トップ100！全国企業労働組合のニューメディアコミュニケーション力ランキング（8.18～8.24）
2024-08-31
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この号のリストのハイライト:
1位：フォックスコンテクノロジーグループ労働組合
2位：sfエクスプレス株式会社ユニオン
3位：中国鉄道建設公司労働組合
最も順位を上げているのは内モンゴル第一機械集団労働組合で、前回は78位だったが、今回は国内13位に急上昇した。
全国企業労働組合のニューメディアコミュニケーション能力トップ100
（2024.8.18—2024.8.24）
ランキングのルールを理解してランキングを上げるには、記事の最後をご覧ください↓
「全国企業労働組合ニューメディア発信力ランキング」の指数算出・評価方法を添付します。
wechat コミュニケーション インデックス (wci):総合評価は主に、wechat アカウントで公開された記事の閲覧数、いいね数、閲覧数などの指標に基づいて行われます。
wechat ビデオ アカウント コミュニケーション インデックス (wvci):総合評価は主に動画アカウントの公開作品数、転送数、いいね数、コメント数などの指標に基づいて行われます。
メディア総合コミュニケーション指数 (mcci):wechat インデックス 60% + wechat ビデオ アカウント インデックス 40%。
上記の基本データは、さまざまな新しいメディア プラットフォームの公開データから取得されます。
優れたチームの経験共有の第 2 号では、中国鉄道ウルムチ局グループ有限公司の労働組合のニューメディア運営チームを特別に招待しました。 2024 年以来、彼らのアカウントは何度もトップ 10 にランクされています。
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中国鉄道ウルムチ局集団有限公司労働組合
中国鉄道ウルムチ局労働組合は、「前向きなエネルギーを集め、包括的な福利厚生で従業員にサービスを提供し、組合の働きを発揮する」ことを核とした「3h」（回、回、回）の労働概念を深化させ、労働組合の活動を最大限に発揮しています。従業員の前向きなエネルギーが労働組合の良い声を広め、大多数の従業員が党の意見を聞き、党に従うように導きます。
従業員の活発な活動が活発なニューメディアプラットフォームを頼りに、ニューメディア運営チームは「3大ニューメディアポジション」を創設した。ウルムチ労働組合のコミュニケーショングループ「情報ホーム」、グループ会社の労働組合のwechat公開アカウントである。 、およびウーティ・ニアン家のビデオアカウントが開設され、「権利保護」、「貢献」、「奉仕」、「生活」、「文化」などの機能セクションが開設され、深く統合された労働組合の活動パターンを形成しています。オンラインとオフラインを共同で推進し、便利、迅速、実用的、効率的な労働組合の勤務パターンを構築します。信頼できる「オンラインホーム」により、従業員は離れた場所からでも「故郷の家族」の温かさを感じることができます。
姿勢を正して従業員の「友達の輪」に溶け込みましょう
これまでの新国務メディアの退屈な雰囲気を変えるため、中国鉄道ウルムチ支局労働組合は、その低姿勢を捨て、労働組合の指導者、労働組合の編集者として「ファン」と積極的に対話し、コミュニケーションを図った。 、そして現実的なオンライン言語を使用して労働組合の活動を促進し、労働組合の温かく感傷的な声を従業員に宣伝し、従業員の「友人の輪」に統合しました。今年に入ってから、運営チームは「ファン集客力」の向上を目標に、「新メディア3大ポジション」の内容を統一企画し、200件以上の情報を正確かつタイムリーに発信し、全国企業労働組合のニューメディアコミュニケーション力ランキングで21週間ランクインし、上位5社は労働組合の「良い声」を広めるための強固な基盤を築くだろう。
意見を集約し、従業員の要望に積極的に対応する
デジタルかつインテリジェントな労働組合の構築に頼って、従業員の権利と利益を保護するという職務に役立つ新しいメディアプラットフォームを確立し、オンラインサービスコンテンツを革新します。草の根レベルで報告された従業員の福利厚生や文化的ニーズなどの問題に対応して、運用チームは wechat プラットフォームを利用して、「従業員の誕生日ケーキの収集」、「ai 健康相談」、「電子従業員ブックストア」などの複数のサービス機能をアップグレードしました。 、従業員が公開アカウントをフォローできるようになります。つまり、従業員福利厚生、無料のフィットネス、オンライン読書などの一連のサービスを十分に楽しむことができます。
同時に、家事や清掃、水道や電気の維持、高齢者介護、育児などの社会サービス機関との連携を強化し、従業員に緊急に必要な給付金を提供するための社会サービスのリストを定期的に発行します。作業計画と活動計画をできるだけ早くオンラインで公開し、オンラインの「従業員意見箱」を設置し、従業員の意見を動的に収集し、従業員のニーズに関する「マイクロ調査」を適時に実施し、期限付きの作業計画を実施します。従業員の要求を収集および修正するメカニズム、および従業員のための「サービス」システムを開放する「ラストワンマイル」。今年の初め以来、従業員のオンライン申し立てに応じる際に発生した合計 152 件の困難が解決されました。
ニューメディアビッグデータプラットフォームの役割を十分に発揮し、従業員の思想的傾向と懸念を科学的に把握し、オフラインの労働組合活動を効果的に指導する。今年初め以来、中国鉄道ウルムチ局労働組合は「文化、スポーツ、健康を送る」ため駅周辺へのオンライン・オフライン訪問を118回、模範労働者講演会10回、メンタルヘルス相談13回、全国フィットネス9回を実施した。活動、友人を作るための「良い関係を集める」セッションを70回開催し、労働組合組織の魅力と団結力を効果的に高めます。
全員参加で広報チームの「主力」を作る
労働組合のオンライン広報活動を強化する鍵は、インターネットと労働組合の活動の両方を理解する人材のチームを編成することです。中国鉄道ウルムチ局労働組合は、「ポジティブなエネルギーを集め、良い声を広める」ニューメディアオリジナル作品コンペティションを3回連続で開催し、さまざまなタイプの1,833のニューメディア作品を作成し、約600人の第一線の広報人材を採用した。
同時に、グループ会社の労働組合幹部養成講座を活用し、プロのオールメディアジャーナリスト、写真家協会理事、インターネット専門家などを特別に招いて、ニュース執筆、写真撮影、映像編集、アニメーション制作などを指導しました。 300名以上の草の根労働組合幹部を対象に、グラフィックデザインやその他の専門コースを提供し、グループ会社の労働組合のニューメディアプラットフォームの報道と影響力をさらに強化するための専門的な広報チームの構築に焦点を当てます。
中国鉄道ウルムチ局労働組合のニューメディアプラットフォームは年間累計350万ページビューを誇り、2024年には鉄道全体で「100のポジティブエネルギー鉄道ニューメディアプラットフォーム」を3回受賞している。全国労働組合ネットワークのトップ10のポジティブエネルギーのニューメディア企業（産業）の代表者が、中華全国労働組合総連合会の名誉勲章表彰に招待された。
出典: 中国エンジニアリングネットワーク
