top100! classificação das novas capacidades de comunicação mediática dos sindicatos empresariais nacionais (8.18-8.24)
2024-08-31
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
destaques da lista desta edição:
primeiro lugar: sindicato do grupo de tecnologia foxconn
segundo lugar: união da sf express co., ltd.
terceiro lugar: sindicato trabalhista limitado da china railway construction corporation
a classificação que mais cresce é a do sindicato do primeiro grupo de máquinas da mongólia interior, que ficou em 78º lugar no período anterior e desta vez saltou para 13º no país.
as 100 principais capacidades de comunicação de novos meios de comunicação dos sindicatos empresariais nacionais
（2024.8.18—2024.8.24）
para entender as regras de classificação e melhorar sua classificação, consulte o final do artigo↓
em anexo está o cálculo do índice e o método de avaliação para o "national enterprise trade union new media communication power ranking":
índice de comunicação wechat (wci):a avaliação abrangente baseia-se principalmente em indicadores como o número de leituras, curtidas, visualizações e artigos publicados na conta wechat;
índice de comunicação de conta de vídeo wechat (wvci):a avaliação abrangente baseia-se principalmente em indicadores como número de trabalhos publicados, número de encaminhamentos, número de curtidas e número de comentários da conta do vídeo;
índice de comunicação abrangente de mídia (mcci):índice wechat 60% + índice de conta de vídeo wechat 40%.
os dados básicos acima vêm de dados públicos de várias plataformas de novas mídias.
na segunda edição do excelente compartilhamento de experiências da equipe, convidamos especialmente a equipe de operação de novas mídias do sindicato da china railway urumqi bureau group co., ltd. desde 2024, sua conta foi classificada várias vezes entre as 10 primeiras.
venha e dê uma olhada no compartilhamento deles↓↓↓
china railway urumqi bureau group co., ltd. sindicato
o sindicato trabalhista da china railway urumqi bureau aprofunda o conceito de trabalho "3h" (hui, hui, hui), com o núcleo de "reunir energia positiva, servir os funcionários com benefícios inclusivos e exibir o trabalho do sindicato", dando pleno desempenho a as vantagens das novas plataformas de mídia, e realizando diversas formas de publicidade, reunindo a energia positiva dos colaboradores espalha a boa voz do sindicato e orienta a maioria dos colaboradores a ouvir e acompanhar a festa.
contando com novas plataformas de mídia que são altamente ativas entre os funcionários, a equipe de operação de novas mídias criou "três grandes cargos de novas mídias": o grupo de comunicação "information home" do sindicato trabalhista de urumqi, a conta pública wechat do sindicato trabalhista da empresa do grupo e o relato em vídeo da família wutie niang seções funcionais como “proteção de direitos”, “contribuição”, “serviço”, “vida” e “cultura” foram abertas para formar um padrão de trabalho sindical profundamente integrado. e promovido conjuntamente online e offline, conveniente, rápido, pragmático e eficiente, e constrói um padrão de trabalho sindical para os funcionários a confiável "casa online" permite que os funcionários sintam o calor de sua "família natal" à distância.
abaixe sua postura e integre-se ao “círculo de amigos” dos colaboradores
a fim de mudar o sentimento enfadonho da nova mídia de assuntos governamentais no passado, o sindicato trabalhista da china railway urumqi rejeitou seu perfil discreto e inovou ativamente. ele conversou e se comunicou com os "fãs" como líder sindical e editor sindical. , e usou uma linguagem online prática para promover o trabalho do sindicato e trabalhar duro. promover a voz calorosa e sentimental do sindicato junto aos funcionários e integrar-se ao "círculo de amigos" dos funcionários. desde o início deste ano, com o objetivo de aumentar a capacidade de “atrair torcedores”, a equipe de operação unificou o conteúdo planejado das “três principais posições da nova mídia”, empurrou de forma precisa e oportuna mais de 200 questões de informação, e classificado entre as classificações de poder de comunicação da nova mídia dos sindicatos empresariais nacionais por 21 semanas. os cinco primeiros estabelecerão uma base sólida para espalhar a "boa voz" do sindicato.
