, समीचीना, पूर्णा च भवितुमर्हति। पञ्जीकरणस्य अन्तिमतिथिः अस्ति : ३० सितम्बर् २०२४ ।

2. आवेदनपत्रं ऑनलाइन पञ्जीकरणद्वारा क्रियते। आवेदकाः अनहुई दैनिकग्राहके "anhui daily newspaper group recruitment application form" डाउनलोड् कृत्वा भृतवन्तः, तथा च स्वस्य आईडी कार्डस्य स्कैन् कृते प्रतिलिपिं, स्वस्य शैक्षणिक डिग्री प्रमाणपत्रस्य स्कैन् कृते प्रतिलिपिं, xuexin ऑनलाइन शैक्षणिक डिग्री प्रमाणीकरणेन वा... शिक्षामन्त्रालयस्य विदेशे अध्ययनसेवाकेन्द्रस्य विदेशीयशैक्षणिकप्रमाणीकरणम् इत्यादि सरकारीसंस्थानां संस्थानां च कार्यस्थले कर्मचारिणः आवेदनार्थं यूनिटस्य सहमतिः मूलं (स्कैनकृतप्रति) अपि प्रदातव्या।

3. anhui daily वृत्तपत्राय आवेदनं कर्तुं कृपया उपर्युक्तसामग्रीणां संपीडितसञ्चिकां [email protected] इति ईमेलपते प्रेषयन्तु, xin'an evening newspaper कृते [email protected] इत्यत्र आवेदनं कर्तुं, anhui कृते आवेदनं कर्तुं दैनिक ग्रामीण संस्करण वृत्तपत्र [email protected] इत्यत्र, अनहुई दैनिक विधिराज्यपत्रेषु आवेदनं कर्तुं [email protected] इत्यत्र प्रेषितव्यम्। संपीडितसञ्चिकायाः ​​ईमेलशीर्षकस्य च नामकरणं "आवेदकस्य एककम् + स्थानं + नाम" इति प्रारूपेण भवति ।

4. यदि भवान् उपर्युक्ता आवश्यकतानुसारं पञ्जीकरणं न करोति तर्हि पञ्जीकरणानुरोधः स्वीक्रियते न भविष्यति।

(2) योग्यता समीक्षा

पञ्जीकरणस्य समाप्तेः अनन्तरं नियोक्ता आवेदकानां योग्यतायाः समीक्षां करिष्यति।

(3) परीक्षा

1. परीक्षा लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च संयोजनेन भविष्यति। लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च स्कोर-अनुपातः ६:४ अस्ति ।

2. यदि लिखितपरीक्षायां भागं गृह्णन्तः जनानां संख्यायाः पदस्य कृते नियुक्तानां जनानां संख्यायाः च अनुपातः 3:1 अथवा ततः अधिकः भवति तर्हि उच्चाङ्कात् आरभ्य लिखितपरीक्षाफलस्य आधारेण साक्षात्कारस्य अभ्यर्थिनः निर्धारिताः भविष्यन्ति न्यून-अङ्काः, पदस्य कृते नियुक्तानां जनानां संख्यायाः १:३ अनुपातेन (यदि अन्तिम-शॉर्टलिस्ट्-अभ्यर्थीनां लिखित-परीक्षा-अङ्काः समानाः सन्ति) , तर्हि एकत्र साक्षात्कारं प्रविशन्तु)। साक्षात्कारस्य अनन्तरं लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च व्यापकाङ्कानां आधारेण उच्चतः निम्नपर्यन्तं अभ्यर्थीनां चयनं भविष्यति।

3. यदि लिखितपरीक्षायां भागं गृह्णन्तः जनानां संख्यायाः अनुपातः पदार्थं नियुक्तानां जनानां संख्यायाः च अनुपातः 3:1 तः न्यूनः भवति तर्हि पदस्य सर्वे आवेदकाः लिखितपरीक्षायां साक्षात्कारे च भागं गृह्णन्ति अभ्यर्थीनां चयनं भविष्यति लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च व्यापकाङ्कानां आधारेण उच्चतः निम्नपर्यन्तं, परन्तु व्यापकः अंकः 70 अंकात् न्यूनः न भवेत्

