Γράφτηκε από τον Dragon Zhizhu

Μπορεί να είναι ακόμα πιο δύσκολο για τις πεθερές στη Σαντόνγκ.

Δέκα τμήματα, συμπεριλαμβανομένου του Επαρχιακού Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της Σαντόνγκ, εξέδωσαν πρόσφατα από κοινού μια σημαντική ανακοίνωση ανακοινώνοντας την έναρξη μιας συνολικής μεταρρύθμισης για τη μετατροπή των επαρχιακών ιδρυμάτων σε επιχειρήσεις.

Αυτή η μεταρρύθμιση περιλαμβάνει τόσο επαρχιακά ιδρύματα στο Jilin όσο και μη-Ziji στο Jilin εγκατεστημένες επιχειρήσεις. Περίπου 100.000 εργαζόμενοι που κάποτε είχαν μια επιχειρηματική εγκατάσταση θα γίνουν επίσημα εργαζόμενοι με συμβόλαιο εταιρειών.

Εικόνα/Δίκτυο

Η διαδικασία πρόσληψης βασίζεται σε μια διαδικασία αντιστοίχισης θέσης εργασίας, ενώ η μεταρρύθμιση θα πάρει πίσω άμεσα το ίδρυμα των 100.000 ατόμων Αυτός ο γύρος "μεταφοράς από επιχείρηση σε επιχείρηση" είναι πράγματι τόσο αυστηρός που κάνει τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι υπάρχει. λίγο παγωμένο. Καθώς ο επακόλουθος αντίκτυπος συνεχίζει να απελευθερώνεται, αυτό αναπόφευκτα θα καταστήσει πιο δύσκολο για τους ανθρώπους στη Σαντόνγκ να λάβουν μέρος στις δημόσιες εξετάσεις και να γράψουν.

01

Αυτό δεν είναι δύσκολο να το καταλάβεις.

Όταν οι μεταρρυθμίσεις σε θεσμικό επίπεδο μεταδοθούν στην κοινωνία, φυσικά θα ξεσηκώσουν κάθε είδους κύματα.Ο κοινωνικός αντίκτυπος της μεγαλύτερης συρρίκνωσης του Shandong στην ιστορία δεν μπορεί να υπερεκτιμηθεί.

Παρόλο που είναι πλούσιος και η επιχείρησή του ανθεί, δεν είναι τόσο καλός όσο «ψεύτικος» στα μάτια της πεθεράς του. Η Shandong πάντα έδινε την εντύπωση ότι είναι μια εξαιρετική επαρχία για την προετοιμασία των εξετάσεων Το θέμα "Γιατί οι άνθρωποι της Shandong αγαπούν τόσο πολύ την προετοιμασία" έχει γίνει δημοφιλές σε όλες τις μεγάλες πλατφόρμες , λέγοντας ότι ήταν "μη φιλικό" Υπάρχουν τρεις, και καμία συλλογή δεν είναι η μεγαλύτερη."

όπου πολλοί άνθρωποιΈνα σταθερό κατεστημένο είναι το μόνο σύστημα αξιών, που είναι η βασική κατανόηση της ζωής και της επιβίωσης των ατόμων στη μεγάλη εποχή.

Φυσικά δεν υπάρχει πρόβλημα. Η ποιότητα ζωής, ή η αξία της επιβίωσης, είναι τραχιά και πραγματική για τους περισσότερους ανθρώπους. Το να έχεις μια εγκατάσταση σημαίνει ένα είδος βεβαιότητας και πρακτικότητας, όπου βρίσκεται η εμπιστοσύνη του κοινού στο σύστημα. Με απλούς όρους, η ένταξη στο προσωπικό σημαίνει είσοδος στο «θυρίδα».

Ωστόσο, τα πράγματα αλλάζουν και η οργάνωση δεν αποτελεί εξαίρεση.Όταν το «ασφαλές» γίνεται όλο και μεγαλύτερο, και εντάσσονται όλο και περισσότεροι οργανισμοί σε αυτό, γίνεται λίγο μη βιώσιμο.

Από τη μία πλευρά, υπάρχουν πάρα πολλοί δημόσιοι θεσμοί και το πεδίο εφαρμογής είναι πολύ ευρύ, γεγονός που αναπόφευκτα θα οδηγήσει στο αντίθετο της αναζήτησης προστασίας και της καταστολής της ζωτικότητας, με αποτέλεσμα μια συντριπτική οικονομική επιβάρυνση και λίγο μη βιώσιμη. Και επειδή οι δημόσιοι φορείς εμπλέκονται στους τομείς της παραγωγής και της λειτουργίας, πολλοί τομείς που θα έπρεπε να είναι δυναμικοί έχουν σταθεροποιήσει σταδιακά τα ενδιαφέροντά τους και έχουν γίνει κοινωνικά άκαμπτοι.

Από την άλλη πλευρά, η επιδίωξη μιας σταθερής ζωής στο προσωπικό έχει επίσης οδηγήσει σε πολλές οργανωτικές απολύσεις και σε πλεονασμό προσωπικού συνειδητοποιούν περισσότερες δυνατότητες Δεν ευνοεί την τόνωση της κοινωνικής καινοτομίας και της δημιουργικότητας.

