यू मिन्होङ्गः - शिकायतुं उद्यमिनः यथार्थः स्वभावः नास्ति प्राच्यचयनं ऑनलाइन जनमतेन बहु प्रभावितं न अभवत्।
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
१ सितम्बर् दिनाङ्के ३६० समूहस्य संस्थापकः अध्यक्षश्च झोउ होङ्गी इत्यनेन यु मिन्होङ्ग इत्यनेन सह वार्तालापस्य भिडियो प्रकाशितः यत् सः मूलतः किञ्चित्कालपूर्वं यु मिन्होङ्ग इत्यस्य ऑनलाइन हिंसायाः कृते सान्त्वनां दातुम् इच्छति, परन्तु सः यू इत्यस्य अपेक्षां न कृतवान् मिन्होङ्गस्य स्थितिः स्वतः उत्तमः आसीत्, तस्य एकाग्रता च उत्तमः आसीत् ।
झोउ होङ्गी इत्यनेन उक्तं यत् सः किञ्चित्कालपूर्वं यु मिन्होङ्ग इत्यस्य विशालप्रमाणेन ऑनलाइनहिंसायाः शिकारं दृष्टवान्, मूलतः च यू मिन्होङ्ग इत्यस्य सान्त्वनां दातुम् इच्छति स्म, "यदा अहं दृष्टवान् यत् भवतः स्थितिः मम अपेक्षया उत्तमः अस्ति तदा अहं भवन्तं पृच्छितुम् इच्छामि यत् भवन्तः एतां मानसिकतां कथं निर्वाहयन्ति" इति सामान्यपुरुष इव ?”
तस्य प्रतिक्रियारूपेण यू मिन्होङ्गः अवदत् यत् तस्य कृते चिन्ता न कर्तुं असम्भवम्, परन्तु अधिकवारं सः एतेषां घटनानां प्रभावस्य विषये स्वस्य करियर-विन्यासे चिन्तयति । "यदि एतत् कार्यं भवता कर्तुम् इच्छितं किमपि अस्ति तथा च इतः परं कर्तुं कोऽपि उपायः नास्ति तर्हि भवता तस्य परिवर्तनस्य उपायः अन्वेष्टव्यः। परन्तु यदि भवता यत् कर्तुम् इच्छति तस्मिन् बहु प्रभावः न भवति, , तर्हि किमर्थम् किं भवता चिन्ता कर्तव्या?
यू मिन्होङ्ग् इत्यस्य मतं यत् सः न्यू ओरिएंटल तथा ओरिएंटल सेलेक्शन् इत्यत्र उत्तमं कार्यं कर्तुं अधिकं ध्यानं दातव्यः, अपि च स्वस्य व्यक्तिगतजीवनस्य पालनं कर्तव्यम्। एतावता प्राच्यचयनं ऑनलाइन-जनमतेन महतीं प