समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

अद्य अहं यत् साझां करोमि तत् अस्ति : २०२४ तमे वर्षे चीनस्य प्रतिभाविकासप्रवृत्तीनां सर्वेक्षणम्

कुल प्रतिवेदनम् : ४७ पृष्ठानि

"२०२४ चीनप्रतिभाविकासप्रवृत्तिसर्वक्षणम्" एसीसीएद्वारा विमोचितवती मुख्यसामग्री निम्नलिखितरूपेण अस्ति ।

सर्वेक्षणस्य अवलोकनम् : एतत् सर्वेक्षणं वैश्विकलेखा-उद्योगे बृहत्-परिमाणस्य प्रतिभा-सर्वक्षणयोः अन्यतमम् अस्ति, यत्र चीनदेशे ३,२९७ उत्तरदातारः समाविष्टाः सन्ति, येषु भिन्नाः पीढयः, लिंगाः, कार्यप्रतिमानाः, उद्योगप्रकाराः च सन्ति

चीनस्य कार्यस्थलवातावरणे परिवर्तनशीलाः प्रवृत्तयः : १.

- भविष्यस्य कार्यस्थलस्य विषये चिन्ता : चीनीयव्यावसायिकानां भविष्यस्य कार्यस्थलस्य विषये विविधाः चिन्ताः सन्ति, यथा व्यावसायिककौशलस्य अभावः, कार्येषु कृत्रिमबुद्धेः प्रभावः इत्यादयः भिन्न-भिन्न-पीढीनां भिन्नाः चिन्ताः सन्ति

- कृत्रिमबुद्धेः प्रति दृष्टिकोणः : अधिकाः चीनीयप्रतिवादिनो कृत्रिमबुद्धेः प्रभावस्य विषये चिन्तिताः सन्ति, परन्तु सामान्यतया एआइ-अनुप्रयोगानाम् कृते उद्घाटिताः सन्ति।

- वेतनसन्तुष्टिः तस्य प्रभावः च : मुख्यभूमिचीनदेशे प्रतिवादिनः स्ववेतनेन न्यूनाः सन्तुष्टाः सन्ति किन्तु स्वकार्यं सहजतया न त्यक्ष्यन्ति, यदा तु हाङ्गकाङ्गदेशे ये सन्ति ते दशकम-पीढीयाः कर्मचारीः स्ववेतनेन अधिकं सन्तुष्टाः सन्ति।

- कार्याणि परिवर्तयितुं इच्छा तथा प्रतिभानां क्षेत्रीयगतिशीलता : चीनीयव्यावसायिकानां गन्तुं इच्छा वैश्विकस्तरस्य अपेक्षया न्यूना भवति।