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Lo que les comparto hoy es: Encuesta sobre las tendencias de desarrollo del talento de China en 2024

Informe total: 47 páginas.

ACCA publicó la "Encuesta de tendencias de desarrollo de talentos de China 2024". Los contenidos principales son los siguientes:

Descripción general de la encuesta: esta encuesta es una de las encuestas de talentos a gran escala en la industria contable global, que cubre a 3297 encuestados en China, involucrando diferentes generaciones, géneros, modelos de trabajo y tipos de industria.

Tendencias cambiantes en el entorno laboral de China:

- Ansiedad sobre el futuro lugar de trabajo: los profesionales chinos tienen una variedad de preocupaciones sobre el futuro lugar de trabajo, como la falta de habilidades profesionales, el impacto de la inteligencia artificial en los puestos de trabajo, etc. Diferentes generaciones tienen diferentes preocupaciones.

- Actitud hacia la inteligencia artificial: cada vez más encuestados chinos están preocupados por el impacto de la inteligencia artificial en sus trabajos, pero en general están abiertos a las aplicaciones de IA. Los diferentes tipos de empresas y generaciones tienen diferente adaptabilidad a los cambios de la IA.

- Satisfacción salarial y su impacto: Los encuestados en China continental están menos satisfechos con su salario pero no dejarán sus trabajos fácilmente, mientras que los de Hong Kong están más satisfechos con su salario.

- Voluntad de cambiar de trabajo y movilidad regional de talentos: la disposición de los profesionales chinos a irse es menor que los niveles globales. Los empleados de las cuatro grandes firmas contables tienen una alta disposición a irse. Los talentos tienden a fluir a regiones y ciudades específicas.