समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

व्यक्तिगतऋणप्रतिवेदनव्यवस्थायाः प्रतिभूतिउद्योगसंस्करणं वर्षद्वयात् प्रचलति, तस्याः शक्तिः च स्पष्टा भवति।

अधुना एव सिण्डा सिक्योरिटीज इत्यनेन एकस्मिन् समये त्रीणि वरिष्ठकार्यकारीणि नियुक्तानि, यत्र जिउझौ सिक्योरिटीजस्य पूर्वाध्यक्षः अपि अस्ति, यस्य वेई ज़ियान्फेङ्ग् इत्यनेन कम्पनीयाः उपमहाप्रबन्धकरूपेण नियुक्तः

परन्तु चीनस्य प्रतिभूतिसङ्घस्य (अतः परं "चीनप्रतिभूतिसङ्घः" इति उच्यते) व्यक्तिगतप्रकाशनसूचना दर्शयति यत् वी ज़ियान्फेङ्गस्य "अवैधः अनैष्ठिकः च" सन्देशः अस्ति किञ्चित्कालं यावत् सिण्डा सिक्योरिटीज इत्यनेन "अवैधं अनैष्ठिकं च" रिज्यूमे युक्तानां कर्मचारिणां नियुक्तेः कारणात् बहिः जगतः विवादः अपि उत्पन्नः संयोगवशं चाइना सिक्योरिटीज जर्नल् इत्यस्य एकः संवाददाता अद्यैव ईमेल प्राप्तवान् यत् जिन्युआन् सिक्योरिटीज इत्यनेन "अवैध-अईमानदार" सूचनानां अभिलेखैः सह कार्यकारीणां नियुक्तिः कृता इति।

चीन सिक्योरिटीज जर्नल् इत्यस्य अन्वेषणस्य अनुसारं, उपर्युक्तकार्यकारीणां अतिरिक्तं, अनेकेषां प्रतिभूतिसंस्थानां व्यापाररेखाकर्मचारिणां सार्वजनिकसूचनाः-विशेषतः निवेशबैङ्कक्षेत्रे-“अवैधं अनैष्ठिकं च” सूचनां योजितवती अस्ति the china securities association's september 1, 2022 आधिकारिकतया कार्यान्वितस्य "प्रतिभूति उद्योगे प्रतिष्ठासूचनायाः अभ्यासस्य प्रबन्धनस्य नियमाः" इत्यनेन सह सम्बद्धाः, प्रतिभूतिव्यवसायिनां सकारात्मकं नकारात्मकं च सूचनां, यत्र नियामकचेतावनीपत्राणि, साक्षात्काराः अन्यदण्डसूचनाः च सन्ति एकत्रितं, अभिलेखितं, सार्वजनिकं च कृतम्, तस्मात् अभ्यासकारिणः आत्म-अनुशासनं सुदृढं कर्तुं चेतयन्ति तथा च पोषयितुं, निर्वाहयितुं च स्वस्य व्यावसायिकप्रतिष्ठायां सुधारं कुर्वन्तु।

परन्तु उद्योगे केचन जनाः मन्यन्ते यत् सूचनायाः प्रत्यक्षप्रकाशनं "अवैधं अनैष्ठिकं च" इति दर्शितं भवति, तथा च शब्दावली पर्याप्तं कठोरः न भवेत्, येन बहिः जगति न्यायिकक्षेत्रे अवैधः अनैष्ठिकः च व्यवहारः इति भ्रान्त्या सहजतया भवितुं शक्नोति field.इदं "नकारात्मकप्रतिष्ठा" इत्यादिषु अधिकं precise शब्दावलीषु संशोधितुं अनुशंसितम्।

वर्तमानकार्यकारिणः “अवैधं अनैष्ठिकं च” सूचनां योजयन्ति

अगस्तमासस्य २८ दिनाङ्के सिण्डा सिक्योरिटीज इत्यनेन घोषितं यत् कम्पनीयाः निदेशकमण्डलेन वेई ज़ियान्फेङ्ग् इत्येतौ अन्ये त्रयः च कम्पनीकार्यकारीरूपेण नियुक्ताः, कम्पनीयाः व्यापारनिदेशकत्वेन पूर्वपदात् कम्पनीयाः उपमहाप्रबन्धकत्वेन पदोन्नतः अभवत्

