νέα

η anhui daily newspaper group είναι μια ομάδα μέσων ενημέρωσης κομματικών εφημερίδων με επικεφαλής την anhui daily, την επίσημη εφημερίδα της επαρχιακής κομματικής επιτροπής του anhui. σύμφωνα με τις ανάγκες επαγγελματικής εξέλιξης, προγραμματίζεται η πρόσληψη 17 υπαλλήλων από το δημόσιο. τα σχετικά θέματα ανακοινώνονται πλέον ως εξής:

1. βασικές απαιτήσεις για την εφαρμογή

(1) να έχουν την ιθαγένεια της λαϊκής δημοκρατίας της κίνας, να υποστηρίζουν το σύνταγμα της λαϊκής δημοκρατίας της κίνας, να υποστηρίζουν την ηγεσία του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας και το σοσιαλιστικό σύστημα και να συμμορφώνονται με τους εθνικούς νόμους και κανονισμούς.

(2) να αγαπάτε τη δημοσιογραφία του κόμματος, να τηρείτε την επαγγελματική δεοντολογία των δημοσιογράφων και να έχετε καλή επαγγελματική ηθική και πνεύμα ομαδικής εργασίας.

(3) να έχουν καλή συμπεριφορά, να είναι έντιμοι και αξιόπιστοι, να μην έχουν ιστορικό κακής επαγγελματικής συμπεριφοράς και να μην έχουν ιστορικό συμμετοχής σε παράνομες οργανώσεις, δραστηριότητες ή παράνομα εγκλήματα.

(4) να διαθέτει τα ακαδημαϊκά πτυχία, τα επαγγελματικά προσόντα, τις σωματικές συνθήκες, τα ψυχολογικά προσόντα, την ηλικία και άλλες προϋποθέσεις που απαιτούνται για τη θέση πρόσληψης. ο υπολογισμός ηλικίας και ετών εργασίας λήγει στις 31 αυγούστου 2024.

2. θέσεις και απαιτήσεις πρόσληψης

για λεπτομέρειες, ανατρέξτε στο "έντυπο πληροφοριών για τη θέση δημόσιας πρόσληψης 2024 της anhui daily newspaper group".

3. διαδικασία πρόσληψης

(1) εγγραφή

1. κάθε άτομο περιορίζεται να υποβάλει αίτηση για 1 θέση και πολλαπλές αιτήσεις θα είναι άκυρες. οι πληροφορίες που συμπληρώνονται πρέπει να είναι αληθείς, ακριβείς και πλήρεις. η προθεσμία εγγραφής είναι: 30 σεπτεμβρίου 2024.

2. οι αιτήσεις υποβάλλονται μέσω ηλεκτρονικής εγγραφής. οι υποψήφιοι κατεβάζουν και συμπληρώνουν το "anhui daily newspaper group recruitment form application" στον πελάτη anhui daily και το τοποθετούν μαζί με ένα σαρωμένο αντίγραφο της ταυτότητάς τους, ένα σαρωμένο αντίγραφο του πιστοποιητικού ακαδημαϊκού πτυχίου τους, την ηλεκτρονική πιστοποίηση ακαδημαϊκού πτυχίου xuexin ή το ακαδημαϊκή πιστοποίηση του υπουργείου παιδείας στο εξωτερικό κέντρο εξυπηρέτησης, κ.λπ. ένα συμπιεσμένο αρχείο προσωπικού κρατικών υπηρεσιών και ιδρυμάτων θα πρέπει επίσης να παρέχει το πρωτότυπο (σαρωμένο αντίγραφο) της συγκατάθεσης της μονάδας για αίτηση.

3. για να υποβάλετε αίτηση για την εφημερίδα anhui daily, στείλτε το συμπιεσμένο αρχείο των παραπάνω υλικών στη διεύθυνση email [email protected], για να υποβάλετε αίτηση για τη βραδινή εφημερίδα xin'an στη διεύθυνση [email protected], για να υποβάλετε αίτηση για το anhui η εφημερίδα daily rural edition στη διεύθυνση [email protected], για να υποβάλετε αίτηση για τις εφημερίδες anhui daily rule of law θα πρέπει να αποσταλεί στη διεύθυνση [email protected]. το συμπιεσμένο αρχείο και ο τίτλος του email ονομάζονται με τη μορφή "ενότητα αιτούντος + θέση + όνομα".

