top100 ! classement des capacités de communication des nouveaux médias des syndicats nationaux d'entreprises (8.18-8.24)
2024-08-31
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faits saillants de la liste de ce numéro :
première place : le syndicat foxconn technology group
deuxième place : union de sf express co., ltd.
troisième place : syndicat de la china railway construction corporation limited
le classement qui connaît la progression la plus rapide est celui du syndicat du premier groupe de machines de mongolie intérieure, qui s'est classé 78e au cours de la période précédente et a grimpé cette fois au 13e rang dans le pays.
top 100 des capacités de communication des nouveaux médias des syndicats nationaux d'entreprises
（2024.8.18—2024.8.24）
pour comprendre les règles de classement et améliorer votre classement, merci de consulter la fin de l'article↓
vous trouverez ci-joint la méthode de calcul et d'évaluation de l'indice pour le « classement national du pouvoir de communication des syndicats d'entreprises dans les nouveaux médias » :
indice de communication wechat (wci) :une évaluation complète repose principalement sur des indicateurs tels que le nombre de lectures, de likes, de vues et d'articles publiés sur le compte wechat ;
indice de communication du compte vidéo wechat (wvci) :une évaluation complète repose principalement sur des indicateurs tels que le nombre d'œuvres publiées, le nombre de transferts, le nombre de likes et le nombre de commentaires du compte vidéo ;
indice complet de communication des médias (mcci) :indice wechat 60 % + indice de compte vidéo wechat 40 %.
les données de base ci-dessus proviennent de données publiques de diverses plateformes de nouveaux médias.
dans le deuxième numéro de partage d'expériences d'équipe exceptionnel, nous avons spécialement invité l'équipe des opérations des nouveaux médias du syndicat de china railway urumqi bureau group co., ltd. depuis 2024, leur compte a été classé à plusieurs reprises dans le top 10.
venez jeter un oeil à leur partage↓↓↓
syndicat du china railway urumqi bureau group co., ltd.
le syndicat du bureau des chemins de fer chinois d'urumqi approfondit le concept de travail des « 3h » (hui, hui, hui), avec pour objectif central « de rassembler de l'énergie positive, de servir les employés avec des avantages sociaux inclusifs et de mettre en valeur le travail du syndicat », en faisant pleinement jouer le rôle du syndicat. les avantages des nouvelles plateformes médiatiques et la réalisation de différentes formes de publicité, rassemblant l'énergie positive des salariés diffusent la bonne voix du syndicat et guident la majorité des salariés à écouter le parti et à le suivre.
s'appuyant sur des plateformes de nouveaux médias très actives auprès des salariés, l'équipe d'exploitation des nouveaux médias a créé « trois postes majeurs dans les nouveaux médias » : le groupe de communication « maison d'information » du syndicat d'urumqi, le compte public wechat du syndicat de la société du groupe. et le récit vidéo de la famille wutie niang des sections fonctionnelles telles que « protection des droits », « contribution », « service », « vie » et « culture » ont été ouvertes pour former un modèle de travail syndical profondément intégré. et promu conjointement en ligne et hors ligne, pratique, rapide, pragmatique et efficace, et construit un modèle de travail syndical pour les employés. la « maison en ligne » digne de confiance permet aux employés de ressentir à distance la chaleur de leur « famille natale ».
posez votre posture et intégrez-vous au « cercle d’amis » des collaborateurs
afin de changer le sentiment d'ennui des nouveaux médias gouvernementaux dans le passé, le syndicat du bureau des chemins de fer chinois d'urumqi a mis de côté son profil bas et a activement innové. il a parlé et communiqué avec les « fans » en tant que dirigeant syndical et rédacteur syndical. , et a utilisé un langage terre-à-terre en ligne pour promouvoir le travail du syndicat et travailler dur. promouvoir la voix chaleureuse et sentimentale du syndicat auprès des employés et s'intégrer dans le « cercle d'amis » des employés. depuis le début de cette année, dans le but d'améliorer la capacité « d'attirer les fans », l'équipe opérationnelle a unifié le contenu planifié des « trois principales positions médiatiques », a diffusé avec précision et en temps opportun plus de 200 numéros d'information, et classé parmi les nouveaux médias de communication des syndicats nationaux des syndicats pendant 21 semaines. les cinq premiers établiront une base solide pour diffuser la « bonne voix » du syndicat.
