¡top100! ranking de capacidades de comunicación en nuevos medios de los sindicatos de empresas nacionales (8.18-8.24)
2024-08-31
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aspectos destacados de la lista de este número:
primer lugar: sindicato de foxconn technology group
segundo lugar: unión de sf express co., ltd.
tercer lugar: sindicato de trabajadores de china railway construction corporation limited
la clasificación que crece más rápidamente es la del sindicato del primer grupo de maquinaria de mongolia interior, que ocupó el puesto 78 en el período anterior y saltó al puesto 13 en el país esta vez.
las 100 principales capacidades de comunicación de los nuevos medios de los sindicatos empresariales nacionales
（2024.8.18—2024.8.24）
para comprender las reglas de clasificación y mejorar su clasificación, consulte el final del artículo↓
se adjunta el método de cálculo y evaluación del índice para el "clasificación del poder de comunicación de los nuevos medios de los sindicatos empresariales nacionales":
índice de comunicación wechat (wci):la evaluación integral se basa principalmente en indicadores como la cantidad de lecturas, me gusta, vistas y artículos publicados en la cuenta de wechat;
índice de comunicación de cuentas de vídeo wechat (wvci):la evaluación integral se basa principalmente en indicadores como la cantidad de trabajos publicados, la cantidad de reenvíos, la cantidad de me gusta y la cantidad de comentarios de la cuenta de video;
índice de comunicación integral de medios (mcci):índice wechat 60% + índice de cuenta de video wechat 40%.
los datos básicos anteriores provienen de datos públicos de varias plataformas de nuevos medios.
en la segunda edición del destacado intercambio de experiencias de equipo, invitamos especialmente al equipo de operaciones de nuevos medios del sindicato de china railway urumqi bureau group co., ltd. desde 2024, su cuenta se ha clasificado muchas veces entre las 10 primeras.
ven y echa un vistazo a lo que comparten↓↓↓
sindicato de china railway urumqi bureau group co., ltd.
el sindicato de la oficina de ferrocarriles de china urumqi profundiza el concepto de trabajo "3h" (hui, hui, hui), cuyo núcleo es "reunir energía positiva, servir a los empleados con beneficios inclusivos y mostrar el trabajo del sindicato", dando pleno juego a las ventajas de las nuevas plataformas de medios y la realización de diferentes formas de publicidad, reuniendo la energía positiva de los empleados difunde la buena voz del sindicato y guía a la mayoría de los empleados a escuchar al partido y seguirlo.
basándose en nuevas plataformas de medios que son muy activas entre los empleados, el equipo de operaciones de nuevos medios ha creado "tres puestos importantes en nuevos medios": el grupo de comunicación "information home" del sindicato de trabajadores de urumqi, la cuenta pública wechat del sindicato de la empresa del grupo. , y el relato en video de la familia wutie niang se han abierto secciones funcionales como “protección de derechos”, “contribución”, “servicio”, “vida” y “cultura” para formar un patrón de trabajo sindical que está profundamente integrado. y promover conjuntamente en línea y fuera de línea, conveniente, rápido, pragmático y eficiente, y construir un patrón de trabajo sindical para los empleados. el "hogar en línea" confiable permite a los empleados sentir la calidez de su "familia natal" desde la distancia.
deja tu postura e intégrate en el “círculo de amigos” de los empleados
para cambiar el sentimiento aburrido de los nuevos medios de comunicación de asuntos gubernamentales en el pasado, el sindicato de trabajadores de la oficina de ferrocarriles de china en urumqi dejó su perfil bajo e innovó activamente. habló y se comunicó con "fanáticos" como líder sindical y editor sindical. , y utilizó un lenguaje sencillo en línea para promover el trabajo del sindicato y trabajar duro. promover la voz cálida y sentimental del sindicato entre los empleados e integrarse en el "círculo de amigos" de los empleados. desde principios de este año, con el objetivo de mejorar la capacidad de "atraer fans", el equipo de operaciones ha planificado unificadamente el contenido de las "tres principales posiciones de los nuevos medios", ha impulsado con precisión y puntualidad más de 200 números de información, y clasificado entre los nuevos medios de comunicación de los sindicatos de empresas nacionales durante 21 semanas. los cinco primeros sentarán una base sólida para difundir la "buena voz" del sindicato.
