समाचारं

वित्तीय एसोसिएटेड प्रेस, सितम्बर 19 (रिपोर्टर ज़िया शुयुआन)उद्योगस्य एसोसिएटेड् प्रेसस्य एकस्य संवाददातुः अनुसारं पिंग एन् लाइफ् इत्यनेन कतिपयदिनानि पूर्वं घोषितं यत् यू हाङ्गः तस्य सेवानिवृत्तेः अनन्तरं पुनः नियोजयिष्यति तथा च पिंग एन् लाइफ् इत्यत्र कार्यकारीनिदेशकः, महाप्रबन्धकः, अन्येषु च सम्बद्धपदेषु राजीनामा ददाति। पार्टीसमितेः सचिवः पिंग एन् जीवनबीमायाः अध्यक्षः च याङ्ग झेङ्गमहोदयः कम्पनीयाः प्रभारी अन्तरिमव्यक्तिरूपेण कार्यं कर्तुं कार्यवाहकमहाप्रबन्धकस्य कर्तव्यं च कर्तुं योजनां करोति। उपर्युक्तानि कार्यपरिवर्तनं प्रासंगिकनियामकप्रक्रियाणां समाप्तेः अनन्तरं प्रभावी भविष्यति।

कथ्यते यत् यू हाङ्गः २०१७ तमस्य वर्षस्य मार्चमासे पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य महाप्रबन्धकरूपेण कार्यं कृतवान् ।तस्य त्यागपत्रात् पूर्वं सः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य दैनन्दिनकार्यस्य उत्तरदायी आसीत् तथा च कम्पनीयाः चैनलकेन्द्रस्य प्रौद्योगिकीसंशोधनविकासविभागस्य च प्रभारी आसीत् यू हाङ्गस्य त्यागपत्रस्य विषये पिंग एन् लाइफ इन्शुरन्स इत्यस्य प्रभारी प्रासंगिकः व्यक्तिः एसोसिएटेड् प्रेस इत्यस्य संवाददात्रेण सह साक्षात्कारे अवदत् यत् कम्पनीयाः परिपक्वं स्थिरं च प्रबन्धनतन्त्रं, व्यवस्थितं परिचालनमञ्चं च स्वस्थं शक्तिशाली च प्रतिभास्तरं च अस्ति, तथा च... कार्मिकपरिवर्तनेन कम्पनीयाः सामान्यसञ्चालनं न प्रभावितं भविष्यति।

ज्ञातव्यं यत् अद्यतनकाले पिंग एन् लाइफ् सहितं न्यू चाइना इन्शुरन्स, चाइना पैसिफिक इन्शुरन्स इत्यादीनां बहवः व्यक्तिगतबीमाकम्पनयः अपि वरिष्ठकार्यकारीषु गहनपरिवर्तनं अनुभवन्ति। प्रवृत्तितः न्याय्यं चेत् बीमाकम्पनीकार्यकारीणां उत्तराधिकारिणः अभ्यर्थिनः युवानः युवानः भवन्ति। तदतिरिक्तं पूर्वं यत्र अधिकांशः बीमाकम्पनीकार्यकारी विक्रयव्यापाररेखातः आगतवान् तस्य विपरीतम्, एक्चुअरी, वित्तीय, लेखापरीक्षापृष्ठभूमियुक्ताः व्यावसायिकाः क्रमेण बीमाकम्पनीप्रबन्धनस्य “नवप्रियाः” भवन्ति उद्योगस्य अन्तःस्थजनानाम् अनुसारं व्याजदराणां पतनं, नियामकनीतिषु परिवर्तनं च इत्यादीनां बहुदबावानां मध्ये उद्योगस्य उच्चगुणवत्तायुक्तविकासेन बीमाकम्पनीकार्यकारीणां कृते अपि अधिकानि आवश्यकतानि अग्रे स्थापितानि सन्ति

याङ्ग झेङ्गः पिंग एन् जीवनबीमायाः अन्तरिमप्रमुखरूपेण कार्यं कर्तुं योजनां करोति, यदा तु यू हाङ्गः महाप्रबन्धकपदं ददाति

पिंग एन् लाइफ् इत्यनेन वरिष्ठप्रबन्धनसमायोजनस्य नूतनं दौरं प्रारब्धम्। एसोसिएटेड् प्रेसस्य एकस्य संवाददातुः मते पिंग एन् लाइफ इन्शुरन्स महाप्रबन्धकः यू हाङ्गः सेवानिवृत्तेः अनन्तरं राजीनामा दत्तवान्, पुनः नियुक्तः च सः अद्यैव निदेशकमण्डलाय स्वस्य त्यागपत्रं प्रस्तौति, आधिकारिकतया सेवानिवृत्तिप्रक्रियायां च प्रवेशं कृतवान्।