colete opiniões e responda ativamente às demandas dos funcionários
contando com a construção de sindicatos digitais e inteligentes, estabeleceremos uma nova plataforma de mídia para servir a posição de trabalho de proteção dos direitos e interesses dos funcionários e inovar no conteúdo dos serviços online. em resposta a questões como o bem-estar dos funcionários e as necessidades culturais relatadas nas bases, a equipe de operações confiou na plataforma wechat para atualizar múltiplas funções de serviço, como "coleção de bolo de aniversário dos funcionários", "consulta de saúde de ia" e "livraria eletrônica dos funcionários". , permitindo aos colaboradores o acompanhamento das contas públicas, nomeadamente, pode usufruir plenamente de uma série de serviços como benefícios aos colaboradores, fitness gratuito e leitura online.
ao mesmo tempo, reforçaremos a cooperação com agências de serviços sociais, tais como serviços de limpeza e limpeza, manutenção de água e electricidade, cuidados a idosos e cuidados a crianças, e publicaremos regularmente uma lista de serviços sociais para proporcionar aos empregados os benefícios urgentemente necessários. publicar planos de trabalho e arranjos de atividades on-line o mais rápido possível, estabelecer uma "caixa de opinião dos funcionários" on-line, coletar dinamicamente as opiniões dos funcionários e ajustar os arranjos de trabalho em tempo hábil, realizar "micro-pesquisas" sobre as necessidades dos funcionários, implementar um tempo limitado; mecanismo de cobrança e retificação das demandas dos funcionários, e abrir um sistema de “serviço” para os funcionários. a última milha”. desde o início deste ano, foram resolvidas um total de 152 dificuldades na resposta aos apelos online dos colaboradores.
desempenhar plenamente o papel da nova plataforma de big data dos meios de comunicação, compreender cientificamente as tendências ideológicas e as preocupações dos trabalhadores e orientar eficazmente o trabalho sindical offline. desde o início deste ano, o sindicato trabalhista da china railway urumqi bureau realizou 118 visitas online e offline à área da estação para "enviar cultura, esportes e saúde", 10 palestras de trabalhadores modelo, 13 consultas de saúde mental, 9 fitness nacional atividades e "reunir bons relacionamentos" para fazer amigos 70 sessões, aumentando efetivamente a atratividade e a coesão das organizações sindicais.
todos os membros participam para criar a “força principal” da equipe de publicidade
a chave para fortalecer o trabalho de publicidade online dos sindicatos é criar uma equipa de talentos que compreenda tanto a internet como o trabalho sindical. o sindicato trabalhista da china railway urumqi bureau realizou três competições consecutivas de obras originais de novas mídias "reunindo energia positiva e divulgando boas vozes", criando 1.833 obras de novas mídias de vários tipos e atraindo quase 600 talentos publicitários da linha de frente.
ao mesmo tempo, aproveitando o curso de formação de quadros sindicais da empresa do grupo, convidamos especialmente jornalistas profissionais de todos os meios de comunicação, diretores de associações de fotógrafos, especialistas em internet, etc., para ensinar redação de notícias, fotografia, edição de vídeo, produção de animação, etc. para mais de 300 quadros sindicais de base design gráfico e outros cursos profissionais se concentrarão na construção de uma equipe de publicidade profissional para aumentar ainda mais a cobertura e a influência da nova plataforma de mídia da empresa do grupo para os sindicatos.
a nova plataforma de mídia do sindicato da china railway urumqi bureau tem uma visualização de página anual acumulada de 3,5 milhões e ganhou três vezes o prêmio "100 plataformas de novas mídias ferroviárias de energia positiva" para toda a ferrovia. em 2024, será a única conta entre elas. as dez principais empresas (indústrias) de novas mídias de energia positiva na rede sindical nacional os representantes foram convidados a participar da comenda de momentos honorários da federação de sindicatos de toda a china.
fonte: rede de engenharia da china