तस्य रिज्यूमे दर्शयति यत् वी ज़ियान्फेङ्गः वुहान विदेशीयभाषाविद्यालये, युएहुआ लेखासंस्था, झोङ्गरुई युएहुआ लेखासंस्था, कुन्वु जिउडिंग् इन्वेस्टमेण्ट् मैनेजमेण्ट् कम्पनी लिमिटेड्, जिउझौ सिक्योरिटीज इत्यत्र कार्यं कृतवान्, सिण्डा सिक्योरिटीजस्य व्यापारनिदेशकः च आसीत्

परन्तु चीनप्रतिभूतिसङ्घस्य कर्मचारिणां सूचनायां ज्ञातं यत् वी क्षियान्फेङ्गस्य समीपे "अवैध-अईमानदार" सूचनायाः एकः भागः आसीत्, येन सिण्डा-प्रतिभूति-संस्थायाः "अवैध-अईमानदार"-कार्यकारीणां नियुक्तिः कृता वा इति विवादः उत्पन्नः

दलाली चीनस्य संवाददातारः ज्ञातवन्तः यत् सिण्डा सिक्योरिटीज इत्यत्र सम्मिलितुं पूर्वं वी ज़ियान्फेङ्ग् जिउझौ सिक्योरिटीज (अधुना हुआयुआन् सिक्योरिटीज) इत्यस्य अध्यक्षरूपेण कार्यं कृतवान् । २०२१ तमस्य वर्षस्य अक्टोबर्-मासे जिउझौ-प्रतिभूति-संस्थायाः अध्यक्षत्वेन वी क्षियान्फेङ्ग्-इत्यस्य नियामक-संवाद-उपायान् कर्तुं किङ्ग्हाई-प्रतिभूति-नियामक-ब्यूरो-द्वारा गृहीतः । कारणं यत् जिउझौ सिक्योरिटीजस्य अध्यक्षत्वेन वी क्षियान्फेङ्गः सूचनां न प्रतिवेदयित्वा प्रासंगिकेषु "द्यूत"सम्झौतेषु हस्ताक्षरं कृतवान्, अनुपालनस्य विषये दुर्बलजागरूकता च आसीत्

संयोगेन अगस्तमासस्य २६ दिनाङ्के चाइना सिक्योरिटीज जर्नल् इत्यनेन ज्ञापितं यत् जिन्युआन् सिक्योरिटीज् इत्यनेन तियान युआन् इति "अवैधं बेईमानं च" व्यक्तिं वरिष्ठकार्यकारीरूपेण नियुक्तम्

चीन सिक्योरिटीज जर्नल् इत्यस्य अनुसारं तियान युआन् इत्यस्य “अवैधं अनैष्ठिकं च” सूचना प्रशासनिकपरिपाटनैः सह अपि सम्बद्धा अस्ति येन नियामकवार्ता अभवत्

