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conformément aux exigences pertinentes « d'améliorer strictement et étroitement la gestion du personnel démissionnaire » dans les nouveaux « neuf articles de la nation », afin de renforcer davantage la gestion des actions du personnel démissionnaire du système csrc dans les sociétés à coter et à maintenir lors des « trois foires » sur le marché des capitaux, la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a récemment publié le « règlement sur la supervision du personnel démissionnaire du système csrc sur les investissements dans les sociétés à coter (essai) » (ci-après). dénommé « règlement sur le contrôle du personnel démissionnaire »).

sur la base des « lignes directrices sur l'application des règles de surveillance - catégorie de délivrance n° 2 » originales (ci-après dénommées « lignes directrices n° 2 »), trois nouvelles dispositions ont été ajoutées à ce règlement : premièrement, la période d'interdiction pour les salariés qui avoir quitté l’entreprise pour investir en actions a été allongée. la période d'interdiction pour ceux qui ont démissionné des postes de supervision des émissions ou des cadres de direction des réunions, et ceux qui ont démissionné des postes de supervision des émissions ou des cadres de direction des réunions, et ceux qui ont démissionné du niveau divisionnaire et au-dessus, de trois ans à cinq ans, a a été portée à 5 ans. la durée de service des retraités a été portée de 2 à 4 ans. la deuxième consiste à élargir la portée du contrôle strict du personnel démissionnaire. la portée du contrôle strict sera élargie du personnel démissionnaire lui-même à ses parents, conjoints, enfants et conjoints. la troisième consiste à proposer des exigences de vérification plus élevées. les intermédiaires doivent vérifier pleinement les antécédents d'investissement, la source des fonds, l'équité des prix et l'authenticité de la liquidation du personnel démissionnaire, et la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières examinera et examinera les travaux pertinents.

bien entendu, ce n’est pas la fin du contrôle strict des entrées, il s’agit simplement d’une réalisation progressive. pendant longtemps, les salariés qui ont quitté le système de la china securities regulatory commission ont pris des actions dans des sociétés à coter, ce qui va éveiller les nerfs sensibles du marché. cette question a toujours fait l'objet de mesures de répression réglementaires. par exemple, le cas récent de deyiwei, détenu par huit employés qui ont quitté la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (et ont finalement retiré leur demande d'introduction en bourse), est un cas typique. cela a également provoqué un grand émoi lorsque gao bin, un investisseur potentiel dans les actions de lin, a été retiré par les départements concernés. avant de rejoindre jinglin, gao bin a travaillé pendant 22 ans au sein du système de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières. il a été directeur du département de surveillance du marché de la commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières et directeur général adjoint de la china securities depository and clearing corporation. cela montre que, sous l'hypothèse de l'existence d'une différence de prix entre les actions a de premier et de deuxième rang, l'aléa moral de la « porte tournante » politique et commerciale et de la « démission de fuite » existera toujours, et le jeu du « un pied plus élevé que l'autre" passera également par le développement du marché des capitaux. . cependant, pour les entreprises et les intermédiaires qui envisagent d'être cotés, les contraintes réglementaires sur les achats inattendus d'actions, les cours anormaux des actions, les transferts d'intérêts, les « actionnaires fantômes » et autres comportements devraient être renforcées, qu'il s'agisse de la précédente « ligne directrice n°2 » ou les dernières « dispositions » de « surveillance du personnel démissionnaire » ne sont peut-être pas une sorte d'autoprotection face aux « sentiments humains et à la mondanité ».