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financial associated press, 9월 19일(하서원 기자)업계 관계자에 따르면 평안생명은 유홍이 퇴직 후 다시 채용하고 평안생명 전무이사, 총지배인 및 기타 관련 직위에서 물러날 것이라고 며칠 전 밝혔다. 당위원회 서기이자 ping an life insurance 회장인 yang zheng은 회사의 임시 책임자를 맡고 총경리 대행 직무를 수행할 계획입니다. 위 직무 변경 사항은 관련 규제 절차가 완료된 후 적용됩니다.

yu hong은 2017년 3월 ping an life의 총책임자를 맡은 것으로 알려졌습니다. 사임하기 전에는 ping an life의 일상 업무를 담당하고 회사의 채널 센터와 기술 연구 개발 부서를 담당했습니다. yu hong의 사임과 관련하여 ping an life insurance 담당자는 associated press 기자와의 인터뷰에서 회사가 성숙하고 안정적인 경영 메커니즘, 체계적인 운영 플랫폼, 건강하고 강력한 인재 계층을 갖추고 있다고 밝혔습니다. 인사 변경은 회사의 정상적인 운영에 영향을 미치지 않습니다.

최근 핑안생명을 비롯해 신중국보험, 차이나퍼시픽보험 등 많은 개인보험사에서도 고위임원의 대대적인 교체가 이뤄지고 있다는 점은 주목할 만하다. 이런 추세를 보면 보험사 임원 후임 후보들의 연령층이 점점 젊어지는 추세다. 또한 보험사 임원이 대부분 영업직 출신이었던 과거와 달리 보험계리·재무·감사 등의 경력을 갖춘 전문가가 점차 보험사 경영진의 ‘새로운 선호’로 자리잡고 있다. 업계 관계자에 따르면 금리 하락, 규제 정책 변화 등 다양한 압력 속에서도 업계의 고품질 발전으로 인해 보험사 경영진에 대한 요구 사항이 더 높아졌습니다.

yang zheng은 ping an life insurance의 임시 사장을 맡고 yu hong은 총지배인으로 사임할 계획입니다.

ping an life는 새로운 고위 경영진 조정을 시작했습니다. ap통신에 따르면 유홍 핑안생명 총지배인은 퇴직 후 사임한 뒤 최근 이사회에 사임을 제출하고 공식적으로 퇴직 절차에 돌입했다.

유홍의 사임과 관련해 평안생명 관계자는 파이낸셜 ap통신과의 인터뷰에서 "유홍이 퇴직 후 재취업해 임기가 만료돼 회사에서 사임했다"고 말했다. ping an life의 전무이사, 총지배인 및 기타 관련 직책은 동시에 회사 이사회의 검토를 거쳐 ping an life의 당위원회 서기이자 회장인 yang zheng이 임시직을 맡을 예정입니다. 위에서 언급한 직무 변경은 관련 규제 절차가 완료된 후에 발효될 것입니다. 회사는 yu hong의 임기 동안 기여해 주신 데 대해 진심으로 감사를 표합니다.

유홍은 1968년생으로 올해 10월이면 이미 법정 정년을 넘어 56세가 되는 것으로 알려졌다.

공개된 정보에 따르면 yu hong은 칭다오 화학공업대학교에서 화학 장비 및 기계를 전공하여 학사 학위를 취득했습니다. 그는 1997년 12월 평안에 입사해 평안생명 본사 프리미엄부 담당기획실장, 회장실 이사, 평안생명 부사장 등을 역임했다.

그 후 yu hong은 ping an life 중경 지점을 맡아 ping an life의 리더십 팀에 합류하여 개인 보험 분야에서 상당히 좋은 성과를 거두었습니다. 이후 그는 승진하여 ping an life insurance company의 총지배인 및 부사장을 역임했습니다.

2017년 3월 yu hong은 ping an life의 총책임자가 되었습니다. 사임하기 전에는 생명보험의 일상 업무를 담당하고 채널 센터와 기술 연구 개발 부서를 담당했습니다.

yu hong은 ping an life의 "베테랑"으로서 ping an life의 발전과 성장을 목격했으며 ping an life의 일련의 개혁에 깊이 관여했습니다.

데이터에 따르면 2017년부터 2023년까지 ping an life는 각각 3,689억 3,400만 위안, 4,468억 9,500만 위안, 4,939억 1,300만 위안, 4,760억 8,700만 위안, 4,570억 3,500만 위안, 4,392억 7,700만 위안, 4,665억 4,000만 위안의 보험 사업 수입을 달성했으며 이에 상응하는 성장률을 보였습니다. 34.07%, 21.13%, 10.52%, -3.61%, -4%, -3.89%, 6.21%.

2017년부터 2023년까지 ping an life는 전년 대비 증가율로 각각 347억 3200만 위안, 722억 6500만 위안, 834억 4400만 위안, 921억 4300만 위안, 551억 2100만 위안, 746억 9600만 위안, 702억 7000만 위안의 순이익을 실현했습니다. 39.28%, 111.90%, 15.47%, 11.15%, -40.18%, 35.51%, -11.27%.

