nachricht

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in übereinstimmung mit den einschlägigen anforderungen der „strikten und strengen verbesserung des managements des ausgeschiedenen personals“ in den neuen „neun artikeln der nation“, um das management der anteile des ausgeschiedenen personals des csrc-systems an unternehmen, die gelistet und aufrechterhalten werden sollen, weiter zu stärken die „drei messen“ auf dem kapitalmarkt hat die china securities regulatory commission kürzlich die „china securities regulatory commission“ herausgegeben (im folgenden: „beaufsichtigungsordnung für ausgeschiedenes personal“).

basierend auf den ursprünglichen „richtlinien zur anwendung aufsichtsrechtlicher regeln – ausgabekategorie nr. 2“ (nachfolgend „richtlinie nr. 2“ genannt) wurden dieser regelung drei neue regelungen hinzugefügt: erstens die sperrfrist für arbeitnehmer, die das unternehmen verlassen haben, um in aktien zu investieren, wurde verlängert. die sperrfrist für diejenigen, die von positionen der ausstellungsaufsicht oder von kadern der versammlungsleitung zurückgetreten sind, und für diejenigen, die von positionen der ausstellungsaufsicht oder kader der versammlungsleitung zurückgetreten sind, und diejenigen, die von abteilungsebene und höher zurückgetreten sind, beträgt drei bis fünf jahre die dienstzeit für pensionierte mitarbeiter wurde auf 5 jahre verlängert. die zweite besteht darin, den umfang der strengen aufsicht über ausscheidendes personal auszuweiten. der umfang der strengen überprüfung wird von den ausgeschiedenen mitarbeitern selbst auf ihre eltern, ehepartner, kinder und deren ehepartner ausgeweitet. die dritte besteht darin, höhere verifizierungsanforderungen vorzuschlagen. vermittler müssen den investitionshintergrund, die geldquelle, die fairness der preise und die authentizität der liquidation des ausgeschiedenen personals vollständig überprüfen, und die china securities regulatory commission wird die entsprechende arbeit prüfen und prüfen.

natürlich ist dies nicht das ende der strengen einlasskontrolle, es handelt sich lediglich um eine schrittweise errungenschaft. lange zeit haben mitarbeiter, die das system der china securities regulatory commission verlassen haben, aktien von unternehmen übernommen, die an die börse gebracht werden sollen, was die empfindlichen nerven des marktes erregen wird. dieses thema stand schon immer im mittelpunkt behördlicher maßnahmen. ein typischer fall ist beispielsweise der jüngste fall von deyiwei, bei dem acht mitarbeiter die china securities regulatory commission verließen (und schließlich ihren ipo-antrag zurückzogen). dies sorgte auch für großes aufsehen, als gao bin, ein potenzieller investor in lins eigenkapital, von den zuständigen abteilungen abgezogen wurde. bevor er zu jinglin kam, arbeitete gao bin 22 jahre lang im system der china securities regulatory commission. er war direktor der marktaufsichtsabteilung der china securities regulatory commission und stellvertretender generaldirektor der china securities depository and clearing corporation. dies zeigt, dass unter der prämisse der existenz des preisunterschieds zwischen den aktien der ersten und zweiten klasse a immer das moralische risiko der politischen und geschäftlichen „drehtür“ und „fluchtrücktritt“ sowie das spiel „einen fußes“ bestehen wird höher als die anderen“ wird sich auch durch die entwicklung des kapitalmarktes ziehen. . für unternehmen und vermittler, die eine börsennotierung planen, sollten jedoch die regulatorischen beschränkungen für unerwartete aktienkäufe, ungewöhnliche aktienpreise, die übertragung von anteilen, „schattenaktionäre“ und andere verhaltensweisen verschärft werden, sei es die bisherige „richtlinie nr. 2“ oder die neuesten „beaufsichtigungen über ausgeschiedenes personal“ stellen möglicherweise keine art selbstschutz angesichts „menschlicher gefühle und weltlichkeit“ dar.