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financial ap通信、9月19日（夏書源記者）ap通信の業界記者によると、平安生命は数日前、余宏氏が退職後に再雇用し、平安生命の常務取締役、ゼネラルマネジャーおよびその他の関連役職を辞任すると発表した。党委員会書記兼平安人寿保険会長の楊正氏が暫定責任者となり、総経理代理の職務を遂行する予定だ。上記の職務変更は、関連する法的手続きが完了した後に発効します。

報道によると、余紅氏は2017年3月に平安生命の総支配人を務めていた。辞任する前は平安生命の日常業務を担当し、同社のチャネルセンターと技術研究開発部門を担当していた。宇紅氏の辞任に関して、平安人寿保険の担当者はap通信の記者とのインタビューで、同社には成熟した安定した経営メカニズム、系統的な運営基盤、そして健全で強力な人材層があると述べた。人事異動が会社の通常業務に影響を与えることはありません。

最近、平安生命を含め、新中国保険や中国太平洋保険などの多くの個人保険会社でも上級幹部の大幅な異動が発生していることは注目に値する。傾向からすると、保険会社役員の後継者候補の若年化が進んでいる。さらに、保険会社の幹部のほとんどが営業部門出身だった以前とは異なり、保険数理、財務、監査のバックグラウンドを持つ専門家が徐々に保険会社経営陣の「新たなお気に入り」になりつつある。業界関係者によると、金利低下や規制政策の変更などの複数のプレッシャーの中で、業界の質の高い発展により、保険会社幹部に対する要求も高まっているという。

楊正氏は平安人寿保険の暫定トップに就任する予定だが、ユーホン氏はゼネラルマネジャーを辞任する

平安生命は上級管理職の新たな調整ラウンドを開始した。 ap通信の記者によると、平安人寿保険のユウ・ホン総経理は退職後に再雇用され、最近取締役会に辞表を提出し、正式に退職手続きに入ったという。

宇紅氏の辞任について、平安人寿保険の担当者はフィナンシャルap通信の記者とのインタビューで、「宇紅氏は退職後、再雇用され任期満了となり、退職した」と述べた。平安生命の常務取締役、ゼネラルマネジャーおよびその他の関連役職は、同社取締役会の審査を経て、党委員会書記兼平安生命会長の楊正氏が暫定的に務める予定だ。当社は、ユ・ホン氏の在職中の貢献に心から感謝の意を表します。」

報道によると、ユ・ホン氏は1968年生まれで、今年10月には56歳となり、すでに法定退職年齢を超えている。

公開情報によると、余紅氏は青島化工大学で化学装置と機械を専攻し、学士号を取得した。彼は 1997 年 12 月に平安に入社し、平安生命本社プレミアム部門の料金計画室の室長、会長室長、平安生命の次長を務めました。

その後、宇紅氏は平安生命重慶支店の責任者となり、個人保険分野で非常に優れた業績をあげて平安生命の経営陣に加わった。それ以来、彼は途中で昇進し、平安生命保険会社のゼネラルマネジャーおよび副ゼネラルマネジャーの補佐を務めました。

2017 年 3 月、yu hon 氏は平安生命のゼネラルマネージャーに就任し、退職する前は生命保険の日常業務を担当し、チャネルセンターと技術研究開発部門を担当していました。

平安生命の「ベテラン」として、余紅氏は平安生命の発展と成長を目の当たりにし、平安生命の一連の改革に深く関わってきました。

データによると、平安生命は2017年から2023年までに、それぞれ3,689億3,400万元、4,468億9,500万元、4,939億1,300万元、4,760億8,700万元、4,570億3,500万元、4,392億7,700万元、4,665億4,000万元の保険事業収入を達成し、それに対応する成長率を示した。 34.07%、21.13%、10.52%、-3.61%、-4%、-3.89%、6.21%。

2017年から2023年までに平安生命は、それぞれ347億3,200万元、722億6,500万元、834億4,400万元、921億4,300万元、551億2,100万元、746億9,600万元、702億7,000万元の純利益を実現し、前年比成長率を伸ばした。 39.28%、111.90%、および 15.47%、11.15%、-40.18%、35.51%、-11.27%。

