top100! κατάταξη των δυνατοτήτων επικοινωνίας νέων μέσων των εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων επιχειρήσεων (8.18-8.24)
2024-08-31
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
τα κυριότερα σημεία από τη λίστα αυτού του τεύχους:
πρώτη θέση: foxconn technology group labor union
δεύτερη θέση: union of sf express co., ltd.
τρίτη θέση: china railway construction corporation limited labour union
η ταχύτερα ανερχόμενη κατάταξη είναι το εργατικό σωματείο inner mongolia first machinery group, το οποίο κατέλαβε την 78η θέση την προηγούμενη περίοδο και ανέβηκε στη 13η στη χώρα αυτή τη φορά.
κορυφαίες 100 νέες δυνατότητες επικοινωνίας μέσων των εθνικών συνδικαλιστικών οργανώσεων επιχειρήσεων
（2024.8.18—2024.8.24）
για να κατανοήσετε τους κανόνες κατάταξης και να βελτιώσετε την κατάταξή σας, δείτε το τέλος του άρθρου↓
επισυνάπτεται η μέθοδος υπολογισμού και αξιολόγησης του δείκτη για την «national enterprise trade union new media communication power ranking»:
δείκτης επικοινωνίας wechat (wci):η ολοκληρωμένη αξιολόγηση βασίζεται κυρίως σε δείκτες όπως ο αριθμός των αναγνώσεων, των "μου αρέσει", των προβολών και των άρθρων που δημοσιεύονται στον λογαριασμό wechat.
ευρετήριο επικοινωνίας λογαριασμού βίντεο wechat (wvci):η ολοκληρωμένη αξιολόγηση βασίζεται κυρίως σε δείκτες όπως ο αριθμός των δημοσιευμένων έργων, ο αριθμός των προωθήσεων, ο αριθμός των "μου αρέσει" και ο αριθμός των σχολίων του λογαριασμού βίντεο.
περιεκτικός δείκτης επικοινωνίας μέσων (mcci):ευρετήριο wechat 60% + ευρετήριο λογαριασμού βίντεο wechat 40%.
τα παραπάνω βασικά δεδομένα προέρχονται από δημόσια δεδομένα διαφόρων νέων πλατφορμών μέσων.
στο δεύτερο τεύχος της εξαιρετικής ανταλλαγής εμπειριών ομάδας, προσκαλέσαμε ειδικά τη νέα ομάδα λειτουργίας μέσων του συνδικάτου της china railway urumqi bureau group co., ltd. από το 2024, ο λογαριασμός τους έχει καταταχθεί στο top 10 πολλές φορές.
ελάτε να ρίξετε μια ματιά στην κοινή χρήση τους↓↓↓
china railway urumqi bureau group co., ltd. συνδικάτο
το εργατικό σωματείο china railway urumqi bureau εμβαθύνει την ιδέα εργασίας «3h» (hui, hui, hui), με πυρήνα τη «συγκέντρωση θετικής ενέργειας, την εξυπηρέτηση των εργαζομένων με οφέλη χωρίς αποκλεισμούς και την προβολή του έργου του σωματείου», δίνοντας πλήρες παιχνίδι στο τα πλεονεκτήματα των νέων πλατφορμών μέσων ενημέρωσης και η πραγματοποίηση διαφορετικών μορφών δημοσιότητας, συγκέντρωσης η θετική ενέργεια των εργαζομένων διαδίδει την καλή φωνή του συνδικάτου και καθοδηγεί την πλειοψηφία των εργαζομένων να ακούσουν το κόμμα και να ακολουθήσουν το πάρτι.
