Escrito por Dragón Zhizhu

Puede que sea aún más difícil para las suegras de Shandong.

Diez departamentos, incluido el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong, emitieron recientemente de forma conjunta un importante aviso anunciando el lanzamiento de una reforma integral para la transformación de las instituciones provinciales en empresas.

Esta reforma involucra tanto a las instituciones afiliadas a las provincias en Jilin como a las no Ziji en Jilin. Después de la transformación, todas las instituciones públicas serán recuperadas. El personal original será eliminado de la lista de nombres reales del establecimiento provincial y firmará contratos laborales con los nuevos. empresas establecidas. Unos 100.000 empleados que alguna vez tuvieron un establecimiento comercial se convertirán oficialmente en trabajadores contratados por empresas.

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El proceso de contratación se basa en un proceso de correspondencia entre puestos de trabajo, mientras que la reforma recuperará directamente el establecimiento de 100.000 personas. Esta ronda de "transferencia de empresa a empresa" es tan rigurosa que incluso hace que la gente se sienta un poco incómoda. poco frío. A medida que el impacto posterior continúe liberándose, esto inevitablemente hará que sea más difícil para la gente de Shandong tomar el examen público y escribir. Los bebés a quienes les encanta tomar el examen público serán estúpidos.

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Esto no es difícil de entender.

Cuando las reformas a nivel institucional se transmiten a la sociedad, naturalmente provocarán todo tipo de olas.No se puede subestimar el impacto social de la mayor reducción de personal de la historia de Shandong.

Aunque es rico y su negocio está en auge, no es tan bueno como un "falso" a los ojos de su suegra. Shandong siempre ha dado a la gente la impresión de que es una gran provincia para la preparación de exámenes. El tema "Por qué a la gente de Shandong le encanta tanto la preparación" se ha vuelto popular en todas las plataformas principales, incluso el profesor Zhang Xuefeng ridiculizó la obsesión de la gente de Shandong con la preparación durante la transmisión en vivo. , diciendo que era "poco filial". Hay tres y ninguna recopilación es la mejor".

donde mucha genteUn establecimiento estable es el único sistema de valores, que es la comprensión básica de la vida y la supervivencia de los individuos en la gran era.

Por supuesto que no hay problema. La calidad de vida, o el valor de la supervivencia, es difícil y real para la mayoría de las personas. Tener un establecimiento significa una especie de certeza y practicidad, que es donde reside la confianza del público en el sistema. En términos sencillos, unirse al personal significa ingresar a la "caja de seguridad".

Sin embargo, las cosas están cambiando y la organización no es una excepción.Cuando lo "seguro" se hace cada vez más grande y cada vez se incluyen más organizaciones en él, se vuelve un poco insostenible.

Por un lado, hay demasiadas instituciones públicas y el alcance es demasiado amplio, lo que inevitablemente conducirá a lo contrario de buscar protección y suprimir la vitalidad, lo que resultará en una carga financiera abrumadora y un poco insostenible. Y debido a que las instituciones públicas están involucradas en los campos de producción y operación, muchos campos que deberían ser dinámicos han solidificado gradualmente sus intereses y se han vuelto socialmente rígidos.

Por otro lado, la búsqueda de una vida laboral estable también ha dado lugar a una gran cantidad de despidos organizativos y de personal. Muchas personas prefieren quedarse en un establecimiento inútil, aferrarse a la discapacidad y permanecer en su zona de confort. aprovechar más posibilidades. No favorece la estimulación de la innovación social y la creatividad.

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La reforma de las instituciones públicas es imperativa. ¿Qué tan necesaria es tal reforma? Hagamos una inspección basada en los resultados que se han logrado antes.

Como una de las provincias piloto para la reforma de las instituciones públicas del país, la reforma de las instituciones públicas en la provincia de Shandong ha estado en curso. En septiembre de 2022, la provincia de Shandong anunció en una serie de conferencias de prensa con el tema "Shandong en estos diez años" que en los últimos 10 años, las instituciones públicas con menos de 10 niveles provinciales, 7 a nivel municipal y 5 a nivel de condado no Ya no se mantendrá y toda la provincia quedará incluida en la reforma. El número de instituciones públicas dentro del alcance disminuyó en 9.996 y el número se simplificó en un 33,1%.

El número de instituciones públicas se reducirá en casi 10.000. Este número no es pequeño, pero sólo representa menos del 30% de todas las instituciones públicas. Detrás de los grandes logros se esconde en realidad un número aún mayor de instituciones públicas.

Desde este punto de vista, mirando las instituciones públicas provinciales recién creadas y convirtiéndolas en empresas, podemos pensar que esta reforma está entrando en aguas profundas y ya ha comenzado a roer sus huesos. Después de todo, en comparación con las casi 10.000 instituciones "pequeñas y blandas" que fueron eliminadas anteriormente, las instituciones públicas provinciales suelen estar más cerca del poder, lo que dificulta el avance.

Esto sin duda requiere de una mayor determinación, un plan de acción más completo y una serie de servicios de conexión de seguimiento de manera decidida y constante. Después de todo, cualquier reforma significa expropiación y redistribución de intereses, y debe llevarse a cabo, pero deben tenerse en cuenta en la medida de lo posible los intereses de todas las partes.

Al mismo tiempo, también se debe considerar que algunas de las instituciones públicas son los servicios públicos más básicos, incluida la educación, la atención médica, el empleo, la seguridad social, etc. Estos son los servicios públicos más básicos que el gobierno debe proporcionar y no puede comercializarse o socializarse.

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Cualquier reforma no puede llevarse a cabo sola, sino que debe coordinarse y coordinarse para avanzar juntos.

En la actualidad, la reforma de las instituciones públicas en muchos lugares se destaca con frecuencia y está en pleno apogeo. Además de Shandong, la provincia de Henan lanzó la reforma en abril de este año. En principio, ya no mantendrá instituciones públicas con menos personal. de 16 a nivel departamental e instituciones públicas.

Todas estas medidas son encomiables, pero son sólo el primer paso de la reforma.

La reforma de las instituciones públicas se ha profundizado continuamente y la reforma de las unidades administrativas también debe mantenerse al día y resolver el problema rápidamente. Dado que quienes se unen al establishment son propensos a la pereza, ¿no serán perezosos los funcionarios públicos? Los funcionarios públicos soportan gran parte de la carga real sobre las finanzas en todos los niveles.

De hecho, muchas personas sólo ven el amor del pueblo de Shandong por el sistema. De hecho, lo que debería verse más es el anhelo de la gente de abajo por una vida predecible.

Una sociedad sana debe realizar reformas continuas para hacer más razonable la asignación de recursos, facilitar el flujo de talentos y liberar y estimular el entusiasmo y la creatividad de los miembros de la sociedad. Juntos, todos pueden encontrar su postura más adecuada y su posición más adecuada. Objeto satisfecho.