recueillir les avis et répondre activement aux demandes des collaborateurs
en nous appuyant sur la construction de syndicats numériques et intelligents, nous établirons une nouvelle plate-forme médiatique pour servir la position de travail consistant à protéger les droits et les intérêts des employés, et innover dans le contenu des services en ligne. en réponse à des problèmes tels que le bien-être des employés et les besoins culturels signalés au niveau local, l'équipe opérationnelle s'est appuyée sur la plateforme wechat pour mettre à niveau plusieurs fonctions de service telles que « collection de gâteaux d'anniversaire des employés », « consultation sur la santé de l'ia » et « librairie électronique des employés ». , permettant aux employés de suivre les comptes publics, à savoir vous pouvez profiter pleinement d'une série de services tels que les avantages sociaux, la remise en forme gratuite et la lecture en ligne.
dans le même temps, nous renforcerons la coopération avec les organismes de services sociaux tels que l'entretien ménager et le nettoyage, l'entretien de l'eau et de l'électricité, les soins aux personnes âgées et la garde d'enfants, et publierons régulièrement une liste de services sociaux pour fournir aux employés les prestations dont ils ont un besoin urgent. publier les plans de travail et les modalités d'activité en ligne dès que possible, établir une « boîte d'opinion des employés » en ligne, recueillir de manière dynamique les opinions des employés et ajuster les modalités de travail en temps opportun, mener des « micro-enquêtes » sur les besoins des employés, mettre en œuvre un délai limité ; mécanisme de collecte et de rectification des demandes des salariés, et ouvrir un système de « service » pour les salariés le dernier kilomètre ». depuis le début de cette année, 152 difficultés au total pour répondre aux réclamations en ligne des salariés ont été résolues.
faire jouer pleinement le rôle de la plate-forme big data des nouveaux médias, saisir scientifiquement les tendances et les préoccupations idéologiques des salariés et guider efficacement le travail syndical hors ligne. depuis le début de cette année, le syndicat du bureau des chemins de fer chinois d'urumqi a effectué 118 visites en ligne et hors ligne dans la zone de la gare pour « envoyer de la culture, du sport et de la santé », 10 conférences d'ouvriers modèles, 13 consultations de santé mentale, 9 séances nationales de remise en forme. activités et « rassembler de bonnes relations » pour se faire des amis 70 séances, renforçant efficacement l'attractivité et la cohésion des organisations syndicales.
tous les membres participent pour créer la « force principale » de l’équipe publicitaire
la clé du renforcement du travail de publicité en ligne des syndicats est de créer une équipe de talents qui comprennent à la fois internet et le travail syndical. le syndicat du bureau des chemins de fer chinois d'urumqi a organisé trois concours consécutifs d'œuvres originales dans les nouveaux médias « rassembler l'énergie positive et diffuser les bonnes voix », créant 1 833 œuvres médiatiques de divers types et faisant appel à près de 600 talents publicitaires de première ligne.
parallèlement, profitant du cours de formation des cadres syndicaux de la société du groupe, nous avons spécialement invité des journalistes professionnels tous médias, des directeurs d'associations de photographes, des experts internet, etc. à enseigner la rédaction d'informations, la photographie, le montage vidéo, la production d'animation, etc. à plus de 300 cadres syndicaux de base. les cours de conception graphique et autres cours professionnels se concentreront sur la constitution d’une équipe de publicité professionnelle pour améliorer davantage la couverture et l’influence de la nouvelle plate-forme médiatique syndicale de la société du groupe.
la nouvelle plate-forme médiatique du syndicat du bureau d'urumqi des chemins de fer chinois a un nombre annuel cumulé de pages vues de 3,5 millions et a remporté à trois reprises le titre des « 100 nouvelles plates-formes médiatiques ferroviaires à énergie positive » pour l'ensemble du chemin de fer. en 2024, elle sera le seul compte parmi ceux-ci. les dix principales entreprises (industries) de nouveaux médias à énergie positive du réseau syndical national ont été invitées à participer aux moments d'honneur de la fédération panchinoise des syndicats.
source : réseau d'ingénierie chinois
