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financial associated press, 19 septembre (reporter xia shuyuan)selon un journaliste de l'associated press du secteur, ping an life a annoncé il y a quelques jours que yu hong le réembaucherait après sa retraite et démissionnerait de son poste de directeur exécutif, de directeur général et d'autres postes connexes chez ping an life. m. yang zheng, secrétaire du comité du parti et président de ping an life insurance, prévoit de servir de responsable par intérim de l'entreprise et d'exercer les fonctions de directeur général par intérim. les changements d'emploi ci-dessus entreront en vigueur une fois les processus réglementaires pertinents terminés.

il est rapporté que yu hong était directeur général de ping an life en mars 2017. avant sa démission, il était responsable du travail quotidien de ping an life et était en charge du centre de distribution et du département de recherche et développement technologique de l'entreprise. concernant la démission de yu hong, la personne concernée en charge de ping an life insurance a déclaré dans une interview avec un journaliste de l'associated press que la société dispose d'un mécanisme de gestion mature et stable, d'une plate-forme d'exploitation systématique et d'un échelon de talents sain et puissant, et les changements de personnel n'affecteront pas les opérations normales de l'entreprise.

il convient de noter que récemment, y compris ping an life, de nombreuses compagnies d'assurance de personnes telles que new china insurance et china pacific insurance ont également connu des changements intensifs au sein de leurs cadres supérieurs. à en juger par la tendance, les candidats à la direction des compagnies d’assurance sont de plus en plus jeunes. en outre, contrairement au passé, où la plupart des dirigeants des compagnies d’assurance étaient issus du secteur commercial, les professionnels ayant une formation en actuariat, en finance et en audit deviennent progressivement les « nouveaux favoris » de la direction des compagnies d’assurance. selon des experts du secteur, face à de multiples pressions telles que la baisse des taux d'intérêt et les changements dans les politiques réglementaires, le développement de haute qualité du secteur a également imposé des exigences plus élevées aux dirigeants des compagnies d'assurance.

yang zheng prévoit de devenir directeur par intérim de ping an life insurance, tandis que yu hong démissionne de son poste de directeur général.

ping an life a lancé une nouvelle série d'ajustements à la haute direction. selon un journaliste d'associated press, le directeur général de ping an life insurance, yu hong, a démissionné après sa retraite et a été réembauché. il a récemment présenté sa démission au conseil d'administration et est officiellement entré dans le processus de retraite.

concernant la démission de yu hong, la personne concernée en charge de ping an life insurance a déclaré dans une interview avec un journaliste du financial associated press : « après sa retraite, yu hong a été réembauché et son mandat a expiré, et il a démissionné de directeur exécutif, directeur général et autres postes connexes de ping an life. dans le même temps, après examen par le conseil d'administration de la société, m. yang zheng, secrétaire du comité du parti et président de ping an life, envisage d'assurer l'intérim. "

on rapporte que yu hong est né en 1968 et aura 56 ans en octobre de cette année, dépassant déjà l'âge légal de la retraite.

les informations publiques montrent que yu hong est diplômé de l'institut de technologie chimique de qingdao avec une spécialisation en équipements et machines chimiques avec un baccalauréat. il a rejoint ping an en décembre 1997 et a été directeur du bureau de planification des charges du département premium du siège social de ping an life, directeur du bureau du président et directeur général adjoint de ping an life.

par la suite, yu hong a pris la direction de la succursale de ping an life à chongqing et est entré dans l'équipe de direction de ping an life avec d'assez bonnes performances en assurance individuelle. depuis lors, il a été promu au fil du temps et a occupé le poste d'assistant du directeur général et de directeur général adjoint de ping an life insurance company.

en mars 2017, yu hong est devenu directeur général de ping an life. avant de démissionner, il était responsable du travail quotidien de l'assurance-vie et était en charge du centre de distribution et du département de recherche et développement technologique.

en tant que « vétéran » de ping an life, yu hong a été témoin du développement et de la croissance de ping an life et a été profondément impliqué dans une série de réformes de ping an life.

les données montrent qu'entre 2017 et 2023, ping an life a réalisé des revenus d'assurance de 368,934 milliards de yuans, 446,895 milliards de yuans, 493,913 milliards de yuans, 476,087 milliards de yuans, 457,035 milliards de yuans, 439,277 milliards de yuans et 466,54 milliards de yuans respectivement, avec des taux de croissance correspondants. de 34,07%, 21,13%, 10,52%, -3,61%, -4%, -3,89%, 6,21%.

de 2017 à 2023, ping an life a réalisé des bénéfices nets de 34,732 milliards de yuans, 72,265 milliards de yuans, 83,444 milliards de yuans, 92,143 milliards de yuans, 55,121 milliards de yuans, 74,696 milliards de yuans et 70,270 milliards de yuans respectivement, avec des taux de croissance d'une année sur l'autre. de 39,28%, 111,90%, et 15,47%, 11,15%, -40,18%, 35,51%, -11,27%.

