новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

в соответствии с соответствующими требованиями «строго и жесткого улучшения управления уволенным персоналом» в новых «девяти статьях нации», в целях дальнейшего укрепления управления акциями ушедшего в отставку персонала системы csrc в компаниях, которые будут котироваться и поддерживаться «три ярмарки» на рынке капитала, комиссия по регулированию ценных бумаг китая недавно издала «положение о надзоре за уволенным персоналом из системы csrc по инвестициям в компании, подлежащие листингу (судебное разбирательство)» (далее по тексту). именуемое «положение о надзоре за уволенными сотрудниками»).

на основе первоначальных «методических указаний по применению правил надзора – категория выдачи № 2» (далее – «методические указания № 2») в данное положение добавлены три новых положения: во-первых, срок запрета для работников, которые покинули компанию, чтобы инвестировать в акции, была продлена. срок запрета для тех, кто ушел в отставку с должностей по надзору за выпуском или руководящих кадров, а также для тех, кто ушел в отставку с должностей по надзору за выпуском или руководящих кадров, а также для тех, кто ушел в отставку с уровня подразделения и выше, составляет от трех до пяти лет. срок службы пенсионеров увеличен с 2 до 4 лет. во-вторых, расширить сферу строгого надзора за увольняющимся персоналом. сфера строгого контроля будет расширена от самих уволившихся сотрудников до их родителей, супругов, детей и их супругов. в-третьих, выдвинуть более высокие требования к проверке. посредники должны полностью проверить инвестиционный опыт, источник средств, справедливость цен и подлинность ликвидации уволенного персонала, а комиссия по регулированию ценных бумаг китая будет проверять и проверять соответствующую работу.

конечно, это не конец строгого входного контроля, это лишь поэтапное достижение. в течение долгого времени сотрудники, покинувшие систему комиссии по регулированию ценных бумаг китая, приобретали акции компаний, подлежащих листингу, что возбудило чувствительные нервы рынка. этот вопрос всегда был в центре внимания регулятивных мер. например, недавнее дело deyiwei, которое задержали восемь сотрудников, вышедших из комиссии по регулированию ценных бумаг китая (и в конечном итоге отозвавших заявку на ipo), является типичным случаем. это также вызвало большой переполох, когда гао бинь, потенциальный инвестор в капитал линя, был забран соответствующими департаментами. до прихода в jinglin гао бинь в течение 22 лет работал в системе комиссии по регулированию ценных бумаг китая. он занимал должности директора департамента надзора за рынком комиссии по регулированию ценных бумаг китая и заместителя генерального директора китайской депозитарной и клиринговой корпорации. это показывает, что при условии существования разницы в ценах между акциями первого и второго ряда а, моральный риск политической и деловой «вращающейся двери» и «побега от отставки» всегда будет существовать, а игра «одной ногой» выше, чем у других», также будет проходить через развитие рынка капитала. однако для компаний и посредников, планирующих листинг, необходимо усилить нормативные ограничения на неожиданные покупки акций, ненормальную цену акций, передачу долей, «теневых акционеров» и другие виды поведения, будь то предыдущее «руководство № 2» или последнее «надзирание за уволенными кадрами» «положение» не может быть своего рода самозащитой перед лицом «человеческих чувств и обмирщенности».