सार्वजनिकसूचनाः दर्शयति यत् जिन्युआन सिक्योरिटीजस्य उपमहाप्रबन्धकः तियान युआन् एकदा मिनमेटल्स् सिक्योरिटीजस्य उपमहाप्रबन्धकरूपेण कार्यं कृतवान् आसीत् गतवर्षस्य जूनमासे शेन्झेन् सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन "तियान युआनविरुद्धं पर्यवेक्षीवार्तापरिहारस्य निर्णयः" इति विषये घोषणा कृता " " . घोषणायाम् उक्तं यत् अन्वेषणस्य अनन्तरं मिन्मेटल्स सिक्योरिटीजस्य निजीइक्विटी सम्पत्तिप्रबन्धनव्यापारे निम्नलिखितसमस्याः आसन् प्रथमं, बन्धकनिवेशनिर्णयस्य तथा जोखिमप्रबन्धनस्य नियन्त्रणस्य च समस्याः आसन्। द्वितीयं, अमानकं सम्पत्तिनिवेशप्रबन्धनं मानकीकृतं नास्ति। तृतीयम्, नूतनसम्पत्त्याः प्रबन्धनविनियमानाम् सुधारः न आसीत्, संक्रमणकाले च अनानुरूपाः उत्पादाः योजिताः आसन् । चतुर्थं, सम्बन्धितपक्षव्यवहारप्रबन्धनतन्त्रम् अपूर्णम् अस्ति । तस्मिन् समये मिनमेटल्स् सिक्योरिटीजस्य सम्पत्तिप्रबन्धनव्यापारविभागस्य प्रमुखत्वेन तियान युआन् उपर्युक्तानां उल्लङ्घनानां उत्तरदायी आसीत् शेन्झेन् प्रतिभूतिनियामकब्यूरो इत्यनेन तस्य विरुद्धं पर्यवेक्षणीयवार्ता इत्यादीनि प्रशासनिकपर्यवेक्षणपरिहाराः कर्तुं निर्णयः कृतः

दलाली चीनस्य संवाददातारः चीनप्रतिभूतिसङ्घस्य आधिकारिकजालस्थले सूचनां परीक्ष्य ज्ञातवन्तः यत् प्रमुखप्रतिभूतिकम्पनीनां वर्तमानकार्यकारिणः बहवः सन्ति ये "अवैध-अईमानदार"-सूचनाभिः अपि काठीं धारयन्ति।

यथा, अस्मिन् वर्षे एप्रिलमासे बीजिंग-प्रतिभूति-नियामक-ब्यूरो-संस्थायाः अविवेकी-व्यवहारस्य कारणेन बीजिंग-नगरस्य एकस्य प्रमुखस्य प्रतिभूति-संस्थायाः स्टॉक-प्रतिज्ञा-व्यापारस्य प्रभारी स्टॉक-प्रतिज्ञा-व्यापारस्य चेतावनी-पत्रं जारीकृत्य, "अवैध-अनैष्ठिक-" इति सन्देशः योजितः । . शङ्घाईनगरस्य एकस्य प्रमुखस्य प्रतिभूतिसंस्थायाः अनेकाः वरिष्ठकार्यकारीणां अपि नियामकवार्तायाः कारणेन "अवैधं अनैष्ठिकं च" इति अभिलेखः अभवत् ।

निवेशबैङ्क-संशोधनक्षेत्रेषु “अवैधकार्यं विश्वासभङ्गं च” इति बहवः प्रकरणाः सन्ति

वस्तुतः चीनप्रतिभूतिसङ्घेन प्रकाशितसूचनासु येषु क्षेत्रेषु नूतनानां "अवैध-अईमानानां" कर्मचारिणां सर्वाधिकं संख्या अस्ति, तेषु क्षेत्रेषु निवेशबैङ्किंग्, अनुसन्धानं च अस्ति

अन्तिमेषु वर्षेषु निवेशबैङ्कव्यापारः सख्तपरिवेक्षणस्य मुख्यक्षेत्रेषु अन्यतमः अस्ति निवेशबैङ्कव्यापारस्य पर्यवेक्षणं सुदृढं कर्तुं प्रायोजकसंस्थानां उत्तरदायित्वं च सख्यं प्रवर्तयितुं निवेशबैङ्कदण्डः एकस्य पश्चात् अन्यस्य उद्भूतः अस्ति, अनेके निवेशाः च बैंकबीमा एजेण्ट्-जनानाम् दण्डः कृतः अस्ति ।

