Escrito por Dragão Zhizhu

Pode ser ainda mais difícil para as sogras em Shandong.

Dez departamentos, incluindo o Departamento Provincial de Recursos Humanos e Segurança Social de Shandong, emitiram recentemente em conjunto um importante aviso anunciando o lançamento de uma reforma abrangente da transformação de instituições provinciais em empresas.

Esta reforma envolve instituições afiliadas à província em Jilin e não-Ziji em Jilin. Após a transformação, todos os funcionários originais serão removidos da lista de nomes reais do estabelecimento provincial e assinarão contratos de trabalho com novos. empresas estabelecidas. Cerca de 100.000 funcionários que já tiveram um estabelecimento comercial se tornarão oficialmente trabalhadores contratados por empresas.

Imagem/Rede

O processo de recrutamento baseia-se num processo de correspondência de trabalho a emprego, enquanto a reforma retomará directamente o estabelecimento de 100.000 pessoas. Esta ronda de “transferência de empresa para empresa” é de facto tão rigorosa que até faz as pessoas sentirem-se uma pessoa. pouco gelado. À medida que o impacto subsequente continua a ser divulgado, isso inevitavelmente tornará mais difícil para as pessoas em Shandong fazerem os exames públicos e escreverem. Os bebês que gostam de fazer os exames públicos serão estúpidos.

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Isto não é difícil de entender.

Quando as reformas a nível institucional forem transmitidas à sociedade, irão naturalmente provocar todo o tipo de ondas.O impacto social da maior redução de pessoal de Shandong na história não pode ser subestimado.

Embora ele seja rico e seu negócio esteja crescendo, ele não é tão bom quanto um “falso” aos olhos de sua sogra. Shandong sempre deu às pessoas a impressão de que é uma ótima província para preparação para exames. O tópico "Por que as pessoas de Shandong amam tanto a preparação" tornou-se popular em todas as principais plataformas. Até o professor Zhang Xuefeng ridicularizou a obsessão do povo de Shandong com a preparação durante a transmissão ao vivo. , dizendo que era "não-filial" São três, e nenhuma compilação é a melhor."

onde muitas pessoasUm estabelecimento estável é o único sistema de valores, que é a compreensão básica da vida e da sobrevivência dos indivíduos na grande era.

Claro que não há problema. A qualidade de vida, ou o valor da sobrevivência, é difícil e real para a maioria das pessoas. Ter um estabelecimento significa uma espécie de certeza e praticidade, e é aí que reside a confiança do público no sistema. Em termos leigos, ingressar no quadro de funcionários significa entrar no “cofre”.

No entanto, as coisas estão mudando e a organização não é exceção.Quando o “seguro” fica cada vez maior e mais e mais organizações são incluídas nele, torna-se um pouco insustentável.

Por um lado, existem demasiadas instituições públicas e o âmbito é demasiado vasto, o que conduzirá inevitavelmente ao oposto de procurar protecção e suprimir a vitalidade, resultando num encargo financeiro avassalador e um pouco insustentável. E porque as instituições públicas estão envolvidas nos campos de produção e operação, muitos campos que deveriam ser dinâmicos solidificaram gradualmente os seus interesses e tornaram-se socialmente rígidos.

Por outro lado, a busca por uma vida estável entre os funcionários também resultou em muita redundância organizacional e de pessoal. Muitas pessoas preferem ficar em um estabelecimento inútil, agarrar-se à deficiência e permanecer na sua zona de conforto. concretizar mais possibilidades Não é propício para estimular a inovação social e a criatividade.

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A reforma das instituições públicas é imperativa. Quão necessária é essa reforma? Vamos fazer uma inspeção com base nos resultados alcançados anteriormente.

Sendo uma das províncias piloto para a reforma das instituições públicas no país, a reforma das instituições públicas na província de Shandong está em curso. Em setembro de 2022, a província de Shandong anunciou em uma série de conferências de imprensa com o tema "Shandong nestes dez anos" que nos últimos 10 anos, as instituições públicas com menos de 10 níveis provinciais, 7 níveis municipais e 5 níveis distritais não não será mais mantido e toda a província será incluída na reforma. O número de instituições públicas abrangidas diminuiu 9.996 e o ​​número foi simplificado em 33,1%.

O número de instituições públicas será reduzido em quase 10.000. Este número não é realmente pequeno, mas representa apenas menos de 30% de todas as instituições públicas. Por trás das grandes conquistas está, na verdade, um número ainda maior de instituições públicas.

Neste contexto, olhando para as instituições públicas provinciais recentemente lançadas e convertendo-as em empresas, podemos pensar que esta reforma está a entrar em águas profundas e já começou a roer os seus ossos. Afinal de contas, em comparação com as quase 10.000 instituições “pequenas e leves” que foram anteriormente eliminadas, as instituições públicas provinciais estão muitas vezes mais próximas do poder, tornando o avanço mais difícil.

Isso, sem dúvida, exige maior determinação, um plano de ação mais completo e uma série de serviços de acompanhamento de conexão de forma resoluta e constante. Afinal, qualquer reforma significa expropriação e redistribuição de interesses, e deve ser realizada, mas os interesses de todas as partes devem ser tidos em conta tanto quanto possível.

Ao mesmo tempo, deve também considerar-se que algumas das instituições públicas são os serviços públicos mais básicos, incluindo educação, cuidados médicos, emprego, segurança social, etc. ser mercantilizado ou socializado.

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Qualquer reforma não pode ser realizada sozinha, mas deve ser coordenada e coordenada para avançarmos juntos.

Actualmente, a reforma das instituições públicas em muitos lugares é frequentemente destacada e está em pleno andamento. Além de Shandong, a província de Henan lançou a reforma em Abril deste ano. Em princípio, deixará de manter instituições públicas com menos pessoal. maiores de 16 anos em nível departamental e instituições públicas.

Estas medidas são todas louváveis, mas são apenas o primeiro passo da reforma.

A reforma das instituições públicas tem sido continuamente aprofundada, e a reforma das unidades administrativas também deverá acompanhar e resolver o problema rapidamente. Como quem ingressa no sistema é propenso à preguiça, os funcionários públicos não serão preguiçosos? Os funcionários públicos suportam grande parte do peso real sobre as finanças a todos os níveis.

Na verdade, muitas pessoas só veem o amor do povo de Shandong pelo sistema estabelecido. Na verdade, o que deveria ser visto mais é o anseio das pessoas da base por uma vida previsível.

Uma sociedade saudável deve fazer reformas contínuas para tornar a alocação de recursos mais razoável, tornar o fluxo de talentos mais suave e libertar e estimular o entusiasmo e a criatividade dos membros sociais. Juntos, todos podem encontrar a sua postura mais adequada e a sua posição mais adequada. Objeto satisfeito.