यू हाङ्गस्य त्यागपत्रस्य विषये पिंग एन् जीवनबीमासंस्थायाः प्रभारी प्रासंगिकः व्यक्तिः फाइनेन्शियल एसोसिएटेड् प्रेस इत्यस्य संवाददात्रेण सह साक्षात्कारे अवदत् यत् "निवृत्तेः अनन्तरं यू हाङ्गः पुनः नियोजितः अभवत् तस्य कार्यकालः समाप्तः अभवत्, ततः सः राजीनामा दत्तवान्" इति पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य कार्यकारीनिदेशकः, महाप्रबन्धकः अन्ये च सम्बद्धाः पदाः तस्मिन् एव काले कम्पनीयाः निदेशकमण्डलेन समीक्षायाः अनन्तरं पार्टीसमितेः सचिवः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य अध्यक्षः च श्री याङ्ग झेङ्गः अन्तरिमरूपेण कार्यं कर्तुं योजनां करोति कम्पनीयाः प्रमुखः भवति तथा च कार्यवाहकमहाप्रबन्धकस्य कर्तव्यं स्वीकुर्वन्ति।

यु हाङ्गस्य जन्म १९६८ तमे वर्षे अभवत्, अस्मिन् वर्षे अक्टोबर् मासे ५६ वर्षीयः भविष्यति, पूर्वमेव कानूनीनिवृत्तिवयः अतिक्रान्तः इति कथ्यते ।

सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् यू हाङ्गः किङ्ग्डाओ रासायनिकप्रौद्योगिकीसंस्थायाः रासायनिकसाधनानाम् यन्त्राणां च विषये स्नातकपदवीं प्राप्तवान् । सः १९९७ तमे वर्षे डिसेम्बर्-मासे पिंग-एन्-संस्थायां सम्मिलितः, पिंग-अन्-जीवन-मुख्यालयस्य प्रीमियम-विभागस्य चार्ज-योजना-कार्यालयस्य निदेशकः, अध्यक्ष-कार्यालयस्य निदेशकः, पिंग-अन्-जीवनस्य उप-महाप्रबन्धकः च इति कार्यं कृतवान्

तदनन्तरं यू हाङ्गः पिंग एन् लाइफ् चोङ्गकिङ्ग् शाखायाः प्रभारं स्वीकृत्य व्यक्तिगतबीमे अत्यन्तं उत्तमं प्रदर्शनं कृत्वा पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य नेतृत्वदले प्रवेशं कृतवान् । ततः परं मार्गे सः पदोन्नतिं प्राप्तवान्, पिंग एन् जीवनबीमाकम्पन्योः महाप्रबन्धकस्य उपमहाप्रबन्धकस्य च सहायकरूपेण कार्यं कृतवान् ।

२०१७ तमस्य वर्षस्य मार्चमासे यू हाङ्गः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य महाप्रबन्धकः अभवत् ।

पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य "दिग्गजः" इति नाम्ना यू हाङ्गः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य विकासस्य विकासस्य च साक्षी अभवत् तथा च पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य सुधारस्य श्रृङ्खलायां गभीरं संलग्नः अस्ति

आँकडा दर्शयति यत् २०१७ तः २०२३ पर्यन्तं पिंग एन् लाइफ् इत्यनेन क्रमशः ३६८.९३४ अरब युआन्, ४४६.८९५ अरब युआन्, ४९३.९१३ अरब युआन्, ४७६.०८७ अरब युआन्, ४५७.०३५ अरब युआन्, ४३९.२७७ अरब युआन्, ४६६.५४ अरब युआन् च बीमाव्यापारस्य आयः प्राप्तः , तदनुरूपवृद्धिदरैः सह ३४.०७%, २१.१३%, १०.५२%, -३.६१%, -४%, -३.८९%, ६.२१% इत्यस्य ।

२०१७ तः २०२३ पर्यन्तं पिंग एन् लाइफ् इत्यनेन वर्षे वर्षे वृद्धिः क्रमशः ३४.७३२ अरब युआन्, ७२.२६५ अरब युआन्, ९२.१४३ अरब युआन्, ५५.१२१ अरब युआन्, ७४.६९६ अरब युआन्, ७०.२७० अरब युआन् च शुद्धलाभः प्राप्तः स ३९.२८%, १११.९०%, १५.४७%, ११.१५%, -४०.१८%, ३५.५१%, -११.२७% च ।

