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il nuovo anno scolastico 2024 è arrivato come previsto. mentre molti genitori sono ancora preoccupati per la difficoltà di iscrivere i propri figli in luoghi vicini o remoti, per i dipendenti del gruppo anta questo problema è stato risolto da tempo. anta group aiuta attivamente i dipendenti a risolvere i problemi scolastici dei propri figli, riducendo le preoccupazioni dei dipendenti e permettendo loro di lavorare in tutta tranquillità. nel 2024, ha aiutato più di 1.600 figli di dipendenti a risolvere problemi scolastici, coprendo i dipendenti anta a shanghai, henan, xiamen, jinjiang, longyan e in altri luoghi in tutto il paese.

il gruppo anta risolve con impegno i problemi scolastici dei figli dei dipendenti in molte località del paese

come portare i propri figli a scuola nelle vicinanze invece di tornare nella loro città natale per andare a scuola e diventare "bambini abbandonati" è un problema che devono affrontare molti genitori che lavorano duramente in città. anche xiaoche, che lavora presso anta group a shanghai, e dongxiang, un impiegato di officina in prima linea che lavora a changting, longyan, hanno riscontrato lo stesso problema. prima di chiedere aiuto all'azienda, i loro figli studiavano nella loro città natale. per poter trascorrere più tempo con i loro figli, l'auto percorreva ogni giorno più di 200 chilometri tra shanghai e suzhou, mentre dongxiang doveva tornare nella sua città natale. durante le vacanze per vedere i suoi figli.

anta group aiuta i figli dei dipendenti a risolvere i problemi scolastici nelle vicinanze

nel nuovo anno scolastico 2024, con l’aiuto del gruppo anta, i figli di xiaoche e dongxiang andranno a scuola vicino ai loro uffici. potranno accompagnare i loro figli ogni giorno dopo il lavoro, il che farà aumentare la loro felicità e li renderà più motivati ​​al lavoro. ha elogiato la garanzia scolastica dell'azienda, dicendo senza mezzi termini: "tutta la famiglia è particolarmente grata all'azienda per aver contribuito a risolvere i problemi scolastici dei propri figli".

ci sono molti dipendenti come xiaoche e dongxiang che incontrano difficoltà nell'iscrivere i propri figli al gruppo anta. l'azienda ha lanciato politiche di welfare mirate a questo scopo. i figli diretti dei dipendenti possono fornire i materiali per la domanda di ammissione in conformità con le normative aziendali pertinenti fare in modo che i figli dell'azienda siano nelle vicinanze secondo le politiche pertinenti. dall'istituzione del sistema, più di 1.600 dipendenti del gruppo anta in tutto il paese hanno chiesto con successo che i propri figli frequentassero la scuola nelle vicinanze, risolvendo le preoccupazioni dei dipendenti e migliorando la loro felicità.

oltre ad aiutare i figli dei dipendenti ad andare a scuola nelle vicinanze, concentrandosi sulla risoluzione del problema della frequenza delle scuole materne, elementari e medie, anta group offre anche "corsi estivi", "campi estivi" e altri programmi di welfare per alleviare efficacemente la situazione pressione dei dipendenti che allevano i figli durante le vacanze estive. inoltre, il gruppo anta ha creato appositamente il "fondo per gli aiuti agli studenti hemin" per aiutare i figli dei dipendenti bisognosi a risolvere il problema delle tasse universitarie. i figli dei dipendenti che soddisfano le condizioni possono ricevere ciascuno una borsa di studio di 8.000 yuan per anno accademico fino a quando non si diplomano con successo alla laurea. dalla sua istituzione nel 2022, ha finanziato più di 100 persone, aiutando più famiglie a risolvere problemi e realizzare i loro sogni universitari.

l'"hemin student aid fund" di anta group sovvenziona le rette scolastiche dei figli dei dipendenti in difficoltà

diversi appartamenti per dipendenti in stile hotel vengono completati uno dopo l'altro migliorare gli standard di vita dei dipendenti

oltre a garantire l'istruzione ai figli diretti dei dipendenti, il gruppo anta tiene conto anche delle preoccupazioni dei dipendenti e risolve i loro problemi abitativi. il 7 agosto 2024 è stato inaugurato il secondo appartamento per i dipendenti in stile hotel di anta group, l'hemin center hotel-style staff apartment. è stato effettuato un investimento totale di quasi 30 milioni di yuan e ci sono più di 200 appartamenti in totale, inclusi appartamenti singoli, camere doppie, camere familiari e altre diverse tipologie di camere, che i dipendenti possono affittare in affitto. l'appartamento dei dipendenti non solo è conveniente per gli spostamenti, ma prevede anche un canone basso come fondo per la manutenzione dell'appartamento, pari al 30% dell'affitto per lo stesso tipo di alloggio nella stessa zona.

i dipendenti si sono trasferiti nell'appartamento del personale jinjiang wuli del gruppo anta

nell'agosto 2023, il primo appartamento per dipendenti in stile hotel del gruppo anta è stato completato a wuli, jinjiang, con un investimento totale di 35 milioni di yuan. comprende un ristorante olimpico per dipendenti e 185 appartamenti per dipendenti. tutti gli appartamenti sono camere per coppie o familiari ospitare una coppia di dipendenti o una famiglia di tre persone. casa, si trasferisce una famiglia di quattro persone. in qualità di progetto pilota di riferimento per il miglioramento dell'ambiente abitativo per i dipendenti di base, il jinjiang wuli park di anta group ha preso l'iniziativa nel completare gli aggiornamenti graduali. si prevede che gli appartamenti serviti nel parco logistico integrato di jinjiang saranno completati entro la fine del 2024, il che migliorerà ulteriormente gli standard di vita dei dipendenti della logistica di base. in futuro, il gruppo anta continuerà a promuovere e replicare il modello a jinjiang chidian, longyan changting e altri parchi per migliorare le strutture abitative e i livelli di servizio delle proprietà e aumentare la felicità dei dipendenti di base.

oltre agli appartamenti per i dipendenti in stile hotel, il gruppo dispone anche di una piattaforma di alloggi per dipendenti che collega le risorse nazionali di alloggi pubblici in affitto per fornire ai dipendenti di xiamen e shanghai benefici per gli alloggi pubblici in affitto e ridurre il loro carico di vita. il gruppo ha lanciato il sistema "prestito senza interessi del piano abitativo" per fornire ai dipendenti idonei prestiti quinquennali senza interessi per aiutare i dipendenti ad acquistare case e stabilirsi per vivere e lavorare in pace e contentezza.

il gruppo anta offre 36 vantaggi per prendersi cura in modo completo dei propri dipendenti

in quanto miglior datore di lavoro al mondo, il gruppo anta ha sempre considerato i propri dipendenti come i suoi partner commerciali più importanti. ha istituito 36 benefit per i dipendenti, che vanno dall'abbigliamento, al cibo, all'alloggio e ai trasporti, alle cure per le vacanze e alla salute fisica e mentale, fino alla cura completa. per il lavoro e la vita dei dipendenti. i dipendenti hanno una casa sicura, cura della propria vita, sostegno in caso di difficoltà e tutela della propria salute. entro la fine del 2023, anta group ha investito più di 320 milioni di yuan in benefici per i dipendenti e investirà quasi 1 miliardo di yuan in più in futuro per migliorare la “felicità” dei dipendenti di base.