recoger opiniones y responder activamente a las demandas de los empleados.
apoyándonos en la construcción de sindicatos digitales e inteligentes, estableceremos una nueva plataforma de medios para servir a la posición laboral de proteger los derechos e intereses de los empleados e innovar el contenido de los servicios en línea. en respuesta a cuestiones como el bienestar de los empleados y las necesidades culturales reportadas a nivel de base, el equipo de operaciones confió en la plataforma wechat para actualizar múltiples funciones de servicio, como "recolección de pasteles de cumpleaños para empleados", "consulta de salud de ia" y "librería electrónica para empleados". , permitiendo a los empleados seguir cuentas públicas, es decir, pueden disfrutar plenamente de una serie de servicios como beneficios para empleados, fitness gratuito y lectura en línea.
al mismo tiempo, fortaleceremos la cooperación con agencias de servicios sociales como limpieza y mantenimiento del hogar, mantenimiento de agua y electricidad, cuidado de ancianos y cuidado de niños, y publicaremos periódicamente una lista de servicios sociales para brindar a los empleados los beneficios que se necesitan con urgencia. publicar planes de trabajo y arreglos de actividades en línea lo antes posible, establecer un "cuadro de opinión de los empleados" en línea, recopilar dinámicamente las opiniones de los empleados y ajustar los arreglos de trabajo de manera oportuna, realizar "microencuestas" sobre las necesidades de los empleados, implementar un tiempo limitado; mecanismo de recogida y rectificación de demandas de los empleados, y abrir un sistema de “servicio” a los empleados de última milla”. desde principios de este año, se han resuelto un total de 152 dificultades para responder a los recursos en línea de los empleados.
aprovechar plenamente el papel de la nueva plataforma de big data de los medios, captar científicamente las tendencias ideológicas y las preocupaciones de los empleados y orientar eficazmente el trabajo sindical fuera de línea. desde principios de este año, el sindicato de la oficina de ferrocarriles de china en urumqi ha realizado 118 visitas en línea y fuera de línea al área de la estación para "enviar cultura, deportes y salud", 10 conferencias de trabajadores modelo, 13 consultas de salud mental, 9 conferencias nacionales de fitness. actividades y "reunir buenas relaciones" para hacer amigos 70 sesiones, mejorando efectivamente el atractivo y la cohesión de las organizaciones sindicales.
todos los miembros participan para crear la “fuerza principal” del equipo de publicidad.
la clave para fortalecer el trabajo de publicidad en línea de los sindicatos es crear un equipo de talentos que entiendan tanto internet como el trabajo sindical. el sindicato de la oficina de ferrocarriles de china en urumqi celebró tres concursos consecutivos de obras originales de nuevos medios "reuniendo energía positiva y difundiendo buenas voces", creando 1.833 nuevas obras de diversos tipos y aprovechando cerca de 600 talentos publicitarios de primera línea.
al mismo tiempo, aprovechando la clase de formación de cuadros sindicales de la empresa del grupo, invitamos especialmente a periodistas profesionales de todos los medios, directores de asociaciones de fotógrafos, expertos en internet, etc., para enseñar redacción de noticias, fotografía, edición de vídeo, producción de animación, etc. a más de 300 cuadros sindicales de base. el diseño gráfico y otros cursos profesionales se centrarán en la creación de un equipo de publicidad profesional para mejorar aún más la cobertura y la influencia de la nueva plataforma de medios de la empresa del grupo para los sindicatos.
la nueva plataforma de medios del sindicato de la oficina de ferrocarriles de china urumqi tiene una página acumulada anual de 3,5 millones y ha ganado tres veces las "100 plataformas de nuevos medios ferroviarios de energía positiva" para todo el ferrocarril. en 2024, será la única cuenta entre. las diez principales empresas (industrias) de nuevos medios de comunicación de energía positiva en la red sindical nacional. se invitó a representantes a participar en el elogio de los momentos honoríficos de la federación nacional de sindicatos de china.
fuente: red de ingeniería de china