दलाली चीनस्य संवाददातारः अवलोकितवन्तः यत् अनेकेषां प्रमुखनिवेशबैङ्कैः घोषितानां प्रायोजकप्रतिनिधिषु "अवैध-अईमानदार"-अभिलेखानां जनानां संख्या द्वि-अङ्कं यावत् अभवत् उदाहरणार्थं, अगस्तमासस्य २९ दिनाङ्कपर्यन्तं चीनप्रतिभूतिसङ्घस्य आँकडानुसारं हैटोङ्गप्रतिभूतिसंस्थायाः कुलम् ४४३ प्रायोजकप्रतिनिधिः अस्ति, येषु २१ जनानां “अवैधं अविश्वसनीयं च” अभिलेखाः सन्ति, तेषु ७ जनानां २ अवैधविश्वसनीयाः च अभिलेखाः सन्ति citic securities इत्यस्य ६२६ बीमा एजेण्ट् मध्ये १७ जनानां “अवैधं अविश्वसनीयं च” अभिलेखाः सन्ति, तेषु २ जनानां २ अवैधः अविश्वसनीयाः च अभिलेखाः सन्ति citic construction investment इत्यस्य ६०७ बीमा-एजेण्ट्-मध्ये १९ जनानां “अवैध-अविश्वसनीय” अभिलेखाः आसन्, तेषु एकस्य च अवैध-अविश्वसनीय-अभिलेखद्वयम् आसीत्

तस्मिन् एव काले शोधक्षेत्रे ये बहवः विश्लेषकाः शोधप्रतिवेदनेषु, शोधसंस्थासु च अनुपालनविषयेषु नियामकप्रधिकारिभिः दण्डिताः सन्ति, तेषां अभिलेखेषु परिवर्तनं कृतम् अस्ति

यथा, अद्यैव ज्ञातं यत् संस्थापकप्रतिभूतिसंशोधनसंस्थायाः उपनिदेशकपदे अवनतः लियू झाङ्गमिंग् इत्यस्य "विश्वासस्य उल्लङ्घनस्य, विश्वासस्य उल्लङ्घनस्य च" अभिलेखः अस्ति यतः सः संस्थापकप्रतिभूतिसंशोधनव्यापारस्य अनुपालनविषयेषु दण्डितः आसीत् संवत्सरस्य आरम्भे ।

अस्मिन् वर्षे जनवरीमासे हुनान् सिक्योरिटीज रेगुलेटरी ब्यूरो इत्यनेन झेङ्ग सिक्योरिटीज इत्यस्य विरुद्धं सुधारात्मकाः उपायाः कृताः, २०२३ तमस्य वर्षस्य मेमासे कार्यभारं स्वीकृत्य संस्थापकप्रतिभूतिसंशोधनसंस्थायाः निदेशकः लियू झाङ्गमिंग् इत्यस्मै चेतावनीपत्रं जारीकृतम् हुनान प्रतिभूति नियामक ब्यूरो इत्यनेन उक्तं यत् अन्वेषणानन्तरं संस्थापकप्रतिभूतिभिः व्यावसायिकप्रक्रियायाः कालखण्डे प्रतिभूतिसंशोधनप्रतिवेदनानां प्रकाशनात् पूर्वं प्रतिभूतिसंशोधनप्रतिवेदनानां सामग्रीं मतं च लीकं कृतम्। कम्पनीयाः प्रतिभूतिसंशोधनप्रतिवेदनव्यापारविभागस्य प्रशासनिकप्रमुखत्वेन लियू झाङ्गमिङ्गस्य उपर्युक्तस्थितेः नेतृत्वदायित्वम् अस्ति ।

