Автор: Дракон Чжижу

Свекровям в Шаньдуне, возможно, придется еще труднее.

Десять департаментов, включая Департамент человеческих ресурсов и социального обеспечения провинции Шаньдун, недавно совместно опубликовали важное уведомление, объявляющее о начале комплексной реформы по преобразованию провинциальных учреждений в предприятия.

В этой реформе участвуют как учреждения, связанные с провинцией в провинции Цзилинь, так и учреждения, не принадлежащие Цзыцзи, в провинции Цзилинь. После преобразования все государственные учреждения будут восстановлены. Первоначальный персонал будет удален из списка настоящих учреждений провинции и подпишет трудовые договоры с новыми. созданные предприятия. Около 100 000 сотрудников, у которых когда-то было предприятие, официально станут корпоративными контрактниками.

Изображение/Сеть

Процесс найма основан на процессе подбора рабочих мест, в то время как реформа напрямую вернет штат в 100 000 человек. Этот раунд «перевода из бизнеса в предприятие» действительно настолько строгий, что он даже заставляет людей чувствовать себя подавленными. немного охлажденный. Поскольку последующее воздействие продолжает проявляться, это неизбежно затруднит людям в Шаньдуне сдачу государственного экзамена и письмо. Дети, которые любят сдавать государственный экзамен, будут глупыми.

01

Это нетрудно понять.

Когда реформы на институциональном уровне передаются обществу, они, естественно, вызывают самые разные волны.Социальные последствия крупнейшего в истории Шаньдуна сокращения штатов невозможно переоценить.

Несмотря на то, что он богат и его бизнес процветает, в глазах свекрови он не так хорош, как «подделка». Шаньдун всегда создавал впечатление, что это прекрасная провинция для подготовки к экзаменам. Тема «Почему жители Шаньдуна так любят подготовку» стала популярной на всех основных платформах. Даже учитель Чжан Сюэфэн во время прямой трансляции высмеивал одержимость жителей Шаньдуна подготовкой. , говоря, что это было «несыновно». Их три, и никакая компиляция не является величайшей».

где много людейСтабильный истеблишмент — единственная система ценностей, которая является основным пониманием жизни и выживания индивидов в великую эпоху.

Конечно, нет никаких проблем. Качество жизни или ценность выживания для большинства людей грубы и реальны. Наличие учреждения означает своего рода уверенность и практичность, в этом и заключается доверие общества к системе. С точки зрения непрофессионала, вступление в штат означает вход в «сейфовую ячейку».

Однако ситуация меняется, и организация не является исключением.Когда «сейф» становится все больше и больше и в него включается все больше и больше организаций, он становится немного неустойчивым.

С одной стороны, государственных учреждений слишком много, а сфера слишком широка, что неизбежно приведет к противоположному: поиску защиты и подавлению жизнеспособности, что приведет к непосильному финансовому бремени и некоторой неустойчивости. А поскольку государственные институты вовлечены в сферу производства и эксплуатации, многие сферы, которые должны быть динамичными, постепенно укрепили свои интересы и стали социально негибкими.

С другой стороны, стремление к стабильной штатной жизни также привело к значительному сокращению организационных и кадровых ресурсов. Многие люди предпочитают оставаться в бесполезном учреждении, цепляться за инвалидность и оставаться в своей зоне комфорта. реализовать больше возможностей. Это не способствует стимулированию социальных инноваций и творчества.

02

Реформа государственных институтов является обязательной. Насколько необходима такая реформа? Проведем проверку на основе достигнутых ранее результатов.

Провинция Шаньдун, являющаяся одной из пилотных провинций по реформированию государственных учреждений в стране, продолжается. В сентябре 2022 года провинция Шаньдун объявила на серии пресс-конференций на тему «Шаньдун за эти десять лет», что за последние 10 лет государственные учреждения уровня менее 10 провинциальных, 7 муниципальных и 5 уездных уровней не будут больше не будет сохраняться, и вся провинция будет включена в реформу. Число государственных учреждений в рамках этой реформы сократилось на 9 996, а их число было оптимизировано на 33,1%.

Число государственных учреждений сократится почти на 10 тысяч. Это число действительно немалое, но оно составляет менее 30% всех государственных учреждений. За великими достижениями на самом деле стоит еще большее количество государственных учреждений.

На этом фоне, глядя на вновь созданные провинциальные государственные учреждения и превращая их в предприятия, можно подумать, что эта реформа заходит в глубокую воду и уже начала грызть свои кости. В конце концов, по сравнению с почти 10 000 «маленьких мягких» учреждений, которые были упразднены ранее, провинциальные государственные учреждения часто находятся ближе к власти, что затрудняет продвижение по службе.

Это, несомненно, требует большей решимости, более полного плана действий и ряда последующих услуг по подключению решительно и последовательно. Ведь любая реформа означает экспроприацию и передел интересов и должна проводиться, но при этом должны быть максимально учтены интересы всех сторон.

В то же время необходимо также учитывать, что некоторые из государственных учреждений представляют собой самые основные государственные услуги, включая образование, медицинское обслуживание, занятость, социальное обеспечение и т. д. Это самые основные государственные услуги, которые правительство должно предоставлять и не может предоставлять. быть рыночными или социализированными.

03

Любая реформа не может быть проведена в одиночку, ее необходимо скоординировать и скоординировать, чтобы продвигаться вместе.

В настоящее время реформа государственных учреждений во многих местах часто освещается и идет полным ходом. Помимо Шаньдуна, провинция Хэнань начала реформу в апреле этого года. В принципе, она больше не будет сохранять государственные учреждения с меньшим штатом сотрудников. более 16 на уровне департаментов и государственных учреждений.

Все эти меры заслуживают похвалы, но они являются лишь первым шагом на пути реформ.

Реформа государственных учреждений постоянно углубляется, и реформа административных единиц также должна идти в ногу со временем и быстро решить проблему. Поскольку те, кто приходит в истеблишмент, склонны к лени, не будут ли ленивы и государственные служащие? Государственные служащие несут большую часть реального бремени финансов на всех уровнях.

На самом деле, многие люди видят только любовь жителей Шаньдуна к истеблишменту. На самом деле, что следует видеть больше, так это стремление людей внизу к предсказуемой жизни.

Здоровое общество должно проводить постоянные реформы, чтобы сделать распределение ресурсов более разумным, сделать поток талантов более плавным, а также высвободить и стимулировать энтузиазм и творческий потенциал членов общества. Вместе каждый может найти свою наиболее подходящую позицию и найти свое наиболее подходящее положение. . Довольный объект.