βασιζόμενη σε νέες πλατφόρμες πολυμέσων που είναι ιδιαίτερα ενεργές μεταξύ των εργαζομένων, η νέα ομάδα λειτουργίας μέσων έχει δημιουργήσει «τρεις σημαντικές νέες θέσεις στα μέσα ενημέρωσης»: την ομάδα επικοινωνίας «information home» του εργατικού συνδικάτου urumqi, τον δημόσιο λογαριασμό wechat του συνδικάτου της εταιρείας του ομίλου , και ο λογαριασμός βίντεο της οικογένειας wutie niang λειτουργικές ενότητες όπως «προστασία δικαιωμάτων», «συνεισφορά», «υπηρεσία», «ζωή» και «πολιτισμός» έχουν ανοίξει για να σχηματίσουν ένα μοτίβο εργασίας συνδικαλιστικών οργανώσεων που είναι βαθιά ενσωματωμένο. και προωθείται από κοινού στο διαδίκτυο και εκτός σύνδεσης, βολικό, γρήγορο, ρεαλιστικό και αποτελεσματικό, και δημιουργεί ένα μοτίβο συνδικαλιστικής εργασίας για τους εργαζόμενους το αξιόπιστο "διαδικτυακό σπίτι" επιτρέπει στους εργαζόμενους να αισθάνονται τη ζεστασιά της "γεννητικής οικογένειας" τους από απόσταση.
αφήστε κάτω τη στάση σας και ενσωματωθείτε στον «κύκλο φίλων» των εργαζομένων
προκειμένου να αλλάξει το βαρετό συναίσθημα των νέων μέσων ενημέρωσης για τις κυβερνητικές υποθέσεις στο παρελθόν, το china railway bureau labour union άφησε το χαμηλό προφίλ του και καινοτόμησε ενεργά και μίλησε και επικοινώνησε με τους "οπαδούς" ως αρχηγός συνδικάτων και συνδικαλιστής , και χρησιμοποιείται μια απλή διαδικτυακή γλώσσα για να προωθήσει το έργο του συνδικάτου και να εργαστεί σκληρά. από την αρχή του τρέχοντος έτους, με στόχο την ενίσχυση της ικανότητας «προσέλκυσης θαυμαστών», η ομάδα λειτουργίας έχει ενοποιήσει τον προγραμματισμό του περιεχομένου των «τριών μεγάλων νέων θέσεων στα μέσα ενημέρωσης», προώθησε με ακρίβεια και έγκαιρα περισσότερα από 200 θέματα ενημέρωσης και κατατάσσεται μεταξύ των νέων κατατάξεων επικοινωνίας των μέσων ενημέρωσης των εθνικών επιχειρήσεων για 21 εβδομάδες.
συλλέξτε απόψεις και ανταποκριθείτε ενεργά στις απαιτήσεις των εργαζομένων
βασιζόμενοι στην κατασκευή ψηφιακών και έξυπνων συνδικαλιστικών οργανώσεων, θα δημιουργήσουμε μια νέα πλατφόρμα μέσων για να εξυπηρετήσουμε τη θέση εργασίας για την προστασία των δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων και να καινοτομήσουμε περιεχόμενο διαδικτυακών υπηρεσιών. ως απάντηση σε ζητήματα όπως η ευημερία των εργαζομένων και οι πολιτιστικές ανάγκες που αναφέρθηκαν σε επίπεδο βάσης, η ομάδα λειτουργιών βασίστηκε στην πλατφόρμα wechat για να αναβαθμίσει πολλαπλές λειτουργίες υπηρεσιών όπως "συλλογή τούρτων γενεθλίων εργαζομένων", "συμβουλή υγείας ai" και "ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο εργαζομένων". , επιτρέποντας στους υπαλλήλους να ακολουθούν δημόσιους λογαριασμούς, δηλαδή μπορείτε να απολαμβάνετε πλήρως μια σειρά από υπηρεσίες, όπως προνόμια εργαζομένων, δωρεάν γυμναστική και διαδικτυακή ανάγνωση.
ταυτόχρονα, θα ενισχύσουμε τη συνεργασία με φορείς κοινωνικών υπηρεσιών, όπως οι υπηρεσίες καθαριότητας και καθαριότητας, συντήρηση νερού και ηλεκτρικού ρεύματος, φροντίδα ηλικιωμένων και παιδική φροντίδα και θα δημοσιεύουμε τακτικά κατάλογο κοινωνικών υπηρεσιών για να παρέχουμε στους εργαζομένους τα επειγόντως απαραίτητα οφέλη. δημοσιεύστε τα σχέδια εργασίας και τις ρυθμίσεις δραστηριοτήτων στο διαδίκτυο το συντομότερο δυνατό, δημιουργήστε ένα διαδικτυακό "πλαίσιο γνώμης εργαζομένων", συλλέξτε δυναμικά τις απόψεις των εργαζομένων και προσαρμόστε έγκαιρα τις ρυθμίσεις εργασίας για τις ανάγκες των εργαζομένων, εφαρμόστε ένα χρονικά περιορισμένο μηχανισμός συλλογής και διόρθωσης για τις απαιτήσεις των εργαζομένων και να ανοίξει ένα σύστημα «εξυπηρέτησης» για τους εργαζόμενους το τελευταίο μίλι». από την αρχή του τρέχοντος έτους, έχουν επιλυθεί συνολικά 152 δυσκολίες στην ανταπόκριση στις διαδικτυακές εκκλήσεις των εργαζομένων.
