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O que estou compartilhando hoje é: Pesquisa sobre as tendências de desenvolvimento de talentos na China em 2024

Relatório total: 47 páginas

A "Pesquisa de tendências de desenvolvimento de talentos na China em 2024" foi divulgada pela ACCA. Os conteúdos principais são os seguintes:

Visão geral da pesquisa: Esta pesquisa é uma das pesquisas de talentos em grande escala no setor contábil global, abrangendo 3.297 entrevistados na China, envolvendo diferentes gerações, gêneros, modelos de trabalho e tipos de indústria.

Mudanças nas tendências no ambiente de trabalho da China:

- Ansiedade quanto ao futuro local de trabalho: Os profissionais chineses têm uma variedade de preocupações sobre o futuro local de trabalho, tais como a falta de competências profissionais, o impacto da inteligência artificial nos empregos, etc.

- Atitude em relação à inteligência artificial: mais inquiridos chineses estão preocupados com o impacto da inteligência artificial nos seus empregos, mas estão geralmente abertos a aplicações de IA. Diferentes tipos de empresas e gerações têm diferentes adaptabilidades às mudanças da IA.

- Satisfação salarial e seu impacto: Os inquiridos na China continental estão menos satisfeitos com o seu salário, mas não abandonarão facilmente os seus empregos, enquanto os de Hong Kong estão mais satisfeitos com o seu salário.

- Disposição para mudar de emprego e mobilidade regional de talentos: a disponibilidade dos profissionais chineses para sair é inferior aos níveis globais. Os funcionários das Quatro Grandes empresas de contabilidade têm uma grande disponibilidade para sair.