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financial associated press, 19 de septiembre (reportero xia shuyuan)según un reportero de associated press de la industria, ping an life anunció hace unos días que yu hong lo volverá a contratar después de su retiro y renunciará como director ejecutivo, gerente general y otros puestos relacionados en ping an life. el sr. yang zheng, secretario del comité del partido y presidente de ping an life insurance, planea desempeñarse como responsable interino de la empresa y desempeñar las funciones de director general interino. los cambios de trabajo anteriores entrarán en vigor una vez que se completen los procesos regulatorios pertinentes.

se informa que yu hong se desempeñó como gerente general de ping an life en marzo de 2017. antes de su renuncia, era responsable del trabajo diario de ping an life y estaba a cargo del centro de canales y del departamento de investigación y desarrollo de tecnología de la compañía. con respecto a la renuncia de yu hong, el responsable de ping an life insurance dijo en una entrevista con un periodista de associated press que la compañía tiene un mecanismo de gestión maduro y estable, una plataforma operativa sistemática y un escalón de talento sano y poderoso, y los cambios de personal no afectarán las operaciones normales de la empresa.

vale la pena señalar que recientemente, incluida ping an life, muchas compañías de seguros personales, como new china insurance y china pacific insurance, también han experimentado cambios intensos en los altos ejecutivos. a juzgar por la tendencia, los candidatos para suceder a los ejecutivos de las compañías de seguros son cada vez más jóvenes. además, a diferencia del pasado, donde la mayoría de los ejecutivos de las compañías de seguros provenían del negocio de ventas, los profesionales con experiencia actuarial, financiera y de auditoría se están convirtiendo gradualmente en los “nuevos favoritos” de la gestión de las compañías de seguros. según expertos de la industria, en medio de múltiples presiones como la caída de las tasas de interés y cambios en las políticas regulatorias, el desarrollo de alta calidad de la industria también ha planteado requisitos más altos para los ejecutivos de las compañías de seguros.

yang zheng planea desempeñarse como director interino de ping an life insurance, mientras que yu hong dimite como director general.

ping an life ha lanzado una nueva ronda de ajustes de la alta dirección. según un reportero de associated press, el gerente general de ping an life insurance, yu hong, renunció después de su jubilación y fue recontratado. recientemente presentó su renuncia a la junta directiva y entró oficialmente en el proceso de jubilación.

con respecto a la renuncia de yu hong, la persona relevante a cargo de ping an life insurance dijo en una entrevista con un periodista de financial associated press: "después de su jubilación, yu hong fue recontratado y su mandato expiró, y renunció director ejecutivo, gerente general y otros puestos relacionados de ping an life. al mismo tiempo, después de la revisión por parte de la junta directiva de la compañía, el sr. yang zheng, secretario del comité del partido y presidente de ping an life, planea actuar como interino. jefe de la empresa y asumirá las funciones de director general interino. los cambios de trabajo mencionados anteriormente entrarán en vigor una vez que se completen los procesos regulatorios pertinentes. la empresa expresa su sincero agradecimiento a yu hong por su contribución durante su mandato.

se informa que yu hong nació en 1968 y cumplirá 56 años en octubre de este año, superando ya la edad legal de jubilación.

la información pública muestra que yu hong se graduó del instituto de tecnología química de qingdao con especialización en equipos y maquinaria químicos con una licenciatura. se unió a ping an en diciembre de 1997 y se desempeñó como director de la oficina de planificación de cargos del departamento premium de la sede de ping an life, director de la oficina del presidente y subdirector general de ping an life.

posteriormente, yu hong se hizo cargo de la sucursal de ping an life chongqing y entró en el equipo de liderazgo de ping an life con un desempeño bastante bueno en seguros individuales. desde entonces, ha sido ascendido a lo largo del camino y se desempeñó como asistente del gerente general y subdirector general de ping an life insurance company.

en marzo de 2017, yu hong se convirtió en director general de ping an life. antes de dimitir, era responsable del trabajo diario de los seguros de vida y estaba a cargo del centro de canales y del departamento de investigación y desarrollo de tecnología.

como "veterano" de ping an life, yu hong ha sido testigo del desarrollo y crecimiento de ping an life y ha estado profundamente involucrado en una serie de reformas de ping an life.

los datos muestran que de 2017 a 2023, ping an life logró ingresos del negocio de seguros de 368.934 mil millones de yuanes, 446.895 mil millones de yuanes, 493.913 mil millones de yuanes, 476.087 mil millones de yuanes, 457.035 mil millones de yuanes, 439.277 mil millones de yuanes y 466.54 mil millones de yuanes respectivamente, con las tasas de crecimiento correspondientes. del 34,07%, 21,13%, 10,52%, -3,61%, -4%, -3,89%, 6,21%.

de 2017 a 2023, ping an life obtuvo ganancias netas de 34,732 mil millones de yuanes, 72,265 mil millones de yuanes, 83,444 mil millones de yuanes, 92,143 mil millones de yuanes, 55,121 mil millones de yuanes, 74,696 mil millones de yuanes y 70,270 mil millones de yuanes respectivamente, con tasas de crecimiento interanual. de 39,28%, 111,90%, y 15,47%, 11,15%, -40,18%, 35,51%, -11,27%.

