Geschrieben von Dragon Zhizhu

Für Schwiegermütter in Shandong könnte es noch schwieriger sein.

Zehn Ministerien, darunter die Abteilung für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Shandong, haben kürzlich gemeinsam eine wichtige Bekanntmachung herausgegeben, in der sie den Start einer umfassenden Reform der Umwandlung von Provinzinstitutionen in Unternehmen ankündigen.

Diese Reform betrifft sowohl Einrichtungen, die der Provinz angeschlossen sind, als auch nicht-Ziji-Einrichtungen in Jilin. Nach der Umgestaltung werden alle öffentlichen Einrichtungen aus der Liste mit den echten Namen der Einrichtung der Provinz gestrichen und neue Arbeitsverträge unterzeichnet etablierte Unternehmen. Etwa 100.000 Mitarbeiter, die einst eine Betriebsstätte hatten, werden offiziell zu Vertragsarbeitern.

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Der Rekrutierungsprozess basiert auf einem Job-by-Job-Matching-Prozess, während die Reform das 100.000-Personen-Unternehmen direkt zurückerobert. Diese Runde des „Business-to-Enterprise-Transfers“ ist in der Tat so rigoros, dass sie den Menschen sogar das Gefühl gibt, ein Unternehmen zu sein etwas gekühlt. Da die nachfolgenden Auswirkungen weiterhin freigesetzt werden, wird es für Menschen in Shandong unweigerlich schwieriger, die öffentliche Prüfung abzulegen und zu schreiben. Babys, die gerne an der öffentlichen Prüfung teilnehmen, werden dumm sein.

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Das ist nicht schwer zu verstehen.

Wenn Reformen auf institutioneller Ebene auf die Gesellschaft übertragen werden, werden sie natürlich alle möglichen Wellen schlagen.Die sozialen Auswirkungen des größten Personalabbaus in Shandong in der Geschichte können nicht hoch genug eingeschätzt werden.

Obwohl er wohlhabend ist und sein Geschäft boomt, ist er in den Augen seiner Schwiegermutter kein „Falsch“. Shandong hat den Menschen immer den Eindruck vermittelt, dass es eine großartige Provinz für die Prüfungsvorbereitung ist. Das Thema „Warum die Menschen in Shandong die Vorbereitung so sehr lieben“ ist auf allen großen Plattformen populär geworden. Sogar Lehrer Zhang Xuefeng machte sich während der Live-Übertragung über die Besessenheit der Menschen in Shandong lustig , sagte, es sei „unfilial“. Es gibt drei, und keine Zusammenstellung ist die größte.“

wo viele LeuteEin stabiles Establishment ist das einzige Wertesystem, das das grundlegende Verständnis des Lebens und Überlebens des Einzelnen in der großen Ära darstellt.

Natürlich gibt es kein Problem. Die Lebensqualität oder der Wert des Überlebens ist für die meisten Menschen grob und real. Eine Niederlassung zu haben bedeutet eine Art Sicherheit und Praktikabilität, und darin liegt das Vertrauen der Öffentlichkeit in das System. Laienhaft ausgedrückt bedeutet der Beitritt zum Personal das Betreten des „Bankschließfachs“.

Allerdings ändern sich die Dinge, und die Organisation bildet da keine Ausnahme.Wenn der „Safe“ immer größer wird und immer mehr Organisationen darin einbezogen werden, wird er etwas unhaltbar.

Einerseits gibt es zu viele öffentliche Institutionen und der Anwendungsbereich ist zu groß, was unweigerlich zum Gegenteil von Schutzsuche und Unterdrückung der Vitalität führt, was zu einer überwältigenden finanziellen Belastung führt und etwas unhaltbar ist. Und da öffentliche Institutionen in die Produktions- und Betriebsbereiche involviert sind, haben viele Bereiche, die dynamisch sein sollten, nach und nach ihre Interessen gefestigt und sind sozial starr geworden.

Andererseits hat das Streben nach einem stabilen Mitarbeiterleben auch zu vielen organisatorischen und personellen Entlassungen geführt. Viele Menschen bleiben lieber in einer nutzlosen Einrichtung, klammern sich an die Behinderung und bleiben in ihrer Komfortzone Es ist nicht förderlich, soziale Innovation und Kreativität anzuregen.

