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el nuevo año escolar 2024 ha llegado según lo previsto. mientras que muchos padres todavía están preocupados por la dificultad de matricular a sus hijos en lugares cercanos o remotos, para los empleados del grupo anta este problema ya está resuelto. anta group ayuda activamente a los empleados a resolver los problemas escolares de sus hijos, reduciendo las preocupaciones de los empleados y permitiéndoles trabajar con tranquilidad. hasta 2024, ha ayudado a más de 1.600 hijos de empleados a resolver problemas escolares, cubriendo a los empleados de anta en shanghai, henan, xiamen, jinjiang, longyan y otros lugares del país.

el grupo anta resuelve con entusiasmo los problemas de escolarización de los hijos de los empleados en muchos lugares del país.

cómo llevar a sus hijos a la escuela cercana en lugar de regresar a su ciudad natal para ir a la escuela y convertirse en "niños abandonados" es un problema al que se enfrentan muchos padres que trabajan duro en la ciudad. xiaoche, que trabaja en anta group en shanghai, y dongxiang, un empleado de taller de primera línea que trabaja en changting, longyan, también encontraron el mismo problema. antes de solicitar ayuda a la empresa, sus hijos estudiaban en su ciudad natal. para poder pasar más tiempo con sus hijos, el automóvil incluso recorría más de 200 kilómetros entre shanghai y suzhou todos los días, mientras que dongxiang tenía que regresar a su ciudad natal. durante las vacaciones para ver a sus hijos.

grupo anta ayuda a los hijos de los empleados a resolver problemas escolares cercanos

en el nuevo año escolar de 2024, con la ayuda del grupo anta, los hijos de xiaoche y dongxiang irán a la escuela cerca de sus oficinas. podrán acompañar a sus hijos después del trabajo todos los días, lo que hará que su felicidad se dispare y los motive más en el trabajo. elogió la garantía de escolarización de la empresa y dijo sin rodeos: "toda la familia está especialmente agradecida a la empresa por ayudar a resolver los problemas escolares de sus hijos".

hay muchos empleados como xiaoche y dongxiang que enfrentan dificultades para inscribir a sus hijos en anta group. la compañía ha lanzado políticas de bienestar específicas para este propósito. los hijos directos de los empleados pueden proporcionar materiales de solicitud de admisión de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa. hacer arreglos para que los niños de la empresa estén cerca de acuerdo con las políticas de admisión pertinentes. desde el establecimiento del sistema, más de 1.600 empleados del grupo anta en todo el país han solicitado con éxito que sus hijos asistan a una escuela cercana, resolviendo las preocupaciones de los empleados y mejorando su felicidad.

además de ayudar a los hijos de los empleados a ir a la escuela cercana, centrándose en resolver el problema de asistir a jardines de infancia, escuelas primarias y escuelas secundarias, anta group también ofrece "clases de verano", "campamentos de verano" y otros programas de bienestar para aliviar eficazmente la presión de los empleados que crían niños durante las vacaciones de verano. además, el grupo anta también ha creado especialmente el "fondo de ayuda para estudiantes de hemin" para ayudar a los hijos de los empleados necesitados a resolver el problema de la matrícula universitaria. los hijos de los empleados que cumplan las condiciones pueden recibir cada uno una beca de 8.000 yuanes por año académico. hasta graduarse exitosamente de su carrera universitaria. desde su creación en 2022, ha financiado a más de 100 personas, ayudando a más familias a resolver problemas y hacer realidad sus sueños universitarios.

el "fondo de ayuda para estudiantes hemin" de anta group subsidia las tasas de matrícula de los hijos de empleados necesitados

se están construyendo uno tras otro varios apartamentos para empleados estilo hotel mejorar el nivel de vida de los empleados

además de ofrecer garantías educativas para los hijos directos de los empleados, el grupo anta también considera las inquietudes de los empleados y resuelve sus problemas de vivienda. el 7 de agosto de 2024, se inauguró el segundo apartamento para empleados estilo hotel de anta group, el apartamento para empleados estilo hotel hemin center. se ha realizado una inversión total de casi 30 millones de yuanes y hay más de 200 apartamentos en total, incluidos apartamentos individuales, habitaciones dobles, habitaciones familiares y otros tipos de habitaciones diferentes, que los empleados pueden alquilar. el apartamento de los empleados no sólo es conveniente para los desplazamientos, sino que también cobra un alquiler bajo como fondo de mantenimiento del apartamento, que equivale al 30% del alquiler del mismo tipo de vivienda en la misma zona.

los empleados se mudaron al apartamento para el personal de jinjiang wuli del grupo anta

en agosto de 2023, se completó el primer apartamento para empleados estilo hotel del grupo anta en wuli, jinjiang, con una inversión total de 35 millones de yuanes. incluye un restaurante olímpico para empleados y 185 apartamentos para empleados. todos los apartamentos son habitaciones para parejas o familiares, que pueden ser. casa con capacidad para un par de empleados o una familia de tres, se muda una familia de cuatro. como piloto de referencia para mejorar el entorno de alojamiento para los empleados de base, el parque jinjiang wuli del grupo anta tomó la iniciativa en completar mejoras graduales. se espera que los apartamentos con servicios en el parque logístico integrado de jinjiang estén terminados para fines de 2024, lo que mejorará aún más el nivel de vida de los empleados de logística básica. en el futuro, anta group continuará promoviendo y replicando el modelo en jinjiang chidian, longyan changting y otros parques para mejorar las instalaciones habitables y los niveles de servicio de propiedad y mejorar la felicidad de los empleados de base.

además de los apartamentos para empleados estilo hotel, el grupo también tiene una plataforma de alojamiento para empleados que vincula los recursos nacionales de viviendas públicas de alquiler para proporcionar a los empleados en xiamen y shanghai beneficios de viviendas públicas de alquiler y reducir sus cargas de vida. el grupo lanzó el sistema "préstamo sin intereses para el plan de vivienda" para proporcionar a los empleados elegibles préstamos sin intereses a cinco años para ayudarlos a comprar casas y establecerse para vivir y trabajar en paz y satisfacción.

grupo anta brinda 36 beneficios para cuidar integralmente a sus colaboradores

como mejor empleador del mundo, anta group siempre ha considerado a sus empleados como sus socios comerciales más importantes. ha establecido 36 beneficios para los empleados, que van desde ropa, alimentación, alojamiento y transporte hasta atención durante las vacaciones y salud física y mental, hasta atención integral. para el trabajo y la vida de los empleados los empleados tienen un hogar seguro, cuidados para sus vidas, apoyo en las dificultades y protección para su salud. para finales de 2023, anta group ha invertido más de 320 millones de yuanes en beneficios para empleados y invertirá casi mil millones de yuanes más en el futuro para mejorar la "felicidad" de los empleados de base.