δώστε στο έπακρο τον ρόλο της νέας πλατφόρμας μεγάλων δεδομένων των μέσων ενημέρωσης, κατανοήστε επιστημονικά τις ιδεολογικές τάσεις και τις ανησυχίες των εργαζομένων και καθοδηγήστε αποτελεσματικά τη δουλειά των συνδικάτων εκτός σύνδεσης. από την αρχή του τρέχοντος έτους, το china railway urumqi bureau labour union έχει πραγματοποιήσει 118 διαδικτυακές και εκτός σύνδεσης επισκέψεις στην περιοχή του σταθμού για να «στείλει πολιτισμό, αθλητισμό και υγεία», 10 διαλέξεις εργαζομένων με πρότυπο, 13 διαβουλεύσεις ψυχικής υγείας, 9 εθνική φυσική κατάσταση δραστηριότητες και «συγκέντρωση καλών σχέσεων» για τη δημιουργία 70 συνεδριών, ενισχύοντας ουσιαστικά την ελκυστικότητα και τη συνοχή των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
όλα τα μέλη συμμετέχουν για να δημιουργήσουν την «κύρια δύναμη» της ομάδας δημοσιότητας
το κλειδί για την ενίσχυση του διαδικτυακού έργου δημοσιότητας των συνδικαλιστικών οργανώσεων είναι η δημιουργία μιας ομάδας ταλέντων που κατανοούν τόσο το διαδίκτυο όσο και τη συνδικαλιστική εργασία. το εργατικό σωματείο china railway urumqi bureau πραγματοποίησε τρεις συνεχόμενους διαγωνισμούς πρωτότυπων έργων νέων μέσων "συλλέγοντας θετική ενέργεια και διάδοση καλών φωνών", δημιουργώντας 1.833 νέα έργα πολυμέσων διαφόρων τύπων και αξιοποιώντας σχεδόν 600 ταλέντα πρώτης γραμμής.
παράλληλα, εκμεταλλευόμενοι το μάθημα εκπαίδευσης συνδικαλιστικών στελεχών της εταιρείας του ομίλου, προσκαλέσαμε ειδικά επαγγελματίες δημοσιογράφους all-media, διευθυντές ενώσεων φωτογράφων, ειδικούς στο διαδίκτυο κ.λπ. για να διδάξουν συγγραφή ειδήσεων, φωτογραφία, επεξεργασία βίντεο, παραγωγή κινουμένων σχεδίων κ.λπ. σε περισσότερα από 300 στελέχη συνδικαλιστικών οργανώσεων βάσης η γραφιστική και άλλα επαγγελματικά μαθήματα θα επικεντρωθούν στη δημιουργία μιας επαγγελματικής ομάδας δημοσιότητας για την περαιτέρω ενίσχυση της κάλυψης και της επιρροής της νέας πλατφόρμας μέσων ενημέρωσης του ομίλου για τα συνδικάτα.
η νέα πλατφόρμα πολυμέσων του εργατικού σωματείου του china railway urumqi έχει αθροιστική ετήσια προβολή 3,5 εκατομμυρίων σελίδων και έχει κερδίσει τις "100 positive energy railway new media platforms" για ολόκληρη τη σιδηροδρομική γραμμή τρεις φορές το 2024 οι δέκα κορυφαίες εταιρείες νέων μέσων θετικής ενέργειας (βιομηχανίες) στο εθνικό συνδικαλιστικό δίκτυο εκπρόσωποι προσκλήθηκαν να συμμετάσχουν στον έπαινο τιμητικών στιγμών της παν-κινεζικής ομοσπονδίας συνδικάτων.
πηγή: china engineering network
