top100! kansallisten yritysammattiliittojen uusien mediaviestintävalmiuksien luokitus (8.18-8.24)
2024-08-31
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
poimintoja tämän numeron luettelosta:
ensimmäinen sija: foxconn technology groupin ammattiliitto
toinen sija: union of sf express co., ltd.
kolmas sija: china railway construction corporation limited labour union
nopeimmin nouseva sijoitus on inner mongolia first machinery group labor union, joka sijoittui edellisellä kaudella sijalle 78 ja hyppäsi tällä kertaa maassa 13:ksi.
kansallisten yritysammattiliittojen 100 parasta uutta mediaviestintäkykyä
（2024.8.18—2024.8.24）
ymmärtääksesi sijoitussäännöt ja parantaaksesi sijoitustasi, katso artikkelin lopusta↓
ohessa indeksilaskenta- ja arviointimenetelmä "yritysammattiliiton new media communication power ranking" -luokitukseen:
wechat-viestintäindeksi (wci):kattava arviointi perustuu pääasiassa mittareihin, kuten lukemien, tykkäysten, katselukertojen ja wechat-tilillä julkaistujen artikkelien määrään;
wechat video account communication index (wvci):kattava arviointi perustuu pääasiassa indikaattoreihin, kuten julkaistujen teosten lukumäärään, eteenpäinlähetysten lukumäärään, tykkäysten määrään ja videotilin kommenttien määrään;
media comprehensive communication index (mcci):wechat-indeksi 60% + wechat-videotiliindeksi 40%.
ylläolevat perustiedot ovat peräisin useiden uusien media-alustojen julkisista tiedoista.
erinomaisen tiimikokemuksen jakamisen toisessa numerossa kutsuimme erityisesti china railway urumqi bureau group co., ltd:n ammattiliiton uuden median toimintaryhmän. vuodesta 2024 lähtien heidän tilinsä on sijoittunut kymmenen parhaan joukkoon monta kertaa.
tule katsomaan heidän jakamistaan↓↓↓
kiinan rautatie urumqi bureau group co., ltd. ammattiliitto
china railway urumqi bureau labour union syventää "3h" (hui, hui, hui) -työkonseptia, jonka ydin on "positiivisen energian kerääminen, työntekijöiden palveleminen osallisilla eduilla ja ammattiliiton työn esitteleminen". uusien mediaalustojen edut ja erilaisten julkisuusmuotojen toteuttaminen, kerääminen työntekijöiden positiivinen energia levittää ammattiliiton hyvää ääntä ja ohjaa valtaosaa työntekijöistä kuuntelemaan ja seuraamaan juhlia.
työntekijöiden keskuudessa erittäin aktiivisiin uusiin media-alustoihin tukeutuen uuden median toimintatiimi on luonut "kolme suurta uuden median asemaa": urumqin ammattiliiton "information home" -viestintäryhmän, konserniyhtiön ammattiliiton wechat-tilin. , ja wutie niang -perheen videotili toiminnalliset osiot, kuten "oikeuksien suoja", "panos", "palvelu", "elämä" ja "kulttuuri", on avattu ammattiyhdistystyömallin muodostamiseksi, joka on syvästi integroitunut. ja yhdessä mainostetaan verkossa ja offline-tilassa, kätevää, nopeaa, käytännöllistä ja tehokasta, ja se rakentaa työntekijöille ammattiliiton työskentelymallin. luotettava "verkkokoti" antaa työntekijöille mahdollisuuden tuntea "syntymäperheensä" lämpöä kaukaa.
laske asentosi ja liity työntekijöiden "ystäväpiiriin"
kiinan rautatie urumqi bureau labour unionin menneisyyden ikävystyvän tunteen muuttamiseksi se puhui ja kommunikoi "fanien" kanssa ammattiyhdistysjohtajana ja ammattiyhdistystoimittajana , ja käytti maanläheistä verkkokieltä ammattiliiton työn edistämiseen ja ahkeraan työskentelyyn. mainosta ammattiliiton lämmintä ja sentimentaalista ääntä työntekijöille ja integroi työntekijöiden "ystäväpiiriin". tämän vuoden alusta, tavoitteenaan parantaa kykyä "houkutella faneja", operaatiotiimi on yhtenäisesti suunnitellut "kolmen suuren uuden median aseman" sisällön, työntänyt tarkasti ja oikea-aikaisesti yli 200 tietoa, ja sijoittui valtakunnallisten yritysammattiliittojen uusien mediaviestintävoimaluokkien joukkoon 21 viikon ajan. viisi parasta luo vankan pohjan ammattiliiton "hyvän äänen" levittämiselle.