4. लिखितपरीक्षायाः साक्षात्कारस्य च समयः स्थानं च पश्चात् सूचितं भविष्यति।

(4) शारीरिकपरीक्षा तथा मनोवैज्ञानिक परीक्षण

शारीरिकपरीक्षासु मनोवैज्ञानिकपरीक्षासु च भागं ग्रहीतुं नियुक्ताः अभ्यर्थिनः आयोजनं कुर्वन्तु। शारीरिकपरीक्षाकार्यं मानवसंसाधनसामाजिकमन्त्रालयेन जारीकृतं "सिविलसेवकनियुक्ति (परीक्षण) कृते शारीरिकपरीक्षायाः सामान्यमानकानां संशोधनविषये सूचना" तथा च "सिविलसेवकनियुक्त्यर्थं शारीरिकपरीक्षासञ्चालनपुस्तिका"" इति निर्दिशति सुरक्षा, राष्ट्रीयस्वास्थ्यपरिवारनियोजनायोगः, तथा च राष्ट्रीयसिविलसेवाब्यूरो (मानवसंसाधनमन्त्रालयः सामाजिकसुरक्षामुद्दा [2016] सं. 140) तथा अन्ये प्रासंगिकविनियमाः कार्यान्विताः भविष्यन्ति शारीरिकपरीक्षायाः मनोवैज्ञानिकपरीक्षायाः च व्ययः समूहेन वह्यते यदि प्रस्तावितानां कर्मचारिणां शारीरिकपरीक्षायाः मनोवैज्ञानिकपरीक्षायाः च परिणामेषु संशयः अस्ति तर्हि ते पुनःपरीक्षायै आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति (पुनर्परीक्षाशुल्कं स्वयमेव वहति), यदि पुनःपरीक्षा अद्यापि असफलं भवति , अपि च निरीक्षणचरणं न प्रविशति । यदि आवेदकः शारीरिकपरीक्षां, मनोवैज्ञानिकपरीक्षां त्यजति वा असफलः भवति तर्हि अभ्यर्थिनः व्यापकाङ्कानुसारं उच्चतः निम्नपर्यन्तं क्रमेण पूरिताः भविष्यन्ति।

(5) निरीक्षणम्

ये शारीरिकपरीक्षायां मनोवैज्ञानिकपरीक्षायां च उत्तीर्णाः भविष्यन्ति तेषां निरीक्षणस्य अभ्यर्थिनः इति परिचयः भविष्यति, तेषां राजनैतिकगुणाः, नैतिकता, क्षमता, परिश्रमः, कार्यप्रदर्शनं, अखण्डता च परीक्षिता भविष्यति, तेषां व्यक्तिगतसञ्चिकानां समीक्षा च भविष्यति।

शारीरिकपरीक्षायां, मनोवैज्ञानिकपरीक्षायां, परीक्षायां वा आवेदकस्य स्वैच्छिकपरित्यागस्य कारणेन रिक्तस्थानानि समग्रप्रदर्शनस्य आधारेण उच्चतः निम्नपर्यन्तं क्रमेण पूरितानि भविष्यन्ति।

(6) सार्वजनिक घोषणा

शारीरिकपरीक्षा, मनोवैज्ञानिकपरीक्षा, निरीक्षणं च उत्तीर्णं कृत्वा सामाजिकपरिवेक्षणं स्वीकुर्वितुं अनहुई दैनिकग्राहकस्य अन्येषु समूहसम्बद्धेषु माध्यमेषु च नियुक्ताः भविष्यन्ति, प्रचारस्य अवधिः ५ कार्यदिनानि अस्ति।

