समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

नूतने "राष्ट्रस्य नव अनुच्छेदेषु" "इस्तीफाकृतानां कर्मचारिणां प्रबन्धने सख्तीपूर्वकं कठिनतया च सुधारः" इति प्रासंगिकावश्यकतानां अनुरूपं, सीएसआरसीव्यवस्थायाः इस्तीफाप्राप्तकर्मचारिणां भागानां प्रबन्धनं अधिकं सुदृढं कर्तुं कम्पनीषु सूचीकृत्य परिपालनीयानि च पूंजीबाजारे "त्रयः मेलाः" चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगेन हालमेव "चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगः" "सूचीकृत्य (परीक्षण)) निवेशविषये सीएसआरसीप्रणाल्याः इस्तीफाप्राप्तकर्मचारिणां पर्यवेक्षणस्य नियमाः" (अतः परं) जारीकृताः "इस्तीफाकृतकर्मचारिणां पर्यवेक्षणविनियमाः" इति उच्यन्ते) ।

मूल "पर्यवेक्षी नियमानाम् अनुप्रयोगस्य मार्गदर्शिकाः - निर्गमनश्रेणी क्रमाङ्कः २" (अतः परं "मार्गदर्शिकासंख्या २" इति उच्यते) इत्यस्य आधारेण, अस्मिन् नियमे त्रीणि नवीनाः प्रावधानाः योजिताः सन्ति: प्रथमं, तेषां कर्मचारिणां कृते निषेधकालः ये... have left the company to invest in shares इति दीर्घीकरणं कृतम् अस्ति। ये निर्गमनपर्यवेक्षणपदेभ्यः अथवा सभाप्रबन्धनकार्यकर्तृभ्यः त्यागपत्रं दत्तवन्तः, ये च निर्गमनपर्यवेक्षणपदेभ्यः अथवा सभाप्रबन्धनकार्यकर्तृभ्यः त्यागपत्रं दत्तवन्तः, ये च विभागीयस्तरात् अपि च ततः परं त्यागपत्रं दत्तवन्तः, तेषां कृते निषेधकालः त्रिवर्षात् पञ्चवर्षपर्यन्तं भवति 5 वर्षाणि यावत् विस्तारिता अस्ति। द्वितीयं राजीनामादातृणां कठोरपरिवेक्षणस्य व्याप्तेः विस्तारः । कठोरसमीक्षायाः व्याप्तिः स्वयं राजीनामाप्राप्तकर्मचारिभ्यः आरभ्य तेषां मातापितरौ, पतिपत्नौ, बालकौ, तेषां पतिपत्नौ च विस्तारिता भविष्यति। तृतीयः उच्चतरसत्यापनस्य आवश्यकताः अग्रे स्थापयितुं। मध्यस्थैः निवेशपृष्ठभूमिः, धनस्य स्रोतः, मूल्यानां निष्पक्षता, राजीनामाप्राप्तकर्मचारिणां परिसमापनस्य प्रामाणिकता च पूर्णतया सत्यापितव्या, चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगः च प्रासंगिककार्यस्य समीक्षां समीक्षां च करिष्यति।

अवश्यं कठोरप्रवेशनियन्त्रणस्य एषः अन्तः नास्ति, केवलं चरणबद्धसिद्धिः एव । दीर्घकालं यावत् चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगव्यवस्थां त्यक्तवन्तः कर्मचारिणः सूचीकृत्य कम्पनीषु भागं गृहीतवन्तः, येन विपण्यस्य संवेदनशीलाः तंत्रिकाः उत्तेजिताः भविष्यन्ति। एषः विषयः सर्वदा नियामकदमनस्य केन्द्रबिन्दुः आसीत् उदाहरणार्थं, चीनप्रतिभूतिनियामकआयोगात् त्यक्तवन्तः (अन्ततः च स्वस्य आईपीओ-अनुप्रयोगं निवृत्तवन्तः) अष्टभिः कर्मचारिभिः आयोजितः डेयिवेइ-इत्यस्य हाले एव प्रकरणः एकः विशिष्टः प्रकरणः अस्ति एतेन अपि महत् हलचलं जातम् यदा लिन् इत्यस्य इक्विटी इत्यस्मिन् सम्भाव्यनिवेशकः गाओ बिन् प्रासंगिकविभागैः अपहृतः । जिंगलिन्-संस्थायां सम्मिलितुं पूर्वं गाओ बिन् चीन-प्रतिभूति-नियामक-आयोग-प्रणाल्यां २२ वर्षाणि यावत् कार्यं कृतवान् । एतेन ज्ञायते यत् प्रथमद्वितीयस्तरस्य ए-शेयरयोः मूल्यान्तरस्य अस्तित्वस्य आधारेण राजनैतिकव्यापारिक "घूर्णनद्वारस्य" "पलायन त्यागपत्रस्य" च नैतिकं खतरा सर्वदा भविष्यति, "एकपादस्य" क्रीडा च अन्यस्मात् उच्चतरम्" इति पूंजीविपण्यस्य विकासेन अपि चालयिष्यति। . परन्तु सूचीकरणस्य योजनां कुर्वतीनां कम्पनीनां मध्यस्थानां च कृते अप्रत्याशितशेयरक्रयणे, असामान्यशेयरमूल्ये, व्याजहस्तांतरणे, "छायाशेयरधारकाः" इत्यादीनां व्यवहारानां विषये नियामकबाधाः सुदृढाः भवेयुः, भवेत् तत् पूर्ववर्ती "मार्गदर्शिका क्रमाङ्कः २" अथवा the latest "supervision of resigned personnel" "provisions" "मानवभावनानां सांसारिकतायाः च" सम्मुखे एकप्रकारस्य आत्मरक्षणं न भवेत्।