berita

tahun ajaran baru 2024 telah tiba sesuai jadwal. meski banyak orang tua yang masih khawatir dengan sulitnya menyekolahkan anaknya di tempat yang dekat atau terpencil, namun bagi karyawan anta group, permasalahan tersebut sudah lama teratasi. anta group secara aktif membantu karyawan menyelesaikan permasalahan sekolah anak-anaknya, mengurangi kekhawatiran karyawan dan memungkinkan mereka bekerja dengan tenang. pada tahun 2024, program ini telah membantu lebih dari 1.600 anak karyawan menyelesaikan masalah sekolah, mencakup karyawan anta di shanghai, henan, xiamen, jinjiang, longyan, dan tempat lain di seluruh negeri.

anta group dengan hangat menyelesaikan permasalahan sekolah anak-anak karyawan di banyak tempat di tanah air

bagaimana agar anak-anak mereka bersekolah di daerah terdekat daripada harus kembali ke kampung halaman untuk bersekolah dan menjadi “anak-anak tertinggal” adalah permasalahan yang harus dihadapi oleh banyak orang tua yang bekerja keras di kota. xiaoche, yang bekerja di anta group di shanghai, dan dongxiang, karyawan bengkel garis depan yang bekerja di changting, longyan, juga mengalami masalah yang sama. sebelum mengajukan permohonan bantuan ke perusahaan, anak-anak mereka belajar di kampung halamannya, agar bisa menghabiskan lebih banyak waktu bersama anak-anaknya, mobil tersebut bahkan menempuh jarak lebih dari 200 kilometer antara shanghai dan suzhou setiap hari, sedangkan dongxiang harus kembali ke kampung halamannya. selama liburan untuk melihat anak-anaknya.

anta group membantu anak-anak karyawan menyelesaikan permasalahan sekolah di sekitar

di tahun ajaran baru 2024, dengan bantuan anta group, anak-anak xiaoche dan dongxiang akan bersekolah di dekat kantor mereka. mereka bisa menemani anak-anaknya sepulang kerja setiap hari, yang membuat kebahagiaan mereka melonjak dan membuat mereka lebih termotivasi dalam bekerja. ia sangat memuji jaminan sekolah yang diberikan perusahaan, dan dengan terus terang mengatakan, "seluruh keluarga sangat berterima kasih kepada perusahaan karena membantu menyelesaikan masalah sekolah anak-anak mereka."

ada banyak karyawan seperti xiaoche dan dongxiang yang menghadapi kesulitan dalam mendaftarkan anak-anak mereka di anta group. perusahaan telah meluncurkan kebijakan kesejahteraan yang ditargetkan untuk tujuan ini. anak-anak karyawan langsung dapat memberikan materi pendaftaran sesuai dengan peraturan perusahaan terkait mengatur agar anak-anak perusahaan berada di dekatnya sesuai dengan kebijakan yang relevan. sejak sistem ini didirikan, lebih dari 1.600 karyawan anta group di seluruh negeri telah berhasil mengajukan permohonan agar anak-anak mereka bersekolah di lingkungan sekitar, sehingga mengatasi kekhawatiran karyawan dan meningkatkan kebahagiaan mereka.

selain membantu anak-anak karyawan bersekolah di dekatnya, dengan fokus menyelesaikan masalah bersekolah di taman kanak-kanak, sekolah dasar, dan sekolah menengah pertama, anta group juga menawarkan "kelas musim panas", "perkemahan musim panas" dan program kesejahteraan lainnya untuk meringankan beban secara efektif. tekanan karyawan membesarkan anak-anak selama liburan musim panas. selain itu, anta group juga secara khusus menyiapkan "dana bantuan mahasiswa hemin" untuk membantu anak-anak karyawan yang membutuhkan dalam mengatasi masalah biaya kuliah. anak-anak karyawan yang memenuhi syarat masing-masing dapat menerima beasiswa sebesar 8.000 yuan per tahun akademik sampai mereka berhasil lulus dari gelar sarjananya. sejak didirikan pada tahun 2022, lembaga ini telah mendanai lebih dari 100 orang, membantu lebih banyak keluarga memecahkan masalah dan mewujudkan impian kuliah mereka.

