la situación general es estable. beijing publica el informe sobre la situación salarial del mercado de recursos humanos del segundo trimestre.
2024-09-01
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el 31 de agosto, la oficina municipal de recursos humanos y seguridad social de beijing publicó el "informe sobre la situación salarial del mercado de recursos humanos de beijing 2024 (segundo trimestre)" (en lo sucesivo, el "informe"). el "informe" analiza el nivel salarial del mercado de recursos humanos de la ciudad desde diferentes dimensiones, como industrias clave, tipos de trabajo y puestos. afectado por el desarrollo de algunas industrias clave y el impulso estacional de las industrias de consumo y servicios, el nivel salarial general en beijing mostró una tendencia estable en el segundo trimestre.
el calibre estadístico de los niveles salariales en el "informe" es el promedio aritmético del salario total pagadero antes de impuestos en cada mes del segundo trimestre de 2024 (incluido el salario básico, el salario por desempeño, las bonificaciones, las comisiones de ventas y las asignaciones y beneficios relacionados). excluyendo bonos de fin de año, incentivos de acciones y dividendos, etc.
a medida que el desarrollo de la "fabricación inteligente de beijing" entra en la vía rápida, el salario medio mensual promedio en la industria manufacturera inteligente/de alta gama es de 13.219 yuanes al mes, y el aumento salarial intermensual es relativamente destacado. además, la industria de servicios de vida se desarrolló de manera constante en el segundo trimestre, con un salario promedio mensual promedio de 8.029 yuanes/mes, y el crecimiento salarial aumentó significativamente año tras año.
con el rápido desarrollo de nuevas industrias como la economía digital y la fabricación inteligente/de alta gama en beijing, la competencia por los talentos profesionales y técnicos es feroz y los salarios continúan creciendo en el segundo trimestre, el salario medio mensual promedio de los profesionales/técnicos. el personal alcanzó los 12.507 yuanes al mes; además, los salarios de los talentos calificados también han aumentado en diversos grados. los salarios promedio mensuales de los talentos calificados junior, intermedios y superiores son 8.220 yuanes al mes, 10.593 yuanes al mes y 11.008 yuanes al mes. respectivamente.
como industria característica y ventajosa centrada en el desarrollo en beijing, se favorece mucho la experiencia en automóviles conectados inteligentes y los talentos digitales altamente calificados. el salario medio de los ingenieros de i+d de conducción autónoma y de los ingenieros de vehículos de nueva energía supera los 28.000 yuanes al mes, y los salarios de los puestos más contratados, como los ingenieros de pruebas de internet de los vehículos y los ingenieros de algoritmos de baterías, superan los 24.000 yuanes al mes. como nuevas ocupaciones digitales anunciadas por el ministerio de recursos humanos y seguridad social en mayo, los salarios medios de los probadores de vehículos inteligentes conectados, del personal de ensamblaje, puesta en marcha, operación y mantenimiento de vehículos inteligentes conectados y del personal de operación y mantenimiento de sistemas de fabricación inteligentes superan los 10.000 yuanes. .
texto/reportero del beijing youth daily xie li
(fuente: cliente del beijing youth daily)
