100 teratas! pemeringkatan kemampuan komunikasi media baru serikat pekerja perusahaan nasional (8.18-8.24)
2024-08-31
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
sorotan dari daftar terbitan ini:
tempat pertama: serikat pekerja grup teknologi foxconn
tempat kedua: union of sf express co., ltd.
tempat ketiga: serikat pekerja terbatas perusahaan konstruksi kereta api china
peringkat yang naik paling cepat adalah serikat pekerja kelompok mesin pertama mongolia dalam, yang menduduki peringkat ke-78 pada periode sebelumnya dan kali ini melonjak ke peringkat ke-13 di negara tersebut.
100 kemampuan komunikasi media baru terbaik dari serikat pekerja perusahaan nasional
（2024.8.18—2024.8.24）
untuk memahami aturan pemeringkatan dan meningkatkan peringkat anda, silakan lihat akhir artikel↓
terlampir adalah perhitungan indeks dan metode evaluasi untuk "peringkat kekuatan komunikasi media baru serikat pekerja perusahaan nasional":
indeks komunikasi wechat (wci):evaluasi komprehensif terutama didasarkan pada indikator seperti jumlah pembacaan, suka, penayangan, dan artikel yang dipublikasikan di akun wechat;
indeks komunikasi akun video wechat (wvci):evaluasi komprehensif terutama didasarkan pada indikator seperti jumlah karya yang diterbitkan, jumlah penerusan, jumlah suka, dan jumlah komentar pada akun video;
indeks komunikasi komprehensif media (mcci):indeks wechat 60% + indeks akun video wechat 40%.
data dasar di atas berasal dari data publik berbagai platform media baru.
dalam edisi kedua berbagi pengalaman tim yang luar biasa, kami secara khusus mengundang tim operasi media baru dari serikat pekerja china railway urumqi bureau group co., ltd. sejak tahun 2024, akun mereka telah berkali-kali masuk peringkat 10 besar.
datang dan lihatlah sharing mereka↓↓↓
serikat pekerja kereta api urumqi bureau group co., ltd
serikat pekerja biro urumqi kereta api china memperdalam konsep kerja "3h" (hui, hui, hui), dengan inti "mengumpulkan energi positif, melayani karyawan dengan tunjangan inklusif, dan menampilkan karya serikat", memberikan peran penuh kepada keuntungan dari platform media baru, dan melakukan berbagai bentuk publisitas, pengumpulan energi positif karyawan menyebarkan suara baik serikat pekerja dan membimbing mayoritas karyawan untuk mendengarkan dan mengikuti partai.
mengandalkan platform media baru yang sangat aktif di kalangan karyawan, tim operasi media baru telah menciptakan "tiga posisi media baru yang besar": grup komunikasi "rumah informasi" dari serikat pekerja urumqi, akun publik wechat dari serikat pekerja perusahaan grup , dan akun video keluarga wutie niang. bagian fungsional seperti “perlindungan hak”, “kontribusi”, “pelayanan”, “kehidupan”, dan “budaya” telah dibuka untuk membentuk pola kerja serikat pekerja yang sangat terintegrasi. dan dipromosikan bersama secara online dan offline, nyaman, cepat, pragmatis, dan efisien, serta membangun pola kerja serikat pekerja bagi karyawan. "rumah online" yang dapat dipercaya memungkinkan karyawan merasakan kehangatan "keluarga kelahiran" mereka dari kejauhan.
turunkan postur tubuh anda dan integrasikan ke dalam “lingkaran pertemanan” karyawan
untuk mengubah perasaan membosankan media urusan pemerintahan baru di masa lalu, serikat pekerja biro kereta api china urumqi bersikap rendah hati dan secara aktif berinovasi. serikat pekerja tersebut berbicara dan berkomunikasi dengan "penggemar" sebagai pemimpin serikat pekerja dan editor serikat pekerja , dan menggunakan bahasa online yang membumi untuk mempromosikan kerja serikat pekerja dan bekerja keras. mempromosikan suara hangat dan sentimental serikat pekerja kepada karyawan dan berintegrasi ke dalam "lingkaran pertemanan" karyawan. sejak awal tahun ini, dengan tujuan meningkatkan kemampuan untuk "menarik penggemar", tim operasi telah menyatukan rencana konten dari "tiga posisi media baru yang besar", secara akurat dan tepat waktu mendorong lebih dari 200 isu informasi, dan peringkat di antara peringkat kekuatan komunikasi media baru serikat pekerja perusahaan nasional selama 21 minggu. lima besar akan meletakkan dasar yang kuat untuk menyebarkan "suara yang baik" dari serikat pekerja.
