uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

uudessa "yhdeksässä kansakunnan artiklassa" asetettujen asiaankuuluvien "eronneen henkilöstön hallinnon tiukasti ja tiukasti parantamista" koskevien vaatimusten mukaisesti csrc-järjestelmän eronneen henkilöstön osakkeiden hallinnan vahvistamiseksi pörssilistaavissa ja ylläpidettävissä yrityksissä. pääomamarkkinoiden "kolme messua" kiinan arvopaperimarkkinoiden sääntelykomissio julkaisi äskettäin "china securities regulatory commission -säännökset csrc-järjestelmästä irtisanoutuneiden yritysten valvonnasta (kokeilu)" (jäljempänä). jäljempänä "eronnetun henkilöstön valvontaa koskevat määräykset").

alkuperäisen "ohjeet valvontasääntöjen soveltamisesta - liikkeeseenlaskuluokka 2" (jäljempänä "ohje nro 2") perusteella tähän määräykseen on lisätty kolme uutta säännöstä: ensinnäkin kieltoaika työntekijöille, jotka ovat lähteneet yhtiöstä sijoittamaan osakkeisiin on pidennetty. liikkeeseenlaskun valvontatehtävistä tai kokousjohtajista eronneille sekä liikkeeseenlaskun valvontatehtävistä tai kokousjohtajista eronneille sekä jaostotasosta ja sitä korkeammista eronneista eronneiden kieltoaika on kolmesta viiteen vuoteen. pidennetty viiteen vuoteen. toinen on laajentaa eroavan henkilöstön tiukkaa valvontaa. tiukan tarkastelun kattavuus laajenee eronneista itse heidän vanhemmilleen, puolisoille, lapsille ja heidän puolisoilleen. kolmas on korkeampien todentamisvaatimusten esittäminen. välittäjien on täysin tarkistettava eronneen henkilöstön sijoitustausta, rahoituksen lähde, hintojen oikeudenmukaisuus ja likvidoinnin aitous, ja kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio tarkastelee ja tarkastelee asiaa koskevia töitä.

tämä ei tietenkään ole tiukan sisäänpääsyn valvonnan loppu, se on vain vaiheittainen saavutus. china securities regulatory commission -järjestelmästä poistuneet työntekijät ovat jo pitkään ottaneet pörssilistalle yhtiöiden osakkeita, mikä herättää markkinoiden herkkiä hermoja. tämä ongelma on aina ollut säännösten tukahduttamisen kohteena. esimerkiksi äskettäinen deyiwein tapaus, jonka hallussa oli kahdeksan työntekijää, jotka erosivat kiinan arvopaperimarkkinaviranomaisista (ja lopulta peruuttivat listautumisantihakemuksensa). tämä aiheutti myös suuren kohun, kun gao bin, potentiaalinen linin osakesijoittaja, vei asianomaisten osastojen pois. ennen jinglinille tuloaan gao bin työskenteli china securities regulatory commission -järjestelmässä 22 vuoden ajan. hän toimi kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomitean markkinavalvontaosaston johtajana ja kiinan arvopaperikeskuksen ja selvitysyhtiön apulaisjohtajana. tämä osoittaa, että ensimmäisen ja toisen tason a-osakkeiden välisen hintaeron olemassaolossa poliittisen ja liiketalouden "pyöriovesta" ja "paeta eroamisesta" aiheutuva moraalinen riski on aina olemassa, ja peli "yhden jalan". korkeampi kuin toinen" kulkee myös pääomamarkkinoiden kehityksen kautta. . yrityksille ja välittäjille, jotka suunnittelevat listaamista, olisi kuitenkin tiukennettava odottamattomia osakkeiden ostoja, epänormaalia osakekurssia, osuuksien siirtoa, "varjoosakkaita" ja muuta käyttäytymistä koskevia sääntelyrajoituksia, olipa kyseessä sitten edellinen "ohje nro 2" tai viimeisimmät "erääntyneen henkilöstön valvonnan" "määräykset" eivät ehkä ole eräänlaista itsesuojelua "inhimillisiä tunteita ja maailmallisuutta" vastaan.