(7) रोजगार

यदि प्रचारकालस्य समाप्तेः समये आपत्तिः नास्ति तर्हि प्रत्येकं भर्ती-एककं नियोजितः च व्यक्तिः कानूनानुसारं "श्रम-अनुबन्धे" हस्ताक्षरं करिष्यति, रोजगार-प्रक्रियाभिः च गमिष्यति नियोजितकर्मचारिणः परिवीक्षाकालस्य अवधिः समाप्ताः भविष्यन्ति, ये मूल्याङ्कनं उत्तीर्णं कुर्वन्ति तेषां औपचारिकरूपेण नियुक्तिः भविष्यति; अनहुई दैनिक द्वारा नियोजिताः कर्मचारिणः प्रतिष्ठानप्रतिष्ठानस्य कब्जां न कुर्वन्ति तथा च समूहेन नियोजिताः कर्मचारिणः समानव्यवहारं प्राप्नुवन्ति यथा xin'an evening news, anhui daily rural edition newspaper, anhui rule of law newspaper इत्यनेन नियोजिताः कर्मचारिणः आत्मनः समानं व्यवहारं प्राप्नुवन्ति -प्रत्येकस्य यूनिटस्य नियोजिताः कर्मचारिणः।

4. सावधानताः

(1) योग्यतासमीक्षा सम्पूर्णनियुक्तिप्रक्रियायाः माध्यमेन चलति आवेदकाः प्रदत्तसामग्रीणां प्रामाणिकतायां उत्तरदायी भवेयुः कालः। यदि कश्चन आवेदकः कस्मिन् अपि चरणे भर्तीविनियमानाम् उल्लङ्घनं कृतवान्, मिथ्यासूचनाः प्रदत्तवान्, नकलदस्तावेजान् दत्तवान्, नकलितवान् इत्यादीनि ज्ञायते तर्हि तस्य परीक्षा, शारीरिकपरीक्षा, मनोवैज्ञानिकपरीक्षा, निरीक्षणं, रोजगारं च कर्तुं योग्यता रद्दीकृता भविष्यति।

(2) पदार्थं आवेदनं कुर्वन् लिखितपरीक्षा, साक्षात्कारसमयः, तत्सम्बद्धाः सावधानताः च पूरितस्य मोबाईलफोनसङ्ख्यायाः पाठसन्देशस्य वा माध्यमेन सूचिताः भविष्यन्ति। आवेदकाः स्वस्य मोबाईल-फोनाः उद्घाटिताः एव स्थापयन्तु यदि तेषां सम्पर्कः दुर्बल-सञ्चार-कारणात् कर्तुं न शक्यते तर्हि तेषां उत्तरदायित्वस्य स्वकीयः भविष्यति।

(3) भर्तीकालस्य कालखण्डे यदि आवेदकः स्वेच्छया निवृत्तिं कर्तुं निश्चितः अस्ति तर्हि सामान्यनियुक्तिकार्यं प्रभावितं न कर्तुं कृपया समये संवादं कुर्वन्तु।

(4) अस्मिन् मुक्तनियुक्तिपरीक्षायां कस्यापि सन्दर्भपाठ्यपुस्तकस्य प्रशिक्षणसंस्था वा निर्दिष्टा नास्ति।

(5) आवेदकानां कृते एतादृशपदार्थानाम् आवेदनं कर्तुं अनुमतिः नास्ति यत् रोजगारस्य अनन्तरं परिहारसम्बन्धस्य निर्माणं करिष्यति।

(6) अस्याः भर्तीघोषणायाः व्याख्या अनहुई दैनिकपत्रसमूहस्य मानवसंसाधनविभागेन भविष्यति।

पूछताछ हॉटलाइन: 0551-65179208 श्री मेंग (अनहुई दैनिक के लिए आवेदन किया); अनहुई विधिराज्य समाचारपत्र) २.

पर्यवेक्षण हॉटलाइन : 0551-65179996, 65179040

संलग्नम् : अनहुई दैनिक समाचारपत्रसमूहस्य २०२४ सार्वजनिकनियुक्तिपदसूचनाप्रपत्रम्

अनहुई दैनिक समाचारपत्र समूह

११ सितम्बर २०२४