top100! 전국 기업노조의 뉴미디어 커뮤니케이션 역량 순위(8.18~8.24)
2024-08-31
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이번 호 목록의 주요 내용:
1위 : foxconn technology group 노동조합
2위 : sf express co., ltd. 연합
3위 : 중국철도건설공사유한공사 노동조합
가장 빠르게 상승하는 순위는 내몽고 제1기계그룹 노동조합으로, 이전 기간 78위에서 이번에 전국 13위로 뛰어올랐다.
전국 기업 노조의 100대 뉴미디어 커뮤니케이션 역량
（2024.8.18—2024.8.24）
순위 규칙을 이해하고 순위를 높이려면 기사 끝부분을 참조하세요↓
"전국기업노조 뉴미디어소통력순위" 지수산출 및 평가방법은 첨부합니다.
위챗 커뮤니케이션 지수(wci):종합 평가는 주로 위챗 계정에 게시된 읽기, 좋아요, 조회 수, 기사 수와 같은 지표를 기반으로 합니다.
wechat 비디오 계정 커뮤니케이션 지수(wvci):종합 평가는 주로 영상 계정의 게시된 작품 수, 전달 수, 좋아요 수, 댓글 수 등의 지표를 기반으로 이루어집니다.
미디어 종합 커뮤니케이션 지수(mcci):위챗 지수 60% + 위챗 영상 계정 지수 40%.
위 기본 데이터는 다양한 뉴미디어 플랫폼의 공개 데이터에서 나온 것입니다.
우수한 팀 경험 공유 제2호에서는 중국철도우루무치국그룹유한공사 노동조합 뉴미디어 운영팀을 특별히 초청했습니다. 2024년부터 해당 계정은 상위 10위 안에 여러 차례 선정되었습니다.
와서 그들의 공유를 살펴보세요↓↓↓
중국철도우루무치국그룹유한회사 노동조합
중국철도우루무치국 노동조합은 "긍정적인 에너지를 모으고, 직원들에게 포괄적인 혜택을 제공하고, 노동조합의 활동을 전시한다"는 핵심으로 "3h"(회, 회, 회) 업무 이념을 심화하여 뉴미디어 플랫폼의 장점을 활용하고 다양한 형태의 홍보 활동을 펼치며 직원들의 긍정적인 에너지가 노동조합의 좋은 목소리를 전파하고 대다수 직원이 당의 말을 듣고 따르도록 유도합니다.
뉴미디어 운영팀은 직원들 사이에서 활발히 활동하는 뉴미디어 플랫폼을 기반으로 우루무치 노동조합의 '정보 홈' 커뮤니케이션 그룹, 그룹 회사 노동조합의 위챗 공개 계정인 '3대 뉴미디어 직책'을 만들었습니다. , wutie niang 가족의 비디오 계정을 개설하여 '권리 보호', '공헌', '봉사', '생활', '문화' 등 기능 섹션을 개설하여 깊이 통합된 노동조합 업무 패턴을 형성했습니다. 온라인과 오프라인을 공동으로 추진하고 편리하고 빠르고 실용적이며 효율적이며 직원들을 위한 노동조합 업무 패턴을 구축합니다. 신뢰할 수 있는 "온라인 홈"을 통해 직원들은 멀리서도 "가족"의 따뜻함을 느낄 수 있습니다.
자세를 낮추고 직원들의 '친구 서클'에 통합하세요.
중국철도우루무치국 노동조합은 과거 신설된 정무언론의 지루한 느낌을 바꾸기 위해 노조위원장이자 노동조합 편집자로 활동해 '팬들'과 대화하고 소통했다. , 실제적인 온라인 언어를 사용하여 노동 조합의 활동을 홍보하고 열심히 노동 조합의 따뜻하고 감상적인 목소리를 직원들에게 홍보하고 직원의 "친구 서클"에 통합했습니다. 올해 초부터 운영팀은 '팬 유치' 능력 강화를 목표로 '뉴미디어 3대 직책'의 내용을 통일적으로 기획해 200여개 이슈의 정보를 정확하고 시기적절하게 추진했다. 전국 기업노조 뉴미디어 소통력 순위에서 21주간 1위를 차지한 상위 5위권은 노조의 '좋은 목소리'를 널리 알리는 기반이 될 것입니다.