ज्ञातव्यं यत्, २०२३ तमे वर्षे निर्धारितव्याजदरपरिवर्तनेन चालितः, ping an life इत्यस्य पारम्परिकजीवनबीमा, सार्वभौमिकबीमाप्रीमियमः च तीव्रगत्या वर्धितः, परन्तु दीर्घकालीनस्वास्थ्यबीमाउत्पादानाम् वृद्धिः दुर्बलः अभवत् आँकडानि दर्शयन्ति यत् २०२१ तः २०२३ पर्यन्तं पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य पारम्परिकजीवनबीमाव्यापारस्य अनुपातः २०२३ तमे वर्षे ४२.६२% तः ४७.८१% यावत् वर्धितः; २१.५८% तः ।

तदतिरिक्तं, २०२३ तमे वर्षे, विमाशास्त्रीय-अनुमानानाम् समायोजनेन प्रभावितः, पिंग-एन्-लाइफस्य एम्बेडेड्-मूल्यं नूतन-व्यापार-मूल्यं च द्वयोः अपि न्यूनता भविष्यति भविष्ये, कम्पनीयाः अद्यापि स्वस्य व्यावसायिक-संरचनायाः अनुकूलनं निरन्तरं कर्तुं, प्रीमियमस्य सन्तुलितं विकासं प्राप्तुं च आवश्यकता भविष्यति स्केल तथा व्यावसायिक मूल्य।

यू हाङ्गः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य महाप्रबन्धकपदं त्यक्त्वा कः कार्यभारं गृह्णीयात् इति विषये पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य समीपस्थः व्यक्तिः अवदत् यत् उत्तराधिकारी अद्यापि न निर्धारितः।

फाइनेन्शियल एसोसिएटेड् प्रेस इत्यस्य एकस्य संवाददातुः अनुसारं पिंग एन् लाइफ इत्यस्य वर्तमानदलस्य सदस्येषु ११ वरिष्ठकार्यकारीः सन्ति, येषु ५ उपमहाप्रबन्धकाः सन्ति, यथा हू जिंगपिङ्ग्, यः व्यक्तिगतबीमाविभागस्य संस्थागतपर्यवेक्षणविभागस्य प्रभारी अस्ति वित्तविभागस्य तथा जोखिमप्रबन्धनविभागस्य प्रभारी मिंगहुई, स्वतन्त्रदलालीव्यापारविभागस्य प्रभारी शी वेइयुः, उत्पादकेन्द्रस्य, परिचालनकेन्द्रस्य, कानूनी तथा अनुपालनविभागस्य, लेखापरीक्षायाः प्रभारी तथा... पर्यवेक्षणविभागः, तथा डिजिटलसुधारपरियोजनादलः, योजनाविभागस्य प्रभारी कै टिंगः, व्यक्तिगतबीमाव्यापारइकाईविक्रयसमर्थनविभागः।

अनेकाः व्यक्तिगतबीमाकम्पनयः स्वस्य वरिष्ठप्रबन्धने गहनसमायोजनं कृतवन्तः, गहनपरिवर्तनस्य कालखण्डे उद्योगः "लेखानिपटानसञ्चालनं" अधिकाधिकं सुदृढं कुर्वन् अस्ति

वस्तुतः पिंग एन् लाइफ् इत्यस्य अतिरिक्तं बहवः व्यक्तिगतबीमाकम्पनयः अपि अद्यतनकाले वरिष्ठप्रबन्धने गहनपरिवर्तनं अनुभवन्ति ।

३ सितम्बर् दिनाङ्के चीननिवेशनिगमस्य दलसमितेः संगठनविभागस्य आन्तरिकघोषणायां ज्ञातं यत् प्रत्यक्षप्रबन्धितस्य उद्यमस्य प्रबन्धनस्तरस्य प्रभारी मुख्यव्यक्तिः गोङ्ग क्षिङ्गफेङ्गः भवितुम् योजना अस्ति न्यू चाइना इन्शुरन्स इत्यनेन परिचितानाम् जनानां दृष्टौ एतत् एकं भारी संकेतं प्रेषयति यत् वर्तमानकाले उपाध्यक्षः, अन्तरिमवित्तीयपदाधिकारी, मुख्यविमापकः, न्यू चाइना इन्शुरन्सस्य निदेशकमण्डलस्य सचिवः च गोङ्ग ज़िंग्फेङ्गः राष्ट्रपतिपदे पदोन्नतः भविष्यति of new china insurance इत्यस्य प्रासंगिकप्रक्रियाः सम्पन्नं कृत्वा।