2023년 금리 전환 예정에 따라 핑안생명의 전통 생명보험과 보편적 보험료는 빠르게 성장한 반면, 장기 건강보험 상품의 성장은 미약했다는 점에 주목할 필요가 있다. 데이터에 따르면 2021년부터 2023년까지 ping an life의 기존 생명 보험 사업 비중은 42.62%에서 2023년 47.81%로 증가했으며, 장기 건강 보험 비중은 16.91%에서 20.29%로 감소했습니다. 21.58%부터.

또한 2023년에는 보험수리적 가정 조정의 영향으로 ping an life의 내재 가치와 새로운 비즈니스 가치가 모두 하락할 것입니다. 회사는 앞으로도 사업 구조를 계속 최적화하고 보험료의 균형 잡힌 발전을 달성해야 합니다. 규모와 비즈니스 가치.

유홍이 핑안생명 총지배인에서 물러난 뒤 후임자가 누구인지에 대해서는 핑안생명 관계자에 따르면 후임자는 아직 정해지지 않았다고 전했다.

financial associated press 기자에 따르면 현재 ping an life 팀 구성원 중에는 deng 개인 보험 부문의 기관 감독 부서를 담당하는 hu jingping 차장 5명을 포함하여 11명의 고위 임원이 있습니다. 재무부 및 위험 관리부를 담당하는 minghui, 커뮤니티 그리드 사업부, 독립 중개 사업부를 담당하는 shi weiyu, 제품 센터, 운영 센터, 법률 및 규정 준수 부서, 감사 및 감독 부서, 디지털 개혁 프로젝트 팀, 개인 보험 사업부 판매 지원 부서 기획 부서를 담당합니다.

많은 개인 보험 회사는 고위 경영진에 대한 집중적인 조정을 실시했으며 업계는 대대적인 변혁 기간 동안 '계좌 정산 업무'를 점점 더 강화했습니다.

실제로 최근에는 핑안생명 외에도 많은 개인보험회사에서도 고위 경영진이 집중적으로 교체되는 일을 겪었습니다.

9월 3일, 중국투자공사 당위원회 조직부 내부 발표에 따르면 공싱펑이 직영기업의 경영수준을 총괄하는 주요 책임자로 임명될 예정이었다. new china insurance에 대해 잘 아는 사람들의 눈에 이는 현재 new china insurance의 부사장, 임시 재무 책임자, 수석 보험계리사 및 이사회 비서인 gong xingfeng이 사장으로 승진할 것이라는 무거운 신호를 보내는 것입니다. 관련 절차를 완료한 후 new china insurance의

8월 30일, 국가 금융감독관리국 웹사이트에 공개된 행정 허가 문서에 따르면 텐진 금융감독국은 zhang chensong의 everbright sun life life 총괄 관리자 자격을 승인했습니다.

2024년 7월 cpic life는 또한 pan yanhong이 더 이상 회사의 임시 대표직을 맡지 않을 것이라고 발표했으며 li jinsong의 cpic life 총괄 관리자 자격이 규제 승인을 받았습니다.

또한 지난 7월 감사실에서 요직을 맡았던 리원펑(li wenfeng)이 신화연금 회장직을 맡게 되었고, 중국생명보험회사(china life insurance company) 회장인 손위춘(sun yuchun)은 이사, 회장 및 관련 전문가직에서 사임을 신청했다. 위원회를 거쳐 회사는 shao xiaoyi 이사를 회사 회장으로 선출했습니다.

위에 언급된 보험회사의 신임 임원 대부분은 보험계리, 재무, 감사 및 기타 전문직 출신인 것으로 알려졌습니다.

업계 동향을 보면 과거 대부분의 보험사 임원이 영업직 출신이었던 것과 달리 보험계리, 재무, 감사 등의 경력을 갖춘 전문가가 점차 보험사 경영진의 '새로운 선호'로 자리잡고 있다. 업계 관계자에 따르면 금리 하락, 규제 정책 변화 등 다양한 압력 속에서도 업계의 고품질 발전으로 인해 보험사 경영진에 대한 요구 사항이 더 높아졌습니다.

보험자산관리협회 및 보험계리사협회 합동위원회 당위원회 부서기인 cao deyun은 공개적으로 다음과 같이 말했습니다. 최근 몇 년 동안 부채 측면에서 비즈니스 모델 및 비즈니스 구조 조정이 이루어졌습니다. 동시에 새로운 회계 기준의 시행과 c-ross의 두 번째 단계는 보험 회사의 재무제표, 자산 및 자산에 일련의 새로운 변화를 가져왔습니다. 부채관리, 자본관리 등이 그것이다.

시장이 직면한 많은 변화는 필연적으로 모든 시장 운영 주체에게 전달될 것이며, 운영 결과는 결국 재무 데이터에 반영될 것입니다. 이러한 새로운 변화는 보험사 경영진에게도 '회계 운영'에 대한 인식을 강화하도록 요구합니다.

업계 관계자들은 앞으로 보험기관장의 회계 및 관리 역량이 보험사가 시장 변화에 대응하는 데 필수적인 자질이 될 것이며, 기관들이 진정으로 독립적인 운영을 실현하고 책임 있는 경영을 실현할 수 있는 견고한 기반이 될 것이라고 예측하고 있다. 자신의 이익과 손실을 위해 자신을 발전시킵니다.