의견수렴 및 임직원 요구에 적극 대응
디지털 및 지능형 노조 구축을 바탕으로 직원 권익 보호라는 업무적 역할을 수행하는 뉴미디어 플랫폼을 구축하고, 온라인 서비스 콘텐츠를 혁신해 나가겠습니다. 풀뿌리 차원에서 보고된 직원 복지 및 문화적 요구와 같은 문제에 대응하여 운영팀은 wechat 플랫폼을 활용하여 '직원 생일 케이크 컬렉션', 'ai 건강 상담', '전자 직원 서점' 등 다양한 서비스 기능을 업그레이드했습니다. , 직원들이 공개 계정을 팔로우할 수 있도록 허용합니다. 즉, 직원 혜택, 무료 피트니스, 온라인 독서 등 일련의 서비스를 마음껏 누릴 수 있습니다.
동시에 가사 및 청소, 물과 전기 유지 관리, 노인 돌봄, 보육 등 사회 서비스 기관과의 협력을 강화하고 사회 서비스 목록을 정기적으로 공개하여 직원에게 긴급하게 필요한 혜택을 제공할 것입니다. 업무 계획 및 활동 계획을 가능한 한 빨리 온라인에 게시하고, 온라인 "직원 의견 상자"를 구축하고, 직원 의견을 적극적으로 수집하고, 직원 요구에 대한 "미시 설문조사"를 적시에 조정하고, 시간 제한을 두어 실시합니다. 직원 요구 사항을 수집 및 수정하고 직원을 위한 "서비스" 시스템을 개방합니다. 라스트 마일”. 올해 초부터 직원들의 온라인 이의신청에 대한 응대 애로사항 총 152건이 해결됐다.
뉴미디어 빅데이터 플랫폼의 역할을 충분히 발휘하고 직원들의 이념적 동향과 관심사를 과학적으로 파악하며 오프라인 노동조합 활동을 효과적으로 지도합니다. 올해 초부터 중국철도우루무치국 노동조합은 '문화, 스포츠, 건강을 전달하기 위해' 역 주변 온·오프라인 방문 118회, 모범 노동자 강연 10회, 정신건강 상담 13회, 국민체력단련 9회를 진행했다. 활동, "좋은 관계 수집"을 통해 친구를 사귀고 노동 조합 조직의 매력과 결속력을 효과적으로 향상시킵니다.
전 멤버가 참여해 홍보팀의 '주력'을 만든다.
노동조합의 온라인 홍보 업무를 강화하는 열쇠는 인터넷과 노동조합 업무를 모두 이해하는 인재들로 구성된 팀을 만드는 것입니다. 중국 철도 우루무치국 노동조합은 3회 연속 "긍정적인 에너지 수집 및 좋은 목소리 확산" 뉴미디어 창작 작품 대회를 개최하여 다양한 유형의 1,833개 뉴미디어 작품을 제작하고 약 600명의 일선 홍보 인재를 활용했습니다.
동시에 그룹사의 노동조합 간부 양성반을 활용하여 전문 언론인, 사진가 협회 이사, 인터넷 전문가 등을 특별히 초빙하여 뉴스 작성, 사진, 영상 편집, 애니메이션 제작 등을 가르쳤습니다. 300명 이상의 풀뿌리 노동조합 간부들에게 그래픽 디자인 및 기타 전문 과정은 그룹 회사의 노동조합 뉴미디어 플랫폼의 적용 범위와 영향력을 더욱 강화하기 위한 전문 홍보 팀을 구축하는 데 중점을 둘 것입니다.
중국철도우루무치국 노동조합의 뉴미디어 플랫폼은 연간 누적 페이지뷰가 350만 회에 달하며, 2024년에는 철도 전체에서 '100대 긍정적 에너지 철도 뉴미디어 플랫폼'을 3회 수상했으며, 2024년에는 유일한 계정이 될 것입니다. 전국 노조 네트워크 상위 10대 긍정적 에너지 뉴미디어 기업(산업) 대표자들이 중국 전노총연맹 명예 순간 표창에 초대되었습니다.
출처: 중국 엔지니어링 네트워크