vale la pena señalar que, impulsado por el cambio de tasas de interés programado para 2023, el seguro de vida tradicional y las primas de seguro universal de ping an life han crecido rápidamente, pero el crecimiento de los productos de seguro médico a largo plazo ha sido débil. los datos muestran que de 2021 a 2023, la proporción del negocio de seguros de vida tradicional de ping an life aumentó del 42,62% al 47,81% en 2023; la proporción del seguro universal aumentó del 16,91% al 20,29%; del 21,58%.

además, en 2023, debido a los ajustes a los supuestos actuariales, tanto el valor incorporado como el nuevo valor comercial de ping an life disminuirán. en el futuro, la compañía aún necesitará continuar optimizando su estructura comercial y lograr un desarrollo equilibrado de las primas. escala y valor empresarial.

en cuanto a quién asumirá el cargo después de que yu hong deje el cargo de gerente general de ping an life, una persona cercana a ping an life dijo que aún no se ha determinado el sucesor.

según un periodista de financial associated press, entre los miembros actuales del equipo de ping an life, hay 11 altos ejecutivos, incluidos 5 subdirectores generales, a saber, hu jingping, a cargo del departamento de supervisión institucional de la división de seguros personales; minghui, a cargo del departamento de finanzas y departamento de gestión de riesgos; wang guoping, a cargo del departamento de negocios de community grid, departamento de negocios de corretaje independiente, auditoría y departamento; departamento de supervisión y equipo de proyecto de reforma digital, cai ting, a cargo del departamento de planificación, departamento de soporte a ventas de la unidad de negocios de seguros individuales.

muchas compañías de seguros personales han realizado ajustes intensivos en su alta dirección y la industria está fortaleciendo cada vez más las "operaciones de liquidación de cuentas" durante el período de profunda transformación.

de hecho, además de ping an life, muchas compañías de seguros personales también han experimentado recientemente cambios intensos en la alta dirección.

el 3 de septiembre, un anuncio interno del departamento de organización del comité del partido de la corporación de inversiones de china mostró que se planeaba que gong xingfeng fuera la principal persona a cargo del nivel de gestión de la empresa administrada directamente. a los ojos de personas familiarizadas con new china insurance, esto envía una fuerte señal de que gong xingfeng, actualmente vicepresidente, director financiero interino, actuario jefe y secretario de la junta directiva de new china insurance, será ascendido al puesto de presidente. de new china insurance después de completar los procedimientos pertinentes.

el 30 de agosto, los documentos de licencia administrativa publicados en el sitio web de la oficina de administración y supervisión financiera del estado mostraron que la oficina de supervisión financiera de tianjin aprobó las calificaciones de zhang chensong como gerente general de everbright sun life life.

en julio de 2024, cpic life también anunció que pan yanhong ya no sería el director interino de la empresa y que la calificación de li jinsong como director general de cpic life había recibido la aprobación regulatoria.

además, en julio, li wenfeng, que había ocupado un puesto importante en la oficina de auditoría, fue aprobado para ocupar el cargo de presidente de xinhua pension, presidente de china life insurance company, y solicitó dimitir como director, presidente y profesional relacionado; comités y la empresa eligió al director shao xiaoyi como presidente de la empresa.

se informa que la mayoría de los nuevos ejecutivos de las compañías de seguros antes mencionadas provienen de entornos profesionales actuariales, financieros, de auditoría y otros.

a juzgar por las tendencias de la industria, a diferencia del pasado, donde la mayoría de los ejecutivos de las compañías de seguros provenían de la línea de negocios de ventas, los profesionales con experiencia actuarial, financiera y de auditoría se están convirtiendo gradualmente en los "nuevos favoritos" de la gestión de las compañías de seguros. según expertos de la industria, en medio de múltiples presiones como la caída de las tasas de interés y cambios en las políticas regulatorias, el desarrollo de alta calidad de la industria también ha planteado requisitos más altos para los ejecutivos de las compañías de seguros.

cao deyun, subsecretario del comité del partido del comité conjunto de la asociación de gestión de activos de seguros y la asociación de actuarios, dijo una vez públicamente: "desde la perspectiva de la situación de la industria, la industria de seguros siempre ha estado bajo la presión de la transformación y ajuste de los modelos de negocio y las estructuras de negocio en el lado del pasivo en los últimos años. al mismo tiempo, la implementación de nuevas normas contables y la segunda fase de c-ross ha traído una serie de nuevos cambios en los estados financieros, los activos y las finanzas de las compañías de seguros. gestión de pasivos y gestión de capital.

muchos de los cambios que enfrenta el mercado se transmitirán inevitablemente a todas las entidades operativas del mercado, y los resultados operativos eventualmente se reflejarán en los datos financieros. estos nuevos cambios también requieren que los ejecutivos de las compañías de seguros fortalezcan su conocimiento de las "operaciones contables".

los conocedores de la industria predicen que en el futuro, las capacidades contables y de gestión de los jefes de las instituciones de seguros se convertirán en una cualidad esencial para que las compañías de seguros respondan a los cambios del mercado, y también serán una base sólida para que las instituciones realicen operaciones verdaderamente independientes y sean responsables. para sus propias pérdidas y ganancias, y desarrollarse.