अन्यस्य उदाहरणस्य कृते गुओटाई जुनान् शोधसंस्थायाः पूर्वनिदेशकस्य हुआङ्ग यान्मिङ्ग् इत्यस्य अपि "अवैधं विश्वासस्य च उल्लङ्घनस्य" अभिलेखः अस्ति । २०२३ तमस्य वर्षस्य जूनमासे शङ्घाई-प्रतिभूति-नियामक-ब्यूरो-संस्थायाः गुओटाई-जुनान्-इत्यस्मै चेतावनीपत्रं जारीकृतम् । शङ्घाई प्रतिभूति नियामक ब्यूरो इत्यनेन उक्तं यत् अन्वेषणस्य अनन्तरं ज्ञातं यत् प्रतिभूतिसंशोधनप्रतिवेदनानां प्रकाशनस्य गुणवत्तानियन्त्रणस्य अनुपालनसमीक्षायाः च गुओताई जुनानस्य प्रणाली नियमाः च अपूर्णाः सन्ति, यत् प्रतिभूतिसंशोधनार्थं प्रभावी विपण्यप्रभावमूल्यांकनतन्त्रं न स्थापितं प्रतिवेदनानि, तथा च यत् तया कस्यचित् प्रतिभूतिसंशोधनप्रतिवेदनेन सह सम्बद्धानां सम्भाव्यसंवेदनशीलसूचनानाम् समीक्षा न कृता आसीत् विपण्यां प्रभावस्य सावधानीपूर्वकं आकलनं कुर्वन्तु। तस्मिन् समये संस्थायाः निदेशकत्वेन हुआङ्ग यान्मिङ्ग् इत्यस्य दायित्वं संस्थायाः विद्यमानसमस्यानां प्रबन्धनस्य आसीत्, अतः चेतावनीपत्रं निर्गतम्

व्यक्तिगतऋणअभिलेखस्य प्रतिभूतिउद्योगसंस्करणस्य शक्तिः दृश्यते

बाह्यजगति यत् अपेक्षाकृतं गम्भीरं "अवैधं अविश्वसनीयं च" इति प्रतीयते तत् वस्तुतः मुख्यतया व्यक्तिगतपुनरावृत्तिभिः सह प्रत्यक्षतया सम्बद्धा नियामकदण्डसूचना एव एषा मुख्यतया प्रतिभूति-उद्योगस्य व्यक्तिगत-ऋण-अनुसन्धानस्य २०२२ संस्करणेन सह सम्बद्धा अस्ति

२०२२ तमस्य वर्षस्य सितम्बर्-मासस्य १ दिनाङ्के "प्रतिभूति-उद्योगे प्रतिष्ठा-सूचनायाः अभ्यासस्य प्रबन्धनस्य उपायाः" आधिकारिकतया कार्यान्विताः, व्यक्तिगत-ऋण-रिपोर्टिङ्गस्य प्रतिभूति-उद्योग-संस्करणम् इति प्रसिद्धम् csi कर्मचारिणां कृते सार्वजनिकसूचनास्तम्भस्य समन्वयं कृत्वा अद्यतनं करिष्यति। मूलसूचनायाः आधारेण "प्रशंसाः पुरस्कारश्च", "अवैध-अनैष्ठिकता", "अन्यसकारात्मकसूचना" "अन्यनकारात्मकसूचना" इत्यादयः नूतनाः स्तम्भाः योजिताः सन्ति

"एषा व्यावसायिकप्रतिष्ठा प्रायः सर्वाणि प्रमुखाणि पुरस्काराणि दण्डानि च समाविष्टानि सन्ति, तथैव अभ्यासकानां व्यावसायिकानुभवे सकारात्मकानि नकारात्मकानि च सूचनानि सन्ति। एषा व्यक्तिगतव्यावसायिकसञ्चिका अस्ति तथा च व्यक्तिस्य अभ्यासं प्रतिबन्धयितुं निश्चितां भूमिकां निर्वहति। अभ्यासकारिणः स्वस्य own professional reputation." इति एकः प्रमुखः दलालव्यक्तिः पत्रकारैः उक्तवान्।