4. εάν δεν εγγραφείτε σύμφωνα με τις παραπάνω απαιτήσεις, η αίτηση εγγραφής δεν θα γίνει δεκτή.

(2) έλεγχος προσόντων

μετά την ολοκλήρωση της εγγραφής, ο εργοδότης θα εξετάσει τα προσόντα των αιτούντων.

(3) εξέταση

1. η εξέταση θα διεξαχθεί με συνδυασμό γραπτής εξέτασης και συνέντευξης. η αναλογία βαθμολογίας μεταξύ γραπτής εξέτασης και συνέντευξης είναι 6:4.

2. εάν η αναλογία του αριθμού των ατόμων που συμμετείχαν στη γραπτή εξέταση προς τον αριθμό των ατόμων που προσλήφθηκαν για τη θέση φθάσει το 3:1 και άνω, οι υποψήφιοι για τη συνέντευξη θα καθοριστούν με βάση τις βαθμολογίες των γραπτών εξετάσεων, από υψηλή βαθμολογία σε χαμηλές βαθμολογίες, σε αναλογία 1:3 προς τον αριθμό των ατόμων που προσλήφθηκαν για τη θέση (εάν οι τελευταίοι υποψήφιοι έχουν τις ίδιες βαθμολογίες γραπτών εξετάσεων) , τότε εισέλθετε μαζί στη συνέντευξη). μετά τη συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα επιλεγούν από υψηλά έως χαμηλά με βάση τη συνολική βαθμολογία της γραπτής δοκιμασίας και της συνέντευξης.

3. εάν η αναλογία του αριθμού των ατόμων που συμμετέχουν στη γραπτή εξέταση προς τον αριθμό των ατόμων που προσλαμβάνονται για τη θέση είναι μικρότερη από 3:1, όλοι οι υποψήφιοι για τη θέση θα συμμετάσχουν στη γραπτή εξέταση και στη συνέντευξη με βάση τη συνολική βαθμολογία της γραπτής δοκιμασίας και της συνέντευξης από υψηλή έως χαμηλή, αλλά η συνολική βαθμολογία δεν πρέπει να είναι μικρότερη από 70 μονάδες.

4. η ώρα και η τοποθεσία της γραπτής εξέτασης και της συνέντευξης θα γνωστοποιηθούν αργότερα.

(4) φυσική εξέταση και ψυχολογικός έλεγχος

οργάνωση υποψηφίων που θα προσληφθούν για συμμετοχή σε σωματικές εξετάσεις και ψυχολογικές εξετάσεις. οι εργασίες φυσικής εξέτασης αναφέρονται στην «προκήρυξη για την αναθεώρηση των γενικών προτύπων φυσικής εξέτασης για πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων (δοκιμαστική)» και στο «εγχειρίδιο λειτουργίας φυσικής εξέτασης για προσλήψεις δημόσιων υπαλλήλων (δοκιμαστική)» που εκδόθηκαν από το υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικών η ασφάλεια, η εθνική επιτροπή υγείας και οικογενειακού προγραμματισμού και το εθνικό γραφείο δημόσιας υπηρεσίας (υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης τεύχος [2016] αρ. 140) και άλλοι σχετικοί κανονισμοί θα εφαρμοστούν βαρύνουν την ομάδα εάν το προτεινόμενο προσωπικό έχει αμφιβολίες σχετικά με τα αποτελέσματα της φυσικής εξέτασης και της ψυχολογικής εξέτασης, μπορεί να υποβάλει αίτηση για επανεξέταση (το τέλος επανεξέτασης βαρύνει το ίδιο), εάν η επανεξέταση εξακολουθεί να αποτύχει· , και δεν εισέρχονται πλέον στη φάση επιθεώρησης. εάν ο αιτών εγκαταλείψει τη φυσική εξέταση, το ψυχολογικό τεστ ή αποτύχει, οι υποψήφιοι θα καλυφθούν κατά σειρά από υψηλή προς χαμηλή σύμφωνα με τη συνολική βαθμολογία.

(5) επιθεώρηση

όσοι περάσουν τη φυσική εξέταση και το ψυχολογικό τεστ θα αναγνωριστούν ως υποψήφιοι για επιθεώρηση και θα εξεταστούν τα πολιτικά τους προσόντα, η ηθική, η ικανότητα, η εργατικότητα, οι επιδόσεις και η ακεραιότητά τους και θα επανεξεταστούν τα προσωπικά τους αρχεία.

