kokonaistilanne on vakaa peking julkaisee toisen vuosineljänneksen henkilöstömarkkinoiden tilanneraportin.
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
pekingin kunnallinen henkilöstö- ja sosiaaliturvavirasto julkaisi 31. elokuuta "2024 pekingin henkilöstömarkkinoiden palkkatilanneraportin (toinen neljännes)" (jäljempänä "raportti"). "raportissa" analysoidaan kaupungin henkilöstömarkkinoiden palkkatasoa eri ulottuvuuksista, kuten keskeisistä toimialoista, työtyypeistä ja tehtävistä. joidenkin keskeisten toimialojen kehityksen sekä kulutuksen ja palvelualojen kausittaisen kasvun vaikutuksesta pekingin yleinen palkkataso kehittyi vakaasti toisella neljänneksellä.
palkkatasojen tilastollinen kaliiperi "raportissa" on aritmeettinen keskiarvo vuoden 2024 toisen vuosineljänneksen kunkin kuukauden kokonaispalkasta ennen veroja (sisältäen peruspalkan, tulospalkan, bonukset, myyntipalkkiot ja niihin liittyvät lisät ja edut), pois lukien vuoden lopun bonukset, osakepalkkiot ja osingot jne.
kun "beijing intelligent manufacturing" -kehitys siirtyy nopeaan kaistaan, älykkään/huippuluokan valmistusteollisuuden keskimääräinen kuukausipalkka on 13 219 yuania kuukaudessa, ja vuosipalkan nousu on suhteellisen johtavaa. lisäksi henkipalvelutoimiala kehittyi tasaisesti toisella vuosineljänneksellä, ja keskipalkan mediaani oli 8 029 yuania/kk, ja palkkojen kasvu kiihtyi merkittävästi edellisvuodesta.
uusien toimialojen, kuten digitaalisen talouden ja älykkään/high-end-valmistuksen nopean kehityksen myötä pekingissä kilpailu ammatillisista ja teknisistä kyvyistä on kovaa, ja palkat jatkavat kasvuaan toisella vuosineljänneksellä ammattilaisten/teknisten työntekijöiden keskimääräinen kuukausipalkka henkilöstö nousi 12 507 yuania kuukaudessa, lisäksi ammattitaitoisten kykyjen palkat ovat nousseet vaihtelevasti. keskimääräiset keskipalkat ovat 8 220 yuania/kk, 10 593 yuania/kk ja 11 000 kuukaudessa. vastaavasti.
pekingissä ominainen ja edullinen kehittämiseen keskittyvä toimiala, älykäs yhdistetty autoosaaminen ja korkeasti koulutetut digitaaliset kyvyt ovat erittäin suosittuja. itseohjautuvien t&k-insinöörien ja uusien energia-ajoneuvojen insinöörien mediaanipalkka ylittää molemmat yli 28 000 yuania kuukaudessa, ja hot-rekrytoitujen tehtävien, kuten internet of vehicles -testausinsinöörien ja akkualgoritmi-insinöörien, palkat ylittävät kaikki 24 000 yuania kuukaudessa. henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriö ilmoitti toukokuussa uusista digitaalisista ammateista, joten älykkäiden yhdistettyjen ajoneuvojen testaajien, älykkäiden yhdistettyjen ajoneuvojen kokoonpano-, käyttöönotto-, käyttö- ja huoltohenkilöstön sekä älykkäiden valmistusjärjestelmien käyttö- ja huoltohenkilöstön mediaanipalkat ylittävät 10 000 yuania. .
teksti/beijing youth daily -toimittaja xie li
(lähde: beijing youth daily asiakas)