kumpulkan pendapat dan tanggapi secara aktif permintaan karyawan
mengandalkan pembangunan serikat pekerja yang digital dan cerdas, kami akan membangun platform media baru untuk melayani posisi kerja yang melindungi hak dan kepentingan karyawan, dan berinovasi dalam konten layanan online. menanggapi isu-isu seperti kesejahteraan karyawan dan kebutuhan budaya yang dilaporkan di tingkat akar rumput, tim operasi mengandalkan platform wechat untuk meningkatkan beberapa fungsi layanan seperti "koleksi kue ulang tahun karyawan", "konsultasi kesehatan ai", dan "toko buku karyawan elektronik" , memungkinkan karyawan untuk mengikuti akun publik, yaitu anda dapat sepenuhnya menikmati serangkaian layanan seperti tunjangan karyawan, kebugaran gratis, dan membaca online.
pada saat yang sama, kami akan memperkuat kerja sama dengan lembaga layanan sosial seperti pemeliharaan dan pembersihan rumah, pemeliharaan air dan listrik, perawatan lansia, dan perawatan anak, dan secara rutin menerbitkan daftar layanan sosial untuk memberikan tunjangan yang sangat dibutuhkan karyawan. publikasikan rencana kerja dan pengaturan kegiatan secara online sesegera mungkin, buat "kotak opini karyawan" online, kumpulkan pendapat karyawan secara dinamis, dan sesuaikan pengaturan kerja secara tepat waktu, lakukan "survei mikro" terhadap kebutuhan karyawan, dan terapkan dalam jangka waktu terbatas; mekanisme pengumpulan dan pembetulan tuntutan pegawai, serta membuka sistem “pelayanan” bagi pegawai the last mile”. sejak awal tahun ini, total 152 kesulitan dalam menanggapi permohonan online karyawan telah teratasi.
memberikan peran penuh pada platform data besar media baru, memahami secara ilmiah tren ideologis dan kekhawatiran karyawan, dan secara efektif memandu kerja serikat pekerja offline. sejak awal tahun ini, serikat pekerja biro urumqi kereta api china telah melakukan 118 kunjungan online dan offline ke area stasiun untuk "mengirim budaya, olahraga, dan kesehatan", 10 ceramah pekerja teladan, 13 konsultasi kesehatan mental, 9 kebugaran nasional kegiatan, dan "mengumpulkan hubungan baik" untuk menjalin pertemanan 70 sesi, yang secara efektif meningkatkan daya tarik dan kohesi organisasi serikat pekerja.
semua anggota berpartisipasi untuk menciptakan “kekuatan utama” tim publisitas
kunci untuk memperkuat kerja publisitas online serikat pekerja adalah dengan menciptakan tim yang terdiri dari orang-orang yang memahami internet dan pekerjaan serikat pekerja. serikat pekerja biro urumqi kereta api tiongkok mengadakan kompetisi karya orisinal media baru yang bertajuk "mengumpulkan energi positif dan menyebarkan suara baik" selama tiga kali berturut-turut, menciptakan 1.833 karya media baru dalam berbagai jenis dan menjaring hampir 600 talenta publisitas garis depan.
pada saat yang sama, dengan memanfaatkan kelas pelatihan kader serikat pekerja perusahaan grup, kami secara khusus mengundang jurnalis profesional semua media, direktur asosiasi fotografer, pakar internet, dll. untuk mengajar penulisan berita, fotografi, penyuntingan video, produksi animasi, dll. kepada lebih dari 300 kader serikat pekerja akar rumput. desain grafis dan kursus profesional lainnya akan fokus pada pembangunan tim publisitas profesional untuk lebih meningkatkan liputan dan pengaruh platform media baru serikat pekerja milik grup perusahaan.
platform media baru dari serikat pekerja biro urumqi kereta api china memiliki tampilan halaman tahunan kumulatif sebesar 3,5 juta, dan telah memenangkan "100 platform media baru kereta api energi positif" untuk seluruh perkeretaapian sebanyak tiga kali sepuluh perusahaan media baru (industri) energi positif teratas di jaringan serikat pekerja nasional perwakilan diundang untuk berpartisipasi dalam penghargaan momen kehormatan federasi serikat pekerja seluruh tiongkok.
sumber: jaringan teknik china
