a situação geral é estável. pequim divulga o relatório sobre a situação salarial do mercado de recursos humanos do segundo trimestre.
2024-09-01
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em 31 de agosto, o departamento municipal de recursos humanos e segurança social de pequim divulgou o "relatório sobre a situação salarial do mercado de recursos humanos de pequim de 2024 (segundo trimestre)" (doravante denominado "relatório"). o “relatório” analisa o nível salarial do mercado de recursos humanos da cidade em diferentes dimensões, como setores-chave, tipos de empregos e cargos. afectado pelo desenvolvimento de algumas indústrias-chave e pelo impulso sazonal do consumo e das indústrias de serviços, o nível salarial global em pequim apresentou uma tendência estável no segundo trimestre.
o calibre estatístico dos níveis salariais no “relatório” é a média aritmética do salário total a pagar antes de impostos em cada mês do segundo trimestre de 2024 (incluindo salário base, salário de desempenho, bónus, comissões de vendas e subsídios e benefícios relacionados), excluindo bônus de final de ano, incentivos de capital e dividendos, etc.
à medida que o desenvolvimento da "manufatura inteligente de pequim" entra na via rápida, o salário médio mensal médio na indústria de manufatura inteligente/sofisticada é de 13.219 yuans/mês, e o aumento salarial anual é relativamente importante. além disso, o setor de serviços de vida desenvolveu-se de forma constante no segundo trimestre, com o salário médio mensal médio sendo de 8.029 yuans/mês, e o crescimento salarial aumentou significativamente ano após ano.
com o rápido desenvolvimento de novas indústrias, como a economia digital e a produção inteligente/de alta qualidade em pequim, a competição por talentos profissionais e técnicos é feroz e os salários continuam a crescer. no segundo trimestre, o salário médio mensal dos profissionais/técnicos. além disso, os salários dos talentos qualificados também aumentaram em graus variados. os salários médios mensais dos talentos qualificados juniores, intermediários e seniores são de 8.220 yuans/mês, 10.593 yuans/mês e 11.008 yuans/mês. respectivamente.
como uma indústria característica e vantajosa focada no desenvolvimento em pequim, a experiência em automóveis conectados inteligentes e os talentos digitais altamente qualificados são altamente favorecidos. o salário médio dos engenheiros de p&d de direção autônoma e dos engenheiros de veículos de novas energias excede 28.000 yuans/mês, e os salários dos cargos recrutados a quente, como engenheiros de teste de internet de veículos e engenheiros de algoritmos de bateria, excedem 24.000 yuans/mês. conforme novas ocupações digitais anunciadas pelo ministério de recursos humanos e segurança social em maio, os salários médios de testadores de veículos conectados inteligentes, montagem de veículos conectados inteligentes, pessoal de comissionamento, operação e manutenção e pessoal de operação e manutenção de sistemas de fabricação inteligente excedem 10.000 yuans .
texto/beijing youth daily repórter xie li
(fonte: cliente beijing youth daily)