2023年に予定されている金利切り替えの影響で、平安生命の伝統的な生命保険と国民皆保険の保険料が急速に伸びているが、長期医療保険商品の伸びが弱いことは注目に値する。データによると、2021年から2023年にかけて平安生命の従来型生命保険事業の割合は42.62％から2023年には47.81％に増加したが、長期医療保険の割合は18.69％減少した。 21.58%から。

さらに、2023 年には保険数理上の前提の調整の影響を受け、平安生命の組み込み価値と新事業価値の両方が減少すると見込まれており、同社は今後も事業構造の最適化を継続し、保険料のバランスのとれた発展を達成する必要がある。規模とビジネス価値。

宇紅が平安生命の総支配人を退任した後、誰が後任となるかについて、平安生命関係者は、後任はまだ決まっていないと述べた。

financial ap通信の記者によると、平安生命の現在のチームメンバーには、個人保険部門の組織監督部門を担当する胡京平氏の5人の副部長を含む11人の上級幹部がいる。財務部およびリスク管理部を担当するming​​hui氏、コミュニティグリッド事業部、独立系仲介事業部を担当するwang guoping氏、製品センター、オペレーションセンター、法務およびコンプライアンス部、監査および部門を担当するshi weiyu氏。統括部、デジタル改革プロジェクトチーム、企画部、個人保険事業部営業支援部担当、蔡婷

多くの個人保険会社は経営陣の集中的な調整を行っており、業界は大きな変革期に「決済業務」をますます強化しています。

実際、平安生命に加えて、多くの個人保険会社も最近、上級管理職の集中的な交代を経験しています。

9月3日、中国投資総公司党委員会組織部の内部発表では、孔興峰氏が直営企業の管理レベルの主要責任者となる予定であることが明らかになった。新中国保険に詳しい人々の目には、これは、現在新中国保険の副社長、暫定財務責任者、首席保険計理人、取締役会書記を務める鞏興峰氏が社長に昇進するという重大なシグナルを送ることになる。関連手続きを完了した後、新中国保険の保険に加入します。

8月30日、国家金融監督管理局のウェブサイトで公開された行政許可文書には、天津金融監督局が張成松氏の光大太陽生命生命総支配人としての資格を承認したことが示されている。

2024年7月、cpic生命はまた、パン・ヤンホン氏が同社の暫定トップを務めることはなくなり、cpic生命のゼネラルマネジャーとしての李金松氏の資格が規制当局の承認を得たことを発表した。

さらに、7月には監査院で重要な地位を占めていた李文峰氏が新華年金の理事長に就任することが承認され、孫宇春氏、中国寿保険公司会長が取締役、会長および関連専門家の辞任を申請した。委員会を設置し、同社は取締役 shao xiaoyi を会長に選出しました。

上述の保険会社の新役員のほとんどは保険数理、財務、監査、その他の専門職の出身であると報告されている。

業界の傾向から判断すると、保険会社の幹部のほとんどが営業部門出身だった過去とは異なり、保険数理、財務、監査のバックグラウンドを持つ専門家が徐々に保険会社経営陣の「新たなお気に入り」になりつつある。業界関係者によると、金利低下や規制政策の変更などの複数のプレッシャーの中で、業界の質の高い発展により、保険会社幹部に対する要求も高まっているという。

保険資産管理協会とアクチュアリー協会の合同委員会の党委員会副書記である曹徳雲氏はかつて公に次のように述べた。「業界の状況という観点から見ると、保険業界は常に変革の圧力にさらされており、近年、負債側のビジネスモデルとビジネス構造の調整が行われており、同時に、新しい会計基準とc-rossの第2段階の導入により、保険会社の財務諸表、資産、資産に一連の新たな変化がもたらされています。負債管理と資本管理。

市場が直面する多くの変化は、必然的に各市場運営主体に伝わり、その経営成績が最終的に財務データに反映されることは、保険会社経営者にとっても「会計業務」に対する意識の強化を必要とします。

業界関係者は、将来、保険会社のトップの会計・管理能力は市場の変化に対応するために不可欠な資質となり、また、保険会社が真に独立した運営を実現し、責任を負うための強固な基盤となると予測している。自分の損得のために、自分自身を成長させる。