"dana bantuan mahasiswa hemin" anta group mensubsidi biaya sekolah untuk anak-anak karyawan yang membutuhkan

beberapa apartemen karyawan bergaya hotel sedang diselesaikan satu demi satu meningkatkan standar hidup karyawan

selain memberikan jaminan pendidikan bagi anak langsung karyawan, anta group juga mempertimbangkan kekhawatiran karyawan dan menyelesaikan permasalahan perumahannya. pada tanggal 7 agustus 2024, dibuka apartemen karyawan bergaya hotel kedua anta group - apartemen staf bergaya hotel hemin center. total investasi hampir 30 juta yuan telah dilakukan, dan terdapat lebih dari 200 apartemen, termasuk apartemen single, kamar double, kamar keluarga, dan tipe kamar berbeda lainnya, yang dapat disewakan oleh karyawan. apartemen karyawan tidak hanya nyaman untuk bepergian, tetapi juga mengenakan biaya sewa yang rendah sebagai dana pemeliharaan apartemen, yaitu 30% dari harga sewa untuk tipe perumahan yang sama di wilayah yang sama.

karyawan pindah ke apartemen staf jinjiang wuli anta group

pada agustus 2023, apartemen karyawan bergaya hotel pertama grup anta selesai dibangun di wuli, jinjiang, dengan total investasi sebesar 35 juta yuan, termasuk restoran olimpiade karyawan dan 185 apartemen karyawan. semua apartemen adalah kamar pasangan atau kamar keluarga, yang bisa menampung beberapa karyawan atau keluarga beranggotakan tiga orang. rumah, keluarga beranggotakan empat orang pindah. sebagai uji coba acuan untuk meningkatkan lingkungan akomodasi bagi karyawan akar rumput, jinjiang wuli park milik anta group memimpin dalam menyelesaikan peningkatan bertahap. apartemen berlayanan di taman logistik terpadu jinjiang diharapkan selesai pada akhir tahun 2024, yang akan semakin meningkatkan standar hidup karyawan logistik dasar. di masa depan, grup anta akan terus mempromosikan dan mereplikasi model ini di jinjiang chidian, longyan changting dan taman lainnya untuk meningkatkan fasilitas hidup dan tingkat layanan properti serta meningkatkan kebahagiaan karyawan akar rumput.

selain apartemen karyawan bergaya hotel, grup ini juga memiliki platform perumahan karyawan yang menghubungkan sumber daya perumahan sewa publik nasional untuk memberikan manfaat perumahan sewa publik kepada karyawan di xiamen dan shanghai dan mengurangi beban hidup mereka. grup meluncurkan sistem "pinjaman tanpa bunga rencana perumahan" untuk memberikan pinjaman tanpa bunga selama lima tahun kepada karyawan yang memenuhi syarat guna membantu karyawan membeli rumah dan menetap untuk hidup dan bekerja dengan damai dan puas.

anta group memberikan 36 manfaat untuk merawat karyawannya secara komprehensif

sebagai perusahaan pemberi kerja terbaik di dunia, anta group selalu menganggap karyawannya sebagai mitra bisnis terpentingnya. grup ini telah menyiapkan 36 tunjangan bagi karyawan, mulai dari pakaian, makanan, perumahan dan transportasi hingga perawatan liburan dan kesehatan fisik dan mental, hingga perawatan penuh. untuk pekerjaan dan kehidupan karyawan. karyawan mempunyai tempat tinggal yang aman, perawatan terhadap kehidupannya, dukungan terhadap kesulitan, dan perlindungan terhadap kesehatannya. pada akhir tahun 2023, anta group telah menginvestasikan lebih dari 320 juta yuan untuk tunjangan karyawan, dan akan menginvestasikan hampir 1 miliar yuan lebih di masa depan untuk meningkatkan “kebahagiaan” karyawan akar rumput.