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anhui daily newspaper group è un gruppo mediatico di giornali di partito guidato da anhui daily, il giornale ufficiale del comitato provinciale del partito di anhui. in base alle esigenze di sviluppo della carriera, si prevede di assumere 17 dipendenti tra il pubblico. le questioni rilevanti vengono ora annunciate come segue:

1. requisiti fondamentali per la candidatura

(1) avere la nazionalità della repubblica popolare cinese, sostenere la costituzione della repubblica popolare cinese, sostenere la leadership del partito comunista cinese e il sistema socialista e rispettare le leggi e i regolamenti nazionali.

(2) amare il giornalismo del partito, rispettare l’etica professionale dei giornalisti e avere una buona etica professionale e spirito di lavoro di squadra.

(3) avere una buona condotta, essere onesti e affidabili, non avere precedenti di cattiva condotta professionale e non avere precedenti di partecipazione ad organizzazioni, attività o crimini illegali illegali.

(4) possedere titoli accademici, qualità professionali, condizioni fisiche, qualità psicologiche, età e altre condizioni richieste per la posizione di reclutamento. il calcolo dell’età e degli anni lavorativi termina il 31 agosto 2024.

2. posizioni e requisiti di reclutamento

per i dettagli, fare riferimento al "modulo informativo sulla posizione di reclutamento pubblico 2024 dell'anhui daily newspaper group".

3. processo di reclutamento

(1) registrazione

1. ogni persona può presentare domanda per 1 posizione e più candidature non saranno valide. le informazioni inserite devono essere vere, accurate e complete. la scadenza per la registrazione è: 30 settembre 2024.

2. le domande devono essere presentate tramite registrazione on-line. i candidati scaricano e compilano il "modulo di domanda di reclutamento del gruppo di giornali giornalieri dell'anhui" sul client anhui daily e lo inseriscono insieme a una copia scannerizzata della loro carta d'identità, una copia scannerizzata del certificato di titolo accademico, della certificazione di titolo accademico online xuexin o del certificazione accademica estera del centro servizi per studi all'estero del ministero dell'istruzione, ecc. un file compresso il personale in servizio di agenzie e istituzioni governative deve fornire anche l'originale (copia scannerizzata) del consenso dell'unità per presentare domanda.

3. per richiedere il quotidiano anhui daily, inviare il file compresso dei materiali di cui sopra all'indirizzo e-mail [email protected], per richiedere il quotidiano serale xin'an a [email protected], per richiedere il quotidiano anhui quotidiano daily rural edition a [email protected], per richiedere i giornali anhui daily rule of law deve essere inviato a [email protected]. il file compresso e il titolo dell'e-mail sono denominati nel formato "unità richiedente + posizione + nome".

4. se non ci si iscrive secondo i requisiti di cui sopra, la domanda di registrazione non sarà accettata.

(2) revisione della qualifica

una volta completata la registrazione, il datore di lavoro esaminerà le qualifiche dei candidati.

(3) esame

1. l'esame si svolgerà attraverso una combinazione di prova scritta e colloquio. il rapporto del punteggio tra prova scritta e colloquio è 6:4.

2. se il rapporto tra il numero di persone che partecipano alla prova scritta e il numero di persone assunte per la posizione raggiunge o supera 3:1, i candidati per il colloquio saranno determinati in base ai punteggi della prova scritta, dai punteggi più alti a punteggi bassi, in un rapporto di 1:3 rispetto al numero di persone assunte per la posizione (se gli ultimi candidati selezionati hanno lo stesso punteggio nella prova scritta), allora affrontano insieme il colloquio). dopo il colloquio, i candidati verranno selezionati dal più alto al più basso in base ai punteggi complessivi della prova scritta e del colloquio.

3. se il rapporto tra il numero di persone che partecipano alla prova scritta e il numero di persone assunte per la posizione è inferiore a 3:1, tutti i candidati per la posizione parteciperanno alla prova scritta e al colloquio. i candidati saranno selezionati sulla base dei punteggi complessivi della prova scritta e del colloquio dal più alto al più basso, ma il punteggio complessivo non deve essere inferiore a 70 punti.

4. l'orario e il luogo della prova scritta e del colloquio verranno comunicati successivamente.

