Scritto da Drago Zhizhu

Potrebbe essere ancora più difficile per le suocere nello Shandong.

Dieci dipartimenti, tra cui il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale dello Shandong, hanno recentemente emesso congiuntamente un importante avviso in cui si annuncia il lancio di una riforma globale per la trasformazione delle istituzioni provinciali in imprese.

Questa riforma coinvolge sia le istituzioni affiliate alla provincia di Jilin che quelle non Ziji di Jilin. Dopo la trasformazione, tutte le istituzioni pubbliche verranno ripristinate. Il personale originario verrà rimosso dall'elenco dei nomi reali dell'istituzione provinciale e firmerà nuovi contratti di lavoro imprese consolidate. Circa 100.000 dipendenti che un tempo avevano una sede aziendale diventeranno ufficialmente lavoratori a contratto aziendale.

Immagine/Rete

Il processo di reclutamento si basa su un processo di abbinamento lavoro per lavoro, mentre la riforma riprenderà direttamente l'azienda da 100.000 persone. Questo ciclo di "trasferimento da impresa a impresa" è infatti così rigoroso che fa persino sentire le persone a poco freddo. Poiché l'impatto successivo continua a essere rilasciato, ciò renderà inevitabilmente più difficile per le persone nello Shandong sostenere l'esame pubblico e scrivere. I bambini che amano sostenere l'esame pubblico saranno stupidi.

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Questo non è difficile da capire.

Quando le riforme a livello istituzionale verranno trasmesse alla società, solleveranno naturalmente ondate di ogni tipo.L’impatto sociale del più grande ridimensionamento dello Shandong nella storia non può essere sopravvalutato.

Anche se è ricco e i suoi affari vanno a gonfie vele, agli occhi di sua suocera non è un "falso". Lo Shandong ha sempre dato alla gente l'impressione che sia un'ottima provincia per la preparazione agli esami. L'argomento "Perché la gente dello Shandong ama così tanto la preparazione" è diventato popolare su tutte le principali piattaforme. Anche l'insegnante Zhang Xuefeng ha ridicolizzato l'ossessione della gente dello Shandong per la preparazione durante la trasmissione in diretta , dicendo che era "non filiale". Ce ne sono tre, e nessuna compilazione è la migliore."

dove molte personeUna struttura stabile è l’unico sistema di valori, che rappresenta la comprensione fondamentale della vita e della sopravvivenza degli individui nella grande epoca.

Naturalmente non c'è nessun problema. La qualità della vita, o il valore della sopravvivenza, è un aspetto grezzo e reale per la maggior parte delle persone. Avere uno stabilimento significa una sorta di certezza e praticità, ed è qui che risiede la fiducia del pubblico nel sistema. In parole povere, entrare nello staff significa entrare nella “cassetta di sicurezza”.

Tuttavia, le cose stanno cambiando e l’organizzazione non fa eccezione.Quando la “sicurezza” diventa sempre più grande, e sempre più organizzazioni vi sono incluse, diventa un po’ insostenibile.

Da un lato, ci sono troppe istituzioni pubbliche e il campo di applicazione è troppo ampio, il che porterà inevitabilmente all’effetto opposto, ovvero la ricerca di protezione e la soppressione della vitalità, con il risultato di un onere finanziario schiacciante e un po’ insostenibile. E poiché le istituzioni pubbliche sono coinvolte nei campi della produzione e delle operazioni, molti campi che dovrebbero essere dinamici hanno gradualmente consolidato i loro interessi e sono diventati socialmente rigidi.

D’altro canto, il perseguimento di una vita stabile all’interno del personale ha portato anche a molte ridondanze organizzative e di personale. Molte persone preferirebbero restare in una struttura inutile, aggrapparsi alla disabilità e rimanere nella propria zona di comfort, piuttosto che realizzare più possibilità. Non è favorevole a stimolare l’innovazione sociale e la creatività.

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La riforma delle istituzioni pubbliche è imperativa. Quanto è necessaria una riforma del genere? Facciamo un sopralluogo in base ai risultati ottenuti in precedenza.

Essendo una delle province pilota per la riforma delle istituzioni pubbliche nel paese, la riforma delle istituzioni pubbliche nella provincia di Shandong è in corso. Nel settembre 2022, la provincia di Shandong ha annunciato in una serie di conferenze stampa sul tema "Lo Shandong in questi dieci anni" che negli ultimi 10 anni, le istituzioni pubbliche con meno di 10 livelli provinciali, 7 livelli municipali e 5 livelli di contea non lo faranno non verranno più mantenute e l'intera provincia sarà inclusa nella riforma. Il numero degli enti pubblici interessati è diminuito di 9.996 unità, mentre il numero è stato snellito del 33,1%.

Il numero delle istituzioni pubbliche sarà ridotto di quasi 10.000. Questo numero non è certo piccolo, ma rappresenta solo meno del 30% di tutte le istituzioni pubbliche. Dietro questi grandi risultati si cela in realtà un numero ancora maggiore di istituzioni pubbliche.

In questo contesto, guardando alle istituzioni pubbliche provinciali appena lanciate e alla loro trasformazione in imprese, si può pensare che questa riforma stia entrando in acque profonde e abbia già cominciato a rosicchiare le sue ossa. Dopotutto, rispetto alle quasi 10.000 istituzioni “piccole e morbide” che erano state tagliate in precedenza, le istituzioni pubbliche provinciali sono spesso più vicine al potere, rendendo il progresso più difficile.

Ciò richiede indubbiamente una maggiore determinazione, un piano d'azione più completo e una serie di servizi di connessione successivi con decisione e costanza. Dopotutto, qualsiasi riforma significa espropriazione e ridistribuzione degli interessi e deve essere attuata, ma gli interessi di tutte le parti devono essere presi in considerazione il più possibile.

Allo stesso tempo, bisogna anche considerare che alcune istituzioni pubbliche costituiscono i servizi pubblici più elementari, tra cui istruzione, assistenza medica, occupazione, previdenza sociale, ecc. Questi sono i servizi pubblici più elementari che il governo deve fornire e non può essere commercializzato o socializzato.

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Qualsiasi riforma non può essere portata avanti da soli, ma deve essere coordinata e coordinata per avanzare insieme.

Attualmente, la riforma delle istituzioni pubbliche in molti luoghi è spesso evidenziata ed è in pieno svolgimento. Oltre allo Shandong, la provincia di Henan ha lanciato la riforma nell'aprile di quest'anno. In linea di principio, non manterrà più le istituzioni pubbliche con meno personale di 16 a livello dipartimentale e delle istituzioni pubbliche.

Queste misure sono tutte lodevoli, ma rappresentano solo il primo passo verso la riforma.

La riforma delle istituzioni pubbliche è stata continuamente approfondita e anche la riforma delle unità amministrative dovrebbe tenere il passo e risolvere rapidamente il problema. Dato che coloro che entrano nell’establishment sono inclini alla pigrizia, i dipendenti pubblici non saranno forse pigri? I dipendenti pubblici sopportano gran parte del peso reale sulle finanze a tutti i livelli.

In effetti, molte persone vedono solo l'amore del popolo dello Shandong per l'establishment. In effetti, ciò che dovrebbe essere visto di più è il desiderio delle persone in basso per una vita prevedibile.

Una società sana dovrebbe apportare continue riforme per rendere più ragionevole l’allocazione delle risorse, rendere più fluido il flusso dei talenti e liberare e stimolare l’entusiasmo e la creatività dei membri sociali. Insieme, ognuno può trovare la postura più adatta e la posizione più adatta Oggetto soddisfatto.