३० अगस्तदिनाङ्के राज्यवित्तीयपर्यवेक्षणप्रशासनब्यूरो इत्यस्य जालपुटे प्रकाशितप्रशासनिकअनुज्ञापत्रदस्तावेजेषु ज्ञातं यत् तियानजिन् वित्तीयपर्यवेक्षणब्यूरो इत्यनेन एवरब्राइट् सन लाइफ् लाइफ् इत्यस्य महाप्रबन्धकरूपेण झाङ्ग चेन्सोङ्ग इत्यस्य योग्यतायाः अनुमोदनं कृतम्

२०२४ तमस्य वर्षस्य जुलैमासे सीपीआईसी लाइफ् इत्यनेन अपि घोषितं यत् पान यान्होङ्ग् इत्ययं कम्पनीयाः अन्तरिमप्रमुखत्वेन कार्यं न करिष्यति, तथा च सीपीआईसी लाइफ् इत्यस्य महाप्रबन्धकरूपेण ली जिनसोङ्गस्य योग्यतायाः नियामकअनुमोदनं प्राप्तम्

तदतिरिक्तं जुलाईमासे लेखापरीक्षाकार्यालये महत्त्वपूर्णं पदं धारयन् ली वेनफेङ्गः सिन्हुआ पेन्शनस्य अध्यक्षरूपेण कार्यं कर्तुं अनुमोदितः अभवत्; समितिः, तथा च कम्पनी निदेशकं शाओ क्षियाओयी कम्पनीयाः अध्यक्षत्वेन निर्वाचितवती ।

उपरि उल्लिखितानां बीमाकम्पनीनां अधिकांशः नूतनाः कार्यकारी एक्चुअरी, वित्तीय, लेखापरीक्षा इत्यादिव्यावसायिकपृष्ठभूमितः आगच्छन्ति इति कथ्यते

उद्योगस्य प्रवृत्तिभ्यः न्याय्यं चेत्, पूर्वं यत्र अधिकांशः बीमाकम्पनीकार्यकारीः विक्रयव्यापाररेखातः आगताः आसन्, तस्य विपरीतम्, एक्चुअरी, वित्तीय, लेखापरीक्षापृष्ठभूमियुक्ताः व्यावसायिकाः क्रमेण बीमाकम्पनीप्रबन्धनस्य “नवप्रियाः” भवन्ति उद्योगस्य अन्तःस्थजनानाम् अनुसारं व्याजदराणां पतनं, नियामकनीतिषु परिवर्तनं च इत्यादीनां बहुदबावानां मध्ये उद्योगस्य उच्चगुणवत्तायुक्तविकासेन बीमाकम्पनीकार्यकारीणां कृते अपि अधिकानि आवश्यकतानि अग्रे स्थापितानि सन्ति

बीमासंपत्तिप्रबन्धनसङ्घस्य तथा एक्चुअरीजसङ्घस्य संयुक्तसमितेः दलसमितेः उपसचिवः काओ डेयुन् एकदा सार्वजनिकरूपेण अवदत् यत् "उद्योगस्य स्थितिः दृष्ट्या बीमा उद्योगः सर्वदा परिवर्तनस्य दबावे एव अस्ति तथा च हालवर्षेषु देयतापक्षे व्यावसायिकप्रतिमानानाम् व्यावसायिकसंरचनानां च समायोजनं तस्मिन् एव काले, नवीनलेखामानकानां कार्यान्वयनेन तथा च c-ross इत्यस्य द्वितीयचरणेन बीमाकम्पनीनां वित्तीयविवरणेषु, सम्पत्तिषु च नूतनपरिवर्तनानां श्रृङ्खला आगतवती अस्ति दायित्वप्रबन्धनम्, पूंजीप्रबन्धनं च।

विपण्यस्य सम्मुखे ये बहवः परिवर्तनाः सन्ति ते अनिवार्यतया प्रत्येकं विपण्यसञ्चालनसंस्थां प्रति प्रसारिताः भविष्यन्ति, तथा च परिचालनपरिणामाः अन्ततः वित्तीयदत्तांशयोः प्रतिबिम्बिताः भविष्यन्ति ।

उद्योगस्य अन्तःस्थजनाः भविष्यवाणीं कुर्वन्ति यत् भविष्ये बीमासंस्थानां प्रमुखानां लेखा-प्रबन्धनक्षमता बीमाकम्पनीनां कृते विपण्यपरिवर्तनस्य प्रतिक्रियायै अत्यावश्यकीगुणः भविष्यति, तथा च संस्थानां कृते स्वतन्त्रसञ्चालनस्य यथार्थतया साकारीकरणाय, उत्तरदायीत्वस्य च ठोसमूलं भविष्यति स्वस्य लाभहानियोः कृते, स्वस्य विकासं च कुर्वन्ति।