02

Η μεταρρύθμιση των δημόσιων θεσμών είναι επιτακτική. Πόσο απαραίτητη είναι μια τέτοια μεταρρύθμιση; Ας κάνουμε μια επιθεώρηση με βάση τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί στο παρελθόν.

Ως μία από τις πιλοτικές επαρχίες για τη μεταρρύθμιση των δημόσιων ιδρυμάτων στη χώρα, η μεταρρύθμιση των δημόσιων ιδρυμάτων στην επαρχία Shandong βρίσκεται σε εξέλιξη. Τον Σεπτέμβριο του 2022, η επαρχία Shandong ανακοίνωσε σε μια σειρά συνεντεύξεων τύπου με θέμα "Shandong σε αυτά τα δέκα χρόνια" ότι τα τελευταία 10 χρόνια, δημόσιοι φορείς με λιγότερο από 10 επαρχιακό επίπεδο, 7 δημοτικό επίπεδο και 5 επίπεδο νομών δεν θα να διατηρηθεί περισσότερο, και ολόκληρη η επαρχία θα συμπεριληφθεί στη μεταρρύθμιση.

Ο αριθμός των δημόσιων ιδρυμάτων θα μειωθεί κατά σχεδόν 10.000 Αυτός ο αριθμός δεν είναι πράγματι μικρός, αλλά αντιπροσωπεύει μόνο λιγότερο από το 30% όλων των δημόσιων ιδρυμάτων. Πίσω από τα μεγάλα επιτεύγματα βρίσκεται στην πραγματικότητα ένας ακόμη μεγαλύτερος αριθμός δημόσιων ιδρυμάτων.

Από αυτό το υπόβαθρο, κοιτάζοντας τους νεοσύστατους επαρχιακούς δημόσιους φορείς και μετατρέποντάς τους σε επιχειρήσεις, μπορούμε να σκεφτούμε ότι αυτή η μεταρρύθμιση μπαίνει σε βαθιά νερά και έχει ήδη αρχίσει να ροκανίζει τα κόκαλά της. Σε τελική ανάλυση, σε σύγκριση με τα σχεδόν 10.000 «μικρά μαλακά» ιδρύματα που είχαν καταργηθεί προηγουμένως, οι επαρχιακοί δημόσιοι θεσμοί είναι συχνά πιο κοντά στην εξουσία, καθιστώντας την πρόοδο πιο δύσκολη.

Αυτό απαιτεί αναμφίβολα μεγαλύτερη αποφασιστικότητα, ένα πιο ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης και μια σειρά από υπηρεσίες σύνδεσης που θα ακολουθήσουν αποφασιστικά και σταθερά. Άλλωστε, οποιαδήποτε μεταρρύθμιση σημαίνει απαλλοτρίωση και αναδιανομή συμφερόντων και πρέπει να πραγματοποιηθεί, αλλά πρέπει να ληφθούν υπόψη όσο το δυνατόν περισσότερο τα συμφέροντα όλων των μερών.

Ταυτόχρονα, πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι ορισμένοι από τους δημόσιους φορείς είναι οι πιο βασικές δημόσιες υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, της ιατρικής περίθαλψης, της απασχόλησης, της κοινωνικής ασφάλισης κ.λπ. Αυτές είναι οι πιο βασικές δημόσιες υπηρεσίες που πρέπει να παρέχει η κυβέρνηση και δεν μπορεί να διατεθεί στην αγορά ή να κοινωνικοποιηθεί.

03

Οποιαδήποτε μεταρρύθμιση δεν μπορεί να πραγματοποιηθεί μόνη της, αλλά πρέπει να είναι συντονισμένη και συντονισμένη για να προχωρήσουμε μαζί.

Επί του παρόντος, η μεταρρύθμιση των δημόσιων ιδρυμάτων σε πολλά μέρη επισημαίνεται συχνά και βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη από 16 σε επίπεδο τμήματος και δημόσιους φορείς.

Αυτά τα μέτρα είναι όλα αξιέπαινα, αλλά είναι μόνο το πρώτο βήμα στη μεταρρύθμιση.

Η μεταρρύθμιση των δημόσιων θεσμών εμβαθύνεται συνεχώς, και η μεταρρύθμιση των διοικητικών μονάδων θα πρέπει επίσης να συμβαδίσει και να λύσει γρήγορα το πρόβλημα. Εφόσον όσοι εντάσσονται στο κατεστημένο είναι επιρρεπείς στην τεμπελιά, οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα είναι τεμπέληδες; Οι δημόσιοι υπάλληλοι φέρουν μεγάλο μέρος της πραγματικής επιβάρυνσης στα οικονομικά σε όλα τα επίπεδα.

Στην πραγματικότητα, πολλοί άνθρωποι βλέπουν μόνο την αγάπη των ανθρώπων της Shandong για το κατεστημένο Στην πραγματικότητα, αυτό που πρέπει να φανεί περισσότερο είναι η λαχτάρα των ανθρώπων που βρίσκονται στο κάτω μέρος για μια προβλέψιμη ζωή.

Μια υγιής κοινωνία θα πρέπει να κάνει συνεχείς μεταρρυθμίσεις για να κάνει την κατανομή των πόρων πιο εύλογη, να κάνει τη ροή των ταλέντων πιο ομαλή και να απελευθερώνει και να τονώνει τον ενθουσιασμό και τη δημιουργικότητα των κοινωνικών μελών Ικανοποιημένο αντικείμενο.