(4) esame fisico e test psicologico

organizzare i candidati da reclutare per partecipare a esami fisici e test psicologici. il lavoro di esame fisico fa riferimento all'"avviso sulla revisione delle norme generali per l'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici (prova)" e al "manuale operativo dell'esame fisico per il reclutamento dei dipendenti pubblici (prova)" pubblicato dal ministero delle risorse umane e sociali la sicurezza, la commissione nazionale per la salute e la pianificazione familiare e l'ufficio nazionale del servizio civile (ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale, questione [2016] n. 140) e altre normative pertinenti devono essere attuati, il costo dell'esame fisico e del test psicologico deve essere applicato; a carico del gruppo; se il personale proposto ha dubbi sui risultati dell'esame fisico e del test psicologico, può richiedere un riesame (la tassa di riesame sarà a suo carico), se il riesame continua a fallire. e non entrano più nella fase di ispezione. se il richiedente rinuncia all'esame fisico, al test psicologico o non lo supera, i candidati verranno inseriti in ordine dal più alto al più basso in base al punteggio complessivo.

(5) ispezione

coloro che supereranno l'esame fisico e il test psicologico saranno identificati come candidati all'ispezione e le loro qualità politiche, etica, abilità, diligenza, prestazione e integrità saranno esaminate e i loro file personali saranno esaminati.

i posti vacanti dovuti al fallimento nell'esame fisico, al test psicologico, all'esame o all'abbandono volontario del candidato saranno coperti in ordine dal più alto al più basso in base alla prestazione complessiva.

(6) annuncio pubblico

dopo aver superato l'esame fisico, il test psicologico e l'ispezione, i candidati da assumere verranno determinati e annunciati sull'anhui daily client e su altri media affiliati al gruppo per accettare la supervisione sociale. il periodo di pubblicità è di 5 giorni lavorativi.

(7) occupazione

se non ci sono obiezioni alla scadenza del periodo pubblicitario, ciascuna unità di reclutamento e la persona impiegata firmeranno un "contratto di lavoro" in conformità con la legge e seguiranno le procedure di assunzione. il personale impiegato sarà sottoposto ad un periodo di prova. al termine del periodo di prova, coloro che avranno superato la valutazione verranno formalmente assunti; qualora non superino l'esame, il rapporto di lavoro verrà annullato; i dipendenti impiegati dall'anhui daily non occupano lo stabilimento e godono dello stesso trattamento dei dipendenti impiegati dal gruppo. i dipendenti impiegati da xin'an evening news, anhui daily rural edition newspaper e anhui rule of law newspaper godono dello stesso trattamento di se stessi; -dipendenti impiegati di ciascuna unità.

4. precauzioni

(1) la revisione della qualifica attraversa l'intero processo di reclutamento. i candidati devono essere responsabili dell'autenticità dei materiali forniti. richiederemo ai candidati di portare gli originali e le copie dei materiali pertinenti nel luogo designato per la revisione della qualifica in loco tempo. se si scopre che un candidato ha violato le norme di assunzione in qualsiasi fase, ha fornito informazioni false, documenti falsificati, ha truffato, ecc., le sue qualifiche per esami, esami fisici, test psicologici, ispezioni e impiego verranno annullate.

(2) l'orario della prova scritta, l'orario del colloquio e le relative cautele verranno comunicati tramite il numero di cellulare o l'sms compilato al momento della candidatura alla posizione. i candidati dovranno tenere aperti i loro telefoni cellulari. se non possono essere contattati a causa di scarsa comunicazione, saranno responsabili della propria responsabilità.

(3) durante il periodo di reclutamento, se il richiedente è determinato a ritirarsi volontariamente, si prega di comunicarlo in tempo per evitare di compromettere il normale lavoro di reclutamento.

(4) questo concorso di assunzione aperto non specifica alcun libro di testo di riferimento o istituto di formazione.

(5) i candidati non sono autorizzati a candidarsi per posizioni che costituiranno un rapporto di evitamento dopo l'assunzione.

(6) il presente annuncio di reclutamento sarà interpretato dal dipartimento delle risorse umane dell'anhui daily newspaper group.

numero verde per richieste: 0551-65179208 sig. meng (richiesta per anhui daily); 65179486 sig.ra jiang (richiesta per xin'an evening news); 65179798 sig. zhang (richiesta per anhui daily rural edition); giornale sullo stato di diritto dell'anhui)

numero verde di vigilanza: 0551-65179996, 65179040

in allegato: modulo informativo sulla posizione di reclutamento pubblico 2024 dell'anhui daily newspaper group

gruppo di giornali quotidiani dell'anhui

11 settembre 2024