il convient de noter que, sous l’effet du changement de taux d’intérêt prévu en 2023, les primes d’assurance vie traditionnelle et d’assurance universelle de ping an life ont augmenté rapidement, mais la croissance des produits d’assurance maladie à long terme a été faible. les données montrent qu'entre 2021 et 2023, la proportion des activités d'assurance-vie traditionnelle de ping an life est passée de 42,62 % à 47,81 % en 2023 ; la proportion de l'assurance universelle a augmenté de 16,91 % à 20,29 % ; de 21,58%.

de plus, en 2023, sous l'effet des ajustements des hypothèses actuarielles, la valeur intrinsèque et la nouvelle valeur commerciale de ping an life diminueront. à l'avenir, la société devra encore continuer à optimiser sa structure commerciale et parvenir à un développement équilibré des primes. l’échelle et la valeur commerciale.

quant à savoir qui prendra la relève après le départ de yu hong de son poste de directeur général de ping an life, une personne proche de ping an life a déclaré que le successeur n'avait pas encore été déterminé.

selon un journaliste du financial associated press, parmi les membres actuels de l'équipe de ping an life, il y a 11 cadres supérieurs, dont 5 directeurs généraux adjoints, à savoir hu jingping, en charge du département de supervision institutionnelle de la division des assurances de personnes ; minghui, responsable du département financier et du département de gestion des risques ; wang guoping, responsable du département commercial de community grid, du département commercial indépendant de courtage ; shi weiyu, responsable du centre de produits, du centre d'opérations, du département juridique et de conformité, de l'audit et département de supervision et équipe du projet de réforme numérique ; cai ting, en charge du département de planification, département d'assistance aux ventes de l'unité commerciale de l'assurance individuelle.

de nombreuses compagnies d'assurance de personnes ont procédé à des ajustements approfondis au niveau de leur haute direction, et le secteur renforce de plus en plus les « opérations de règlement de comptes » au cours de la période de transformation profonde.

en fait, outre ping an life, de nombreuses compagnies d'assurance de personnes ont également connu récemment des changements intensifs au sein de la haute direction.

le 3 septembre, un communiqué interne du département d'organisation du comité du parti de china investment corporation a montré que gong xingfeng devait être le principal responsable du niveau de gestion de l'entreprise gérée directement. aux yeux des personnes familières avec new china insurance, cela envoie un signal fort : gong xingfeng, actuellement vice-président, directeur financier par intérim, actuaire en chef et secrétaire du conseil d'administration de new china insurance, sera promu au poste de président. de new china insurance après avoir terminé les procédures pertinentes.

le 30 août, les documents d'autorisation administrative publiés sur le site web du bureau national de surveillance et d'administration financières ont montré que le bureau de surveillance financière de tianjin avait approuvé les qualifications de zhang chensong en tant que directeur général d'everbright sun life.

en juillet 2024, cpic life a également annoncé que pan yanhong ne servirait plus de chef par intérim de la société, et la qualification de li jinsong en tant que directeur général de cpic life avait reçu l'approbation réglementaire.

en outre, en juillet, li wenfeng, qui avait occupé un poste important au bureau d'audit, a été autorisé à exercer les fonctions de président de xinhua pension ; sun yuchun, président de china life insurance company, a demandé sa démission de ses fonctions d'administrateur, de président et de professionnel associé. comités et la société a élu le directeur shao xiaoyi comme président de la société.

il semblerait que la plupart des nouveaux dirigeants des compagnies d'assurance mentionnées ci-dessus soient issus de milieux professionnels tels que l'actuariat, la finance, l'audit et d'autres domaines.

à en juger par les tendances du secteur, contrairement au passé où la plupart des dirigeants des compagnies d’assurance venaient du secteur de la vente, les professionnels ayant une formation en actuariat, en finance et en audit deviennent progressivement les « nouveaux favoris » de la direction des compagnies d’assurance. selon des experts du secteur, face à de multiples pressions telles que la baisse des taux d'intérêt et les changements dans les politiques réglementaires, le développement de haute qualité du secteur a également imposé des exigences plus élevées aux dirigeants des compagnies d'assurance.

cao deyun, secrétaire adjoint du comité du parti du comité mixte de l'association de gestion d'actifs d'assurance et de l'association des actuaires, a déclaré un jour publiquement : « du point de vue de la situation du secteur, le secteur de l'assurance a toujours été sous la pression de la transformation et ajustement des modèles économiques et des structures commerciales du côté du passif au cours des dernières années. dans le même temps, de nouveaux la mise en œuvre des normes comptables et la deuxième phase du c-ross ont apporté une série de nouveaux changements dans les états financiers, les actifs et les actifs des compagnies d'assurance. gestion du passif et gestion du capital.

de nombreux changements auxquels le marché est confronté seront inévitablement transmis à chaque entité opérationnelle du marché, et les résultats d'exploitation finiront par se refléter dans les données financières. ces nouveaux changements obligent également les dirigeants des compagnies d'assurance à renforcer leur sensibilisation aux « opérations comptables ».

les initiés du secteur prédisent qu'à l'avenir, les capacités de comptabilité et de gestion des dirigeants des institutions d'assurance deviendront une qualité essentielle pour que les compagnies d'assurance puissent répondre aux changements du marché, et constitueront également une base solide pour que les institutions puissent véritablement réaliser des opérations indépendantes, être responsables. pour leurs propres profits et pertes, et se développer.