全体的な状況は安定している。北京は第2四半期の人材市場給与現状報告を発表した。
2024-09-01
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8月31日、北京市人力資源・社会保障局は「2024年北京人的資源市場給与現状報告（第2四半期）」（以下「報告書」という）を発表した。 「レポート」では、市内の人材市場の給与水準を主要産業、職種、ポジションなどのさまざまな側面から分析している。一部の主要産業の発展と消費・サービス産業の季節的牽引力の影響を受け、北京市全体の給与水準は第２四半期に安定傾向を示した。
「レポート」における給与レベルの統計的基準は、2024 年第 2 四半期の各月に支払われる税引き前の給与総額 (基本給、業績給、賞与、販売手数料、および関連する手当および福利厚生を含む) の算術平均です。期末賞与、株式インセンティブ、配当等を除く。
「北京インテリジェント製造」の発展が高速レーンに入る中、インテリジェント/ハイエンド製造業の月平均給与の中央値は13,219元/月で、前年比の給与増加は比較的先行している。また、第2四半期の生活サービス産業は順調に発展し、月平均給与の中央値は8,029元/月となり、給与の伸びは前年同期比で大幅に増加した。
北京ではデジタルエコノミーやスマート/ハイエンド製造業などの新産業の急速な発展に伴い、専門的・技術的人材の獲得競争が激しく、第2四半期の給与は専門的・技術者の平均月給中央値が上昇し続けている。さらに、熟練人材の給与も程度の差はあるが増加しており、初級、中級、上級の平均月収は 8,220 元、10,593 元、11,008 元である。それぞれ。
北京の発展に重点を置いた特徴的かつ有利な産業として、インテリジェントなコネクテッドカーの専門知識と高度なデジタル人材が高く評価されています。自動運転の研究開発エンジニアと新エネルギー車のエンジニアの平均給与はいずれも月額2万8000元を超え、自動車のインターネットのテストエンジニアやバッテリーアルゴリズムエンジニアなどの人気求人の給与はいずれも月額2万4000元を超えている。人力資源・社会保障部が5月に発表した新たなデジタル職種として、インテリジェントコネクテッドカーテスター、インテリジェントコネクテッドカー組立、試運転、運用保守要員、インテリジェント製造システム運用保守要員の給与中央値はいずれも1万元を超えている。 。
文/北京青年報記者謝李
(出典: 北京青年報クライアント)