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Eine Reform der öffentlichen Institutionen ist zwingend erforderlich. Wie notwendig ist eine solche Reform? Lassen Sie uns eine Inspektion auf der Grundlage der zuvor erzielten Ergebnisse durchführen.

Als eine der Pilotprovinzen für die Reform öffentlicher Institutionen im Land ist die Reform öffentlicher Institutionen in der Provinz Shandong im Gange. Im September 2022 gab die Provinz Shandong auf einer Reihe von Pressekonferenzen zum Thema „Shandong in diesen zehn Jahren“ bekannt, dass in den letzten 10 Jahren öffentliche Einrichtungen mit weniger als 10 Provinzebenen, 7 Gemeindeebenen und 5 Kreisebenen nicht mehr existieren werden bleiben erhalten und die gesamte Provinz wird in die Reform einbezogen. Die Zahl der in den Geltungsbereich fallenden öffentlichen Einrichtungen verringerte sich um 9.996 und wurde um 33,1 % gestrafft.

Die Zahl der öffentlichen Einrichtungen wird um fast 10.000 sinken. Diese Zahl ist zwar nicht gering, macht aber nur weniger als 30 % aller öffentlichen Einrichtungen aus. Hinter den großen Errungenschaften steckt tatsächlich eine noch größere Zahl öffentlicher Institutionen.

Wenn wir vor diesem Hintergrund die neu gegründeten öffentlichen Institutionen in den Provinzen betrachten und sie in Unternehmen umwandeln, könnten wir denken, dass diese Reform in tiefes Wasser gerät und bereits begonnen hat, an ihren Knochen zu nagen. Denn im Vergleich zu den fast 10.000 „kleinen, weichen“ Institutionen, die zuvor abgeschafft wurden, sind die öffentlichen Institutionen der Provinz oft näher an der Macht, was den Aufstieg schwieriger macht.

Dies erfordert zweifellos eine größere Entschlossenheit, einen umfassenderen Aktionsplan und eine Reihe entschlossener und stetiger Anschlussdienste. Schließlich bedeutet jede Reform eine Enteignung und Umverteilung von Interessen und muss durchgeführt werden, wobei die Interessen aller Parteien so weit wie möglich berücksichtigt werden müssen.

Gleichzeitig muss auch berücksichtigt werden, dass es sich bei einigen öffentlichen Einrichtungen um die grundlegendsten öffentlichen Dienstleistungen handelt, darunter Bildung, medizinische Versorgung, Beschäftigung, soziale Sicherheit usw. Dabei handelt es sich um die grundlegendsten öffentlichen Dienstleistungen, die der Staat bereitstellen muss und nicht leisten kann vermarktet oder sozialisiert werden.

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Jede Reform kann nicht alleine durchgeführt werden, sondern muss koordiniert und koordiniert werden, um gemeinsam voranzukommen.

Derzeit wird die Reform der öffentlichen Einrichtungen vielerorts in vollem Gange. Neben Shandong hat auch die Provinz Henan die Reform im April dieses Jahres eingeleitet. Öffentliche Einrichtungen mit weniger Personal werden derzeit nicht mehr beibehalten auf Abteilungsebene und in öffentlichen Einrichtungen mehr als 16 Personen.

Diese Maßnahmen sind alle lobenswert, aber sie sind nur der erste Schritt einer Reform.

Die Reform der öffentlichen Institutionen wurde kontinuierlich vertieft, und auch die Reform der Verwaltungseinheiten sollte Schritt halten und das Problem schnell lösen. Da diejenigen, die sich dem Establishment anschließen, zur Faulheit neigen, werden dann auch Beamte faul sein? Beamte tragen auf allen Ebenen einen Großteil der tatsächlichen finanziellen Belastung.

Tatsächlich sehen viele Menschen nur die Liebe des Shandong-Volkes zum Establishment. Vielmehr sollte die Sehnsucht der Menschen unten nach einem vorhersehbaren Leben gesehen werden.

Eine gesunde Gesellschaft sollte kontinuierliche Reformen durchführen, um die Ressourcenverteilung vernünftiger zu gestalten, den Fluss von Talenten reibungsloser zu gestalten und die Begeisterung und Kreativität der gesellschaftlichen Mitglieder freizusetzen und anzuregen. Gemeinsam kann jeder seine am besten geeignete Haltung finden und seine am besten geeignete Position finden . Zufriedenes Objekt.