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de acordo com os requisitos relevantes de "melhorar estrita e rigorosamente a gestão do pessoal demitido" nos novos "nove artigos da nação", a fim de fortalecer ainda mais a gestão das ações do pessoal demitido do sistema csrc em empresas a serem listadas e manter as "três feiras" no mercado de capitais, a comissão reguladora de valores mobiliários da china emitiu recentemente o "regulamento sobre a supervisão de pessoal demitido do sistema csrc sobre investimento em empresas a serem listadas (julgamento)" (doravante denominado "regulamento de supervisão de pessoal demitido do sistema csrc sobre investimento em empresas a serem listadas (julgamento)". referido como o "regulamento sobre a supervisão do pessoal demitido").

com base nas “diretrizes para a aplicação de normas de supervisão - categoria de emissão nº 2” originais (doravante denominadas “diretrizes nº 2”), três novas disposições foram adicionadas a este regulamento: primeiro, o período de proibição para funcionários que deixaram a empresa para investir em ações foi alongado. o período de proibição para aqueles que renunciaram a cargos de supervisão de emissões ou quadros de gestão de reuniões, e aqueles que renunciaram a cargos de supervisão de emissões ou quadros de gestão de reuniões, e aqueles que renunciaram ao nível divisional e superior, de três a cinco anos, tem foi prorrogado para 5 anos o período de serviço do pessoal aposentado foi ampliado de 2 para 4 anos. a segunda é expandir o âmbito da supervisão rigorosa do pessoal que se demite. o âmbito da revisão rigorosa será alargado dos próprios funcionários demitidos aos seus pais, cônjuges, filhos e seus cônjuges. a terceira é propor requisitos de verificação mais elevados. os intermediários devem verificar completamente o histórico de investimento, a origem dos fundos, a justiça dos preços e a autenticidade da liquidação do pessoal demitido, e a comissão reguladora de valores mobiliários da china analisará e revisará o trabalho relevante.

é claro que este não é o fim do controlo estrito de entrada, é apenas uma conquista faseada. durante muito tempo, os funcionários que deixaram o sistema da comissão reguladora de valores mobiliários da china levaram ações de empresas para serem listadas, o que despertará os nervos sensíveis do mercado. esta questão sempre foi o foco de medidas repressivas regulamentares. por exemplo, o recente caso de deyiwei, que foi detido por oito funcionários que deixaram a comissão reguladora de valores mobiliários da china (e que acabaram por retirar o seu pedido de ipo), é um caso típico. isto também causou grande agitação quando gao bin, um potencial investidor no capital de lin, foi levado pelos departamentos relevantes. antes de ingressar na jinglin, gao bin trabalhou no sistema da comissão reguladora de valores mobiliários da china por 22 anos. atuou como diretor do departamento de supervisão de mercado da comissão reguladora de valores mobiliários da china e vice-gerente geral da china securities depository and clearing corporation. isso mostra que sob a premissa da existência de diferença de preço entre as ações de primeira e segunda camada a, sempre existirá o risco moral da "porta giratória" política e empresarial e da "renúncia de fuga", e o jogo de "um pé superior ao outro" também perpassará pelo desenvolvimento do mercado de capitais. no entanto, para empresas e intermediários que planeiam ser cotados, as restrições regulamentares sobre compras inesperadas de ações, preço anormal das ações, transferência de interesses, "acionistas sombra" e outros comportamentos devem ser reforçadas, seja a anterior "diretriz n.º 2" ou as últimas “disposições” de “supervisão de pessoal demitido” podem não ser uma espécie de autoproteção diante dos “sentimentos humanos e do mundanismo”.