kerää mielipiteitä ja vastaa aktiivisesti työntekijöiden vaatimuksiin
digitaalisten ja älykkäiden ammattiliittojen rakentamiseen tukeutuen perustamme uuden media-alustan palvelemaan työntekijöiden oikeuksia ja etuja suojelevaa työasemaa sekä innovoimaan verkkopalvelusisältöjä. vastauksena ruohonjuuritasolla raportoituihin ongelmiin, kuten työntekijöiden hyvinvointiin ja kulttuurisiin tarpeisiin, toimintatiimi luotti wechat-alustaan päivittääkseen useita palvelutoimintoja, kuten "työntekijän syntymäpäiväkakkukokoelma", "ai health consultation" ja "electronic employee bookstore". , jonka avulla työntekijät voivat seurata julkisia tilejä, nimittäin voit nauttia täysin palveluista, kuten työntekijäeduista, ilmaisesta kuntoilusta ja online-lukemisesta.
samalla vahvistamme yhteistyötä sosiaalialan tahojen kanssa, kuten taloudenhoito ja siivous, vesi- ja sähköhuolto, vanhustenhoito ja lastenhoito, ja julkaisemme säännöllisesti listan sosiaalipalveluista, joilla tarjotaan työntekijöille kiireellisiä etuja. julkaise työsuunnitelmat ja toimintajärjestelyt verkossa mahdollisimman pian, luo online-työntekijöiden mielipidelaatikko, kerää dynaamisesti työntekijöiden mielipiteitä ja sovita työjärjestelyt ajoissa työntekijöiden tarpeista, toteuta ajallisesti rajoitettu keräys- ja oikaisumekanismi työntekijöiden vaatimuksiin ja avaa "palvelujärjestelmä" työntekijöille viimeinen mailia. tämän vuoden alusta on ratkaistu yhteensä 152 vaikeutta työntekijöiden verkkovalituksiin vastaamisessa.
anna täysi rooli uuden median big data -alustan roolille, ymmärrä tieteellisesti työntekijöiden ideologiset suuntaukset ja huolenaiheet ja ohjaa tehokkaasti offline-ammattiliittojen työtä. tämän vuoden alusta kiinan rautatie urumqi bureau labor union on tehnyt 118 online- ja offline-käyntiä aseman alueella "lähettääkseen kulttuuria, urheilua ja terveyttä", 10 mallityöläisluetoa, 13 mielenterveyskonsultaatiota, 9 kansalliskuntoilua. 70 tapaamista, mikä tehostaa ammattiliittojen houkuttelevuutta ja yhteenkuuluvuutta.
kaikki jäsenet osallistuvat julkisuusryhmän "päävoiman" luomiseen
avainasemassa ammattiliittojen verkkomainostyön vahvistamisessa on luoda tiimi osaajista, jotka ymmärtävät sekä internetiä että ammattiliittotyötä. china railway urumqi bureau labour union järjesti kolme peräkkäistä "positiivisen energian kerääminen ja hyvien äänien levittäminen" uusien medioiden alkuperäisteosten kilpailua, jossa luotiin 1 833 erityyppistä uutta mediateosta ja hyödynnettiin lähes 600 julkisuuden etulinjan osaajaa.
samalla konserniyhtiön ammattiyhdistyskoulutuskurssia hyödyntäen kutsuimme erityisesti ammattimaisia all-media-toimittajia, valokuvaajayhdistysten johtajia, internet-asiantuntijoita jne. opettamaan uutisten kirjoittamista, valokuvaamista, videoeditointia, animaatiotuotantoa jne. yli 300 ruohonjuuritason ammattiyhdistyskaadrille. graafinen suunnittelu ja muut ammattikurssit keskittyvät ammattimaisen tiedotustiimin rakentamiseen konserniyhtiön uuden ammattiliittojen media-alustan kattavuuden ja vaikutusvallan lisäämiseksi.
china railway urumqi bureaun ammattiliiton uudella media-alustalla on 3,5 miljoonan vuotuinen sivunäyttö, ja se on voittanut kolme kertaa koko rautatien "100 positive energy railway new media platforms" -kilpailun. vuonna 2024 se on ainoa tili kymmenen parhaan positiivisen energian uuden median yritystä (toimialaa) kansallisessa ammattiliittoverkostossa edustajat kutsuttiin osallistumaan all-china federation of trade union honorary moments commendation -palkintoon.
lähde: china engineering network
