berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Yang saya bagikan hari ini adalah: Survei Tren Pengembangan Bakat Tiongkok pada tahun 2024

Total laporan: 47 halaman

"Survei Tren Pengembangan Bakat Tiongkok 2024" dirilis oleh ACCA. Isi utamanya adalah sebagai berikut:

Ikhtisar Survei: Survei ini adalah salah satu survei bakat berskala besar di industri akuntansi global, yang mencakup 3.297 responden di Tiongkok, yang melibatkan berbagai generasi, gender, model kerja, dan jenis industri.

Perubahan tren di lingkungan kerja Tiongkok:

- Kecemasan terhadap tempat kerja di masa depan: Para profesional di Tiongkok memiliki beragam kekhawatiran mengenai tempat kerja di masa depan, seperti kurangnya keterampilan profesional, dampak kecerdasan buatan terhadap pekerjaan, dan lain-lain. Generasi yang berbeda memiliki kekhawatiran yang berbeda pula.

- Sikap terhadap kecerdasan buatan: Semakin banyak responden di Tiongkok yang khawatir mengenai dampak kecerdasan buatan terhadap pekerjaan mereka, namun secara umum mereka terbuka terhadap penerapan AI. Berbagai jenis perusahaan dan generasi memiliki kemampuan beradaptasi yang berbeda terhadap perubahan AI.

- Kepuasan gaji dan dampaknya: Responden di Tiongkok daratan kurang puas dengan gaji mereka namun tidak akan meninggalkan pekerjaannya dengan mudah, sementara karyawan Generasi X lebih puas dengan gaji mereka.

- Kesediaan untuk berganti pekerjaan dan mobilitas talenta regional: Kesediaan para profesional Tiongkok untuk keluar lebih rendah dibandingkan tingkat global. Karyawan di kantor akuntan Big Four mempunyai kemauan yang tinggi untuk keluar.