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o novo ano letivo de 2024 chegou conforme previsto. embora muitos pais ainda estejam preocupados com a dificuldade de matricular os filhos em locais próximos ou remotos, para os colaboradores do grupo anta este problema já está resolvido. o grupo anta ajuda ativamente os colaboradores a resolver os problemas escolares dos seus filhos, reduzindo as preocupações dos colaboradores e permitindo-lhes trabalhar com tranquilidade. em 2024, ajudou mais de 1.600 filhos de funcionários a resolver problemas escolares, abrangendo funcionários da anta em xangai, henan, xiamen, jinjiang, longyan e outros lugares do país.

o grupo anta resolve calorosamente os problemas de escolaridade dos filhos dos colaboradores em vários locais do país

como levar seus filhos para a escola próxima, em vez de voltarem para sua cidade natal para irem à escola e se tornarem “crianças deixadas para trás” é um problema que muitos pais que trabalham duro na cidade têm que enfrentar. xiaoche, que trabalha no grupo anta em xangai, e dongxiang, funcionário da linha de frente de uma oficina que trabalha em changting, longyan, também encontraram o mesmo problema. antes de solicitar ajuda da empresa, seus filhos estudavam em sua cidade natal. para passar mais tempo com os filhos, o carro chegava a percorrer mais de 200 quilômetros entre xangai e suzhou todos os dias, enquanto dongxiang tinha que voltar para sua cidade natal. durante as férias para ver seus filhos.

grupo anta ajuda filhos de colaboradores a resolver problemas escolares nas proximidades

no novo ano letivo de 2024, com a ajuda do grupo anta, os filhos de xiaoche e dongxiang irão para a escola perto dos seus escritórios. eles poderão acompanhar os filhos depois do trabalho todos os dias, o que aumenta a sua felicidade e os torna mais motivados no trabalho. ele elogiou muito a garantia escolar da empresa, dizendo sem rodeios: "toda a família está particularmente grata à empresa por ajudar a resolver os problemas escolares dos seus filhos."

existem muitos funcionários como xiaoche e dongxiang que enfrentam dificuldades para matricular seus filhos no grupo anta. a empresa lançou políticas de bem-estar direcionadas para esse fim. os filhos diretos dos funcionários podem fornecer materiais de solicitação de admissão de acordo com os regulamentos relevantes da empresa. providenciar para que os filhos da empresa estejam por perto de acordo com as políticas relevantes. desde a criação do sistema, mais de 1.600 funcionários do grupo anta em todo o país candidataram-se com sucesso para que os seus filhos frequentassem escolas próximas, resolvendo as preocupações dos funcionários e melhorando a sua felicidade.

além de ajudar os filhos dos colaboradores a frequentarem escolas próximas, com foco na resolução do problema de frequência de jardins de infância, escolas primárias e secundárias, o grupo anta também oferece "aulas de verão", "acampamentos de verão" e outros programas de bem-estar para efetivamente aliviar o pressão dos funcionários que criam os filhos durante as férias de verão. além disso, o grupo anta também criou especialmente o “fundo de auxílio ao estudante hemin” para ajudar os filhos de funcionários necessitados a resolver o problema das mensalidades universitárias. até que se formem com sucesso em seu curso de graduação. desde a sua criação em 2022, já financiou mais de 100 pessoas, ajudando mais famílias a resolver problemas e a realizar seus sonhos de faculdade.

o "fundo de auxílio ao estudante hemin" do grupo anta subsidia as mensalidades dos filhos de funcionários necessitados

vários apartamentos de funcionários em estilo de hotel estão sendo concluídos um após o outro melhorar os padrões de vida dos funcionários

além de oferecer garantias de educação aos filhos diretos dos colaboradores, o grupo anta também considera as preocupações dos colaboradores e resolve os seus problemas de habitação. em 7 de agosto de 2024, foi inaugurado o segundo apartamento para funcionários em estilo hotel do grupo anta - hemin center hotel estilo staff apartment. foi feito um investimento total de quase 30 milhões de yuans, e há mais de 200 apartamentos no total, incluindo apartamentos individuais, quartos duplos, quartos familiares e outros tipos de quartos diferentes, que os funcionários podem alugar. o apartamento dos funcionários não só é conveniente para o deslocamento, mas também cobra um aluguel baixo como fundo de manutenção do apartamento, que é de 30% do aluguel do mesmo tipo de moradia na mesma área.

funcionários transferidos para jinjiang wuli staff apartment do grupo anta

em agosto de 2023, o primeiro apartamento para funcionários em estilo hotel do grupo anta foi concluído em wuli, jinjiang, com um investimento total de 35 milhões de yuans. inclui um restaurante olímpico para funcionários e 185 apartamentos para funcionários. todos os apartamentos são quartos para casais ou quartos familiares. acomodar um casal de funcionários ou uma família de três pessoas. casa, família de quatro pessoas se muda. como piloto de referência para melhorar o ambiente de acomodação dos funcionários de base, o jinjiang wuli park do grupo anta assumiu a liderança na conclusão das atualizações em fases. os apartamentos com serviços no parque logístico integrado de jinjiang deverão ser concluídos até o final de 2024, o que melhorará ainda mais o padrão de vida dos funcionários de logística básica. no futuro, o grupo anta continuará a promover e replicar o modelo em jinjiang chidian, longyan changting e outros parques para melhorar as instalações habitacionais e os níveis de serviços de propriedade e aumentar a felicidade dos funcionários de base.

além de apartamentos para funcionários em estilo de hotel, o grupo também possui uma plataforma de alojamento para funcionários que vincula recursos nacionais de moradia pública para aluguel para fornecer aos funcionários em xiamen e xangai benefícios de moradia pública para aluguel e reduzir seus encargos de subsistência. o grupo lançou o sistema "empréstimo sem juros para plano de habitação" para fornecer aos funcionários elegíveis empréstimos sem juros de cinco anos para ajudar os funcionários a comprar casas e se estabelecerem para viver e trabalhar em paz e contentamento.

grupo anta disponibiliza 36 benefícios para atendimento integral de seus colaboradores

como melhor empregador do mundo, o grupo anta sempre considerou os seus colaboradores como os seus parceiros de negócios mais importantes. estabeleceu 36 benefícios para os colaboradores, que vão desde vestuário, alimentação, habitação e transporte até cuidados de férias e saúde física e mental, até cuidados integrais. para o trabalho e a vida dos funcionários os funcionários têm um lar seguro, cuidado com suas vidas, apoio nas dificuldades e proteção para sua saúde. até o final de 2023, o grupo anta investiu mais de 320 milhões de yuans em benefícios aos funcionários e investirá quase 1 bilhão de yuans a mais no futuro para melhorar a "felicidade" dos funcionários de base.