अवगम्यते यत् "चीनस्य प्रतिभूतिसङ्घस्य आत्म-अनुशासन-प्रबन्धन-दायित्वस्य अधिकं सुदृढीकरणस्य मतम्" इति प्रस्तावः अस्ति यत् संघेन "बाजार-उन्मुखं आत्म-अनुशासनं, नैतिक-संयमः, अखण्डता-निरोधः, प्रतिष्ठा-निरोध-तन्त्रं च निर्मातव्यम्" इति "मतानि" कार्यान्वितुं, प्रतिभूति-उद्योगस्य व्यावसायिक-प्रतिष्ठा-प्रबन्धन-तन्त्रस्य अधिकं स्थापनां सुधारं च कर्तुं, उद्योग-संस्थानां आत्म-अनुशासनस्य प्रतिष्ठा-प्रतिबन्धानां च सुदृढीकरणाय, विपण्य-उन्मुख-बाधा-तन्त्रस्य भूमिकायाः ​​पूर्ण-क्रीडां दातुं, तथा च पञ्जीकरण-आधारितं सुधारं सम्यक्, संघेन "प्रबन्धन-उपायानां" प्रारूपणस्य आयोजनं कृतम् 》 ।

विशेषतया, व्यक्तिस्य मूलभूतसूचनायां व्यक्तिस्य नाम, लिंगं, राष्ट्रीयता, प्रमाणपत्रस्य प्रकारः, प्रमाणपत्रसङ्ख्या, तथैव संस्था, विभागः, पदं, पञ्जीकरणवर्गः, सङ्ख्या च (यदि अस्ति) इत्यादयः सन्ति

अखण्डतासूचनायां प्रशंसायाः पुरस्कारस्य च सूचनाः अवैध-अनिष्ठा च सूचनाः सन्ति । प्रशंसापुरस्कारसूचनायां प्रशंसापुरस्कारस्य नाम, यत् एककं तत् निर्मितवान्, तस्य निर्माणस्य समयः, प्रशंसापुरस्कारस्य वर्गः इत्यादयः सन्ति ।

अवैधं अविश्वसनीयं च सूचनां अवैधस्य अविश्वसनीयस्य च व्यक्तिस्य नाम, तत् निर्मितं एककं, तस्य निर्माणस्य समयः, अवैधस्य अविश्वसनीयस्य च व्यक्तिस्य प्रकारः इत्यादयः सन्ति । उदाहरणार्थं: चीन प्रतिभूति नियामक आयोगेन तथा तस्य प्रेषितैः एजेन्सीभिः जारीकृताः प्रशासनिकदण्डाः, बाजारप्रतिबन्धनिर्णयाः तथा पर्यवेक्षणीयप्रबन्धनपरिपाटाः प्रतिभूति-वायदा-बाजार-उद्योग-सङ्गठनैः कार्यान्विताः प्रबन्धन-उपायाः च कानूनेषु, प्रशासनिक-विनियमेषु, नियमेषु च निर्धारिताः प्रदर्शनं पूर्वमेव प्रतिभूति-वायदा-विवाद-मध्यस्थता-सम्झौतेः प्राप्तः आसीत्, प्रतिभूति-वायदा-अपराधानां वा अन्य-अपराधानां वा कृते जन-न्यायालयेन दण्डः दत्तः आसीत् प्रशासनिकदण्डाः अथवा अनुशासनात्मकाः अनुमोदनानि दत्तानि, अथवा परिस्थितिः तुल्यकालिकरूपेण लघुः आसीत् , एतादृशी सूचना यस्याः दण्डः न दत्तः परन्तु संघेन चिह्निताः आत्म-अनुशासन-प्रबन्धन-उपायाः

अतः उपर्युक्तकार्यकारीणां, निवेशबैङ्कानां, अनुसन्धानस्य अन्यक्षेत्राणां च "अवैध-अविश्वसनीय" सूचनानां वृद्धिः मुख्यतया चीन-प्रतिभूति-नियामक-आयोगेन अथवा स्थानीय-प्रतिभूति-नियामक-ब्यूरो-द्वारा कृते प्रशासनिक-दण्डानां, नियामक-उपायानां च समन्वयस्य कारणेन अस्ति अस्य अर्थः अस्ति यत् कठोरनिरीक्षणेन उद्योगे प्रत्येकस्मिन् दलालीसंस्थायां न्यूनाधिकाः कर्मचारीः भवितुम् अर्हन्ति ये "अवैधकार्यस्य, अनैष्ठिकतायाः च" विषये सूचनाभिः भारं धारयन्ति