οι κενές θέσεις λόγω αποτυχίας στη φυσική εξέταση, ψυχολογικό τεστ, εξέταση ή οικειοθελής εγκατάλειψη του αιτούντος θα καλυφθούν κατά σειρά από υψηλή σε χαμηλή με βάση τη συνολική απόδοση.

(6) δημόσια ανακοίνωση

αφού περάσουν τη φυσική εξέταση, το ψυχολογικό τεστ και την επιθεώρηση, οι υποψήφιοι που θα προσληφθούν θα καθοριστούν και θα ανακοινωθούν στο anhui daily client και σε άλλα μέσα ενημέρωσης που συνδέονται με τον όμιλο για αποδοχή κοινωνικής επίβλεψης.

(7) απασχόληση

εάν δεν υπάρξει αντίρρηση κατά τη λήξη της προθεσμίας δημοσιότητας, κάθε μονάδα πρόσληψης και ο εργαζόμενος θα υπογράψουν «σύμβαση εργασίας» σύμφωνα με το νόμο και θα περάσουν τις διαδικασίες πρόσληψης. το απασχολούμενο προσωπικό υπόκειται σε δοκιμαστική περίοδο. οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην anhui daily δεν καταλαμβάνουν την εγκατάσταση και απολαμβάνουν την ίδια μεταχείριση με τους υπαλλήλους που απασχολούνται στον όμιλο που απασχολούνται από την xin'an evening news, την anhui daily rural edition και την εφημερίδα anhui rule of law. -απασχολούμενους κάθε μονάδας.

4. προφυλάξεις

(1) ο έλεγχος των προσόντων διενεργείται σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης οι υποψήφιοι θα πρέπει να είναι υπεύθυνοι για την αυθεντικότητα των παρεχόμενων υλικών. φορά. εάν διαπιστωθεί ότι ένας υποψήφιος παραβίασε τους κανονισμούς πρόσληψης σε οποιοδήποτε στάδιο, παρείχε ψευδείς πληροφορίες, πλαστά έγγραφα, εξαπάτησε κ.λπ., τα προσόντα του/της για εξετάσεις, σωματικές εξετάσεις, ψυχολογικές εξετάσεις, επιθεωρήσεις και απασχόληση θα ακυρωθούν.

(2) η γραπτή εξέταση, ο χρόνος συνέντευξης και οι σχετικές προφυλάξεις θα ειδοποιηθούν μέσω του αριθμού κινητού τηλεφώνου ή του γραπτού μηνύματος που θα συμπληρωθεί κατά την υποβολή αίτησης για τη θέση. οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν ανοιχτά τα κινητά τους τηλέφωνα εάν δεν είναι δυνατή η επικοινωνία μαζί τους λόγω κακής επικοινωνίας, θα είναι υπεύθυνοι για τη δική τους ευθύνη.

(3) κατά τη διάρκεια της περιόδου πρόσληψης, εάν ο αιτών είναι αποφασισμένος να αποσυρθεί οικειοθελώς, επικοινωνήστε εγκαίρως για να αποφύγετε να επηρεάσετε τις συνήθεις εργασίες πρόσληψης.

(4) αυτή η ανοικτή εξέταση πρόσληψης δεν προσδιορίζει κανένα εγχειρίδιο αναφοράς ή ιδρύματα κατάρτισης.

(5) οι υποψήφιοι δεν επιτρέπεται να υποβάλουν αίτηση για θέσεις που θα συνιστούν σχέση αποφυγής μετά την πρόσληψη.

(6) αυτή η ανακοίνωση πρόσληψης θα ερμηνευτεί από το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού της anhui daily newspaper group.

γραμμή επικοινωνίας: 0551-65179208 mr. meng (υποβολή αίτησης για anhui daily 65179486 ms. jiang (αίτηση για το xin'an evening news 65179798 mr. zhang) εφημερίδα κράτους δικαίου anhui)

γραμμή επικοινωνίας επίβλεψης: 0551-65179996, 65179040

επισυνάπτεται: έντυπο πληροφοριών θέσης δημόσιας πρόσληψης του anhui daily newspaper group 2024

ομάδα καθημερινής εφημερίδας anhui

11 σεπτεμβρίου 2024