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2024년 새 학년이 예정대로 다가왔습니다. 아직도 많은 부모들이 자녀를 가까운 곳이나 멀리 떨어진 곳에서 입학시키는 것이 어렵다고 걱정하고 있는 반면, anta그룹의 임직원들은 이 문제를 오랫동안 해결해 왔습니다. anta 그룹은 직원들이 자녀의 학업 문제를 해결하도록 적극적으로 지원하여 직원의 걱정을 줄이고 안심하고 일할 수 있도록 지원합니다. 2024년 현재 상하이, 허난, 샤먼, 진장, 룽옌 및 기타 전국 지역의 anta 직원을 대상으로 1,600명 이상의 직원 자녀가 학교 문제를 해결하도록 도왔습니다.

anta 그룹은 전국 각지에서 직원 자녀의 학업 문제를 따뜻하게 해결합니다.

자녀를 고향으로 돌아가 학교에 가는 대신 인근 학교에 보내 '유기아동'이 되도록 하는 방법은 도시에서 열심히 일하는 많은 부모들이 직면해야 하는 문제이다. 상하이 안타그룹에서 근무하는 샤오처(xiaoche)와 룽옌 창팅(changting)에서 근무하는 일선 작업장 직원 둥샹(dongxiang)도 같은 문제에 직면했다. 회사에 도움을 신청하기 전, 그들의 아이들은 고향에서 공부하고 있었습니다. 아이들과 더 많은 시간을 보내기 위해 자동차는 매일 상하이에서 쑤저우까지 200km 이상을 통근했고, 둥샹은 고향으로 돌아가야 했습니다. 휴일에는 아이들을 만나러 갑니다.

anta 그룹은 직원 자녀의 인근 학교 문제 해결을 돕습니다.

2024년 새 학년이 되면 anta 그룹의 도움으로 xiaoche와 dongxiang의 아이들은 매일 퇴근 후 아이들과 함께 학교에 갈 수 있어 아이들의 행복이 더 커지고 직장에서 더 많은 의욕을 갖게 됩니다. 그는 회사의 취학 보장에 대해 “특히 회사가 아이들의 학업 문제를 해결해 준 데 대해 온 가족이 감사하다”고 솔직하게 말했다.

xiaoche와 dongxiang과 같은 직원들이 anta 그룹에 자녀를 등록하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 회사는 이를 위해 직원의 직계 자녀가 관련 회사 규정에 따라 입학 지원 자료를 제공할 수 있도록 하는 복지 정책을 시작했습니다. 관련 정책에 따라 회사의 자녀가 근처에 있도록 준비합니다. 시스템 구축 이후 전국 1,600여 명의 안타그룹 임직원이 자녀들의 인근 학교 진학 지원에 성공하며 직원들의 고민을 해결하고 행복도를 높였습니다.

안타그룹은 임직원 자녀의 인근 학교 통학을 지원하는 한편, 유치원, 초등학교, 중학교 진학 문제 해결에 중점을 두고 있으며, '여름학기', '여름캠프' 등 다양한 복지 프로그램도 진행해 학생들의 생활 불편을 효과적으로 해소하고 있습니다. 여름방학 동안 아이를 키우는 직원들의 스트레스. 또한 anta그룹은 어려운 직원 자녀의 대학 등록금 문제 해결을 돕기 위해 특별히 '하민 학자금 지원 기금'도 마련했다. 조건을 충족하는 직원 자녀는 1년에 8,000위안의 장학금을 받을 수 있다. 성공적으로 학사 학위를 졸업할 때까지. 2022년 설립 이후 100명이 넘는 사람들에게 자금을 지원해 더 많은 가족이 문제를 해결하고 대학 꿈을 실현할 수 있도록 도왔습니다.

안타그룹 '해민장학금', 어려운 직원 자녀 등록금 지원

다수의 호텔식 직원 아파트가 속속 완공되고 있다 직원 생활 수준 향상

anta 그룹은 직원의 직계 자녀에 대한 교육 보장 외에도 직원의 고민을 고려하고 주거 문제를 해결합니다. 2024년 8월 7일, 안타그룹의 두 번째 호텔식 직원아파트인 헤민센터 호텔식 직원아파트가 오픈했습니다. 총 투자액은 약 3,000만 위안에 이르렀으며 직원이 임대할 수 있는 1인용 아파트, 2인실, 패밀리룸 및 기타 다양한 객실 유형을 포함하여 총 200개 이상의 아파트가 있습니다. 직원아파트는 출퇴근이 편리할 뿐만 아니라, 아파트 유지비로 저렴한 임대료를 청구하고 있는데, 이는 같은 지역, 같은 유형의 주택에 임대료의 30% 수준이다.

직원은 anta 그룹의 jinjiang wuli 직원 아파트로 이전했습니다.

2023년 8월, 총 투자액 3,500만 위안을 투자하여 anta 그룹의 첫 번째 호텔식 직원 아파트가 완공되었습니다. 여기에는 직원 올림픽 레스토랑과 185개의 직원 아파트가 포함되어 있으며, 이는 커플룸 또는 패밀리룸입니다. 직원 2명 또는 3인 가족이 거주하는 주택, 4인 가족이 입주합니다. 풀뿌리 직원을 위한 숙박 환경 개선을 위한 벤치마크 파일럿으로 anta group의 jinjiang wuli park가 앞장서 단계적 업그레이드를 완료했습니다. 진장 종합물류단지의 서비스 아파트는 2024년 말까지 완공될 예정이며, 이를 통해 기본 물류 직원의 생활 수준이 더욱 향상될 것입니다. 앞으로도 anta 그룹은 생활 시설과 부동산 서비스 수준을 개선하고 풀뿌리 직원의 행복을 높이기 위해 jinjiang chidian, longyan changting 및 기타 공원에서 모델을 계속 홍보하고 복제할 것입니다.

그룹은 호텔형 직원 아파트 외에도 샤먼과 상하이 직원들에게 공공 임대 주택 혜택을 제공하고 생활 부담을 줄이기 위해 전국 공공 임대 주택 자원을 연결하는 직원 주택 플랫폼도 보유하고 있습니다. 그룹은 자격을 갖춘 직원에게 5년 무이자 대출을 제공하여 직원이 주택을 구입하고 정착하여 평화롭고 만족스럽게 생활하고 일할 수 있도록 돕기 위해 "주택 계획 무이자 대출" 시스템을 시작했습니다.

anta그룹은 임직원을 종합적으로 배려하기 위해 36가지 복리후생을 제공합니다.

anta 그룹은 세계 최고의 고용주로서 항상 직원을 가장 중요한 비즈니스 파트너로 여겨 왔습니다. 의복, 음식, 주거, ​​교통, 휴일 돌봄, 신체 및 정신 건강, 완전 돌봄에 이르기까지 직원을 위한 36가지 복리후생을 마련해 왔습니다. 직원의 일과 생활을 위해 직원은 안전한 집, 자신의 삶을 돌보고 어려움을 지원하며 건강을 보호합니다. 2023년 말까지 anta group은 직원 복리후생에 3억 2천만 위안 이상을 투자했으며, 풀뿌리 직원의 '행복'을 향상시키기 위해 앞으로 약 10억 위안을 더 투자할 예정입니다.