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安徽日報新聞グループは、安徽省党委員会の機関紙である安徽日報が率いる党新聞メディアグループです。キャリア開発のニーズに応じて17名の職員を公募する予定です。この度、関連事項を以下の通り公表いたします。

1. 応募の基本要件

(1) 中華人民共和国の国籍を有し、中華人民共和国憲法を支持し、中国共産党の指導部と社会主義制度を支持し、国内の法令を遵守する。

(2) 党のジャーナリズムを愛し、ジャーナリストの職業倫理を遵守し、優れた職業倫理とチームワークの精神を持っています。

(3) 品行が良く、正直で信頼でき、職業上で悪い行為をした記録がなく、違法な組織、活動、または違法犯罪に参加した記録がない。

(4) 採用に必要な学位、職業的資質、身体的条件、精神的資質、年齢その他の条件を備えていること。年齢と勤続年数の計算は 2024 年 8 月 31 日に終了します。

2. 募集職種と募集要項

詳細は「安徽日報グループの2024年度公募職種情報フォーム」をご覧ください。

3. 採用プロセス

(1) 登録

1. 応募はお一人様1件限りとし、複数回のご応募は無効とさせていただきます。入力される情報は真実、正確、完全でなければなりません。登録の締め切りは 2024 年 9 月 30 日です。

2. 申込みはオンライン登録となります。応募者は、安徽日報クライアントで「安徽日報グループ採用応募フォーム」をダウンロードして記入し、身分証明書のスキャンコピー、学位証明書のスキャンコピー、学信オンライン学位証明書、または教育部留学サービスセンターの外国学位証明書など。政府機関および機関の現職職員も申請の際に、部隊の同意書の原本（スキャンしたコピー）を提出する必要があります。

3. 安徽日刊紙を申し込む場合は、上記資料の圧縮ファイルを電子メール アドレス [email protected] に送信してください。新安夕刊紙を申し込む場合は、[email protected] に送信してください。日刊農村版新聞は [email protected] に、安徽省日報法則新聞の申し込みは [email protected] に送信してください。圧縮ファイルとメールタイトルは「応募者単位＋役職＋名前」の形式で命名されます。

4. 上記の事項を遵守して登録しない場合は、登録申請を受け付けません。

(2) 資格審査

登録完了後、雇用主は応募者の資格を審査します。

(3) 試験

1. 試験は筆記試験と面接を組み合わせて行われます。筆記試験と面接の得点比率は6：4です。

2. 筆記試験の受験者数と募集人数の比率が3：1以上の場合は、筆記試験の成績により高得点者から面接対象者を決定します。スコアが低く、そのポジションに採用された人の数との比率が 1:3 の場合 (最後に候補に残った候補者が同じ筆記試験スコアを持っている場合)、一緒に面接に参加します)。面接後、筆記試験と面接の総合点により上位から下位まで選考します。

3. 筆記試験参加者数と募集人数の比率が3：1に満たない場合は、応募者全員が筆記試験及び面接を受けて選考します。筆記試験と面接の総合点を高い順に評価しますが、総合点は70点以上となります。

4. 筆記試験及び面接の時間及び場所は後日お知らせします。

(4) 身体検査および心理検査

身体検査と心理テストに参加するよう募集する候補者を組織します。身体検査業務とは、人力社会部発行の「公務員採用身体検査（試行）一般基準改定に関する通知」及び「公務員採用身体検査（試行）実施マニュアル」を指します。安全保障、国家保健家族計画委員会、国家公務員局（人的資源・社会保障省問題[2016]第140号）およびその他の関連規定は、身体検査および心理検査の費用を実施するものとする。提案された職員が身体検査および心理検査の結果に疑問を感じた場合、再検査が不合格の場合は再検査を申請することができます（再検査費用は自己負担となります）。となり、検査フェーズには入らなくなります。身体検査、心理検査を諦めたり、不合格になった場合は、総合得点に応じて高位から低位の順に候補者が補充されます。

(5) 検査

身体検査と心理検査に合格した人は検査対象者として特定され、政治的資質、倫理、能力、勤勉さ、業績、誠実さが検査され、個人ファイルが精査される。

身体検査、心理検査、試験の不合格、または応募者の自発的辞退による欠員は、総合的な成績に基づいて高い順に補充されます。

(6) 公表

身体検査、心理検査、検査に合格した後、採用候補者が決定され、安徽日報やその他のグループ関連メディアで発表され、社会的監督が受けられます。広報期間は5営業日です。

(7) 雇用

公告期間満了時に異議がなければ、各募集単位と採用者は法律に基づき「労働契約」を締結し、雇用手続きを行います。採用された人材は試用期間の対象となり、試用期間終了後、試験に合格した者は正式採用されますが、試験に合格しなかった場合は採用は取り消されます。安徽日刊紙に雇用されている従業員は、施設内に居住しておらず、グループに雇用されている従業員と同じ待遇を受けています。新安夕報、安徽日報地方版新聞、安徽法治新聞に雇用されている従業員は、自己と同様の待遇を受けています。 -各ユニットの雇用された従業員。

4. 注意事項

(1) 資格審査は、採用プロセス全体を通じて行われます。応募者は、提供された資料の信頼性に対して責任を負い、適切な場所で資格審査を受けるために、関連資料の原本とコピーを指定された場所に持参する必要があります。時間。応募者の採用規定への違反、虚偽の記載、書類の偽造、不正行為等がいずれの段階においても判明した場合、試験、身体検査、心理検査、検査、採用の資格を取り消される場合があります。

(2) 筆記試験、面接時間、注意事項等は応募時にご記入いただいた携帯電話番号またはショートメッセージにてお知らせいたします。携帯電話等の通信環境が悪く連絡が取れない場合は応募者ご自身の責任となりますので、予めご了承ください。

(3) 採用期間中に応募者が自主的に辞退する場合は、通常の採用業務に影響を与えないよう、早めにご連絡ください。

(4) この公募試験では、参考書や養成機関の指定はありません。

(5) 就職後に忌避関係となる職種への応募は認められません。

(6) この採用発表は、安徽日報グループの人事部によって解釈されます。

問い合わせホットライン: 0551-65179208 孟さん (安徽日報に応募); 65179486 江さん (新安夕報に応募); 65179798 張さん (安徽日報農村版に応募);安徽省法治新聞）

監督ホットライン: 0551-65179996、65179040

添付: 安徽日報グループの 2024 年公募職種情報フォーム

安徽日報グループ

2024 年 9 月 11 日