νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

σύμφωνα με τις σχετικές απαιτήσεις της «αυστηρής και αυστηρής βελτίωσης της διαχείρισης του παραιτηθέντος προσωπικού» στα νέα «εννέα άρθρα του έθνους», προκειμένου να ενισχυθεί περαιτέρω η διαχείριση των μετοχών του παραιτηθέντος προσωπικού του συστήματος csrc σε εταιρείες που πρόκειται να εισαχθούν και να διατηρηθούν τις «τρεις εκθέσεις» στην κεφαλαιαγορά, η ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών εξέδωσε πρόσφατα τη «ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών της κίνας «κανονισμοί για την εποπτεία του παραιτηθέντος προσωπικού από το σύστημα csrc για τις επενδύσεις σε εταιρείες προς εισαγωγή (στο εξής: δοκιμαστική)». αναφέρεται ως «κανονισμός εποπτείας παραιτηθέντος προσωπικού»).

με βάση τις αρχικές «οδηγίες για την εφαρμογή κανόνων εποπτείας - κατηγορία έκδοσης νο. 2» (εφεξής «οδηγίες νο. 2»), προστέθηκαν τρεις νέες διατάξεις στον παρόντα κανονισμό: πρώτον, η περίοδος απαγόρευσης για τους υπαλλήλους που έχουν αφήσει την εταιρεία να επενδύσει σε μετοχές έχει παραταθεί. η περίοδος απαγόρευσης για όσους έχουν παραιτηθεί από θέσεις εποπτείας έκδοσης ή στελέχη διαχείρισης συνεδριάσεων και όσους έχουν παραιτηθεί από θέσεις εποπτείας έκδοσης ή στελέχη διαχείρισης συνεδριάσεων και όσοι έχουν παραιτηθεί από κλαδικό επίπεδο και άνω, από τρία έως πέντε έτη, έχει παρατάθηκε σε 5 έτη η περίοδος υπηρεσίας για το συνταξιούχο προσωπικό επεκτάθηκε από 2 σε 4 χρόνια. το δεύτερο είναι να επεκταθεί το πεδίο της αυστηρής εποπτείας του αποχωρούντος προσωπικού. το πεδίο της αυστηρής αναθεώρησης θα επεκταθεί από το ίδιο το παραιτηθέν προσωπικό στους γονείς, τους συζύγους, τα παιδιά και τους συζύγους τους. το τρίτο είναι να προβληθούν υψηλότερες απαιτήσεις επαλήθευσης. οι μεσάζοντες πρέπει να επαληθεύσουν πλήρως το επενδυτικό υπόβαθρο, την πηγή κεφαλαίων, τη δίκαιη τιμή και τη γνησιότητα της εκκαθάρισης του παραιτηθέντος προσωπικού και η ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών της κίνας θα εξετάσει και θα επανεξετάσει τη σχετική εργασία.

φυσικά, αυτό δεν είναι το τέλος του αυστηρού ελέγχου εισόδου, είναι απλώς ένα σταδιακό επίτευγμα. εδώ και πολύ καιρό, οι εργαζόμενοι που έχουν αποχωρήσει από το σύστημα της china securities regulatory commission έχουν πάρει μετοχές σε εταιρείες προς εισαγωγή, κάτι που θα ξεσηκώσει τα ευαίσθητα νεύρα της αγοράς. αυτό το ζήτημα ήταν πάντα το επίκεντρο των ρυθμιστικών καταστολών. για παράδειγμα, η πρόσφατη υπόθεση της deyiwei, την οποία κατείχαν οκτώ υπάλληλοι που αποχώρησαν από τη ρυθμιστική επιτροπή κινητών αξιών (και τελικά απέσυραν την αίτησή της για ipo). αυτό προκάλεσε επίσης μεγάλη αναταραχή όταν ο gao bin, ένας πιθανός επενδυτής στο μετοχικό κεφάλαιο της lin, αφαιρέθηκε από τις αρμόδιες υπηρεσίες. πριν ενταχθεί στο jinglin, ο gao bin εργάστηκε στο σύστημα της ρυθμιστικής επιτροπής κινητών αξιών για 22 χρόνια. υπηρέτησε ως διευθυντής του τμήματος εποπτείας αγοράς της ρυθμιστικής επιτροπής κινητών αξιών και αναπληρωτής γενικός διευθυντής του china securities depository and clearing corporation. αυτό δείχνει ότι υπό την προϋπόθεση της ύπαρξης διαφοράς τιμής μεταξύ των μετοχών πρώτης και δεύτερης κατηγορίας α, ο ηθικός κίνδυνος της πολιτικής και επιχειρηματικής «περιστρεφόμενης πόρτας» και της «διαφυγής παραίτησης» θα υπάρχουν πάντα και το παιχνίδι του «ένα πόδι υψηλότερη από την άλλη» θα διατρέξει επίσης την ανάπτυξη της κεφαλαιαγοράς. . ωστόσο, για εταιρείες και μεσάζοντες που σχεδιάζουν να εισαχθούν στο χρηματιστήριο, θα πρέπει να ενισχυθούν οι κανονιστικοί περιορισμοί για απροσδόκητες αγορές μετοχών, μη φυσιολογική τιμή μετοχής, μεταβίβαση συμφερόντων, "σκιώδεις μέτοχοι" και άλλες συμπεριφορές, είτε πρόκειται για την προηγούμενη "οδηγία νο. 2" είτε η τελευταία «εποπτεία παραιτηθέντος προσωπικού» «διατάξεις» μπορεί να μην είναι ένα είδος αυτοπροστασίας μπροστά στα «ανθρώπινα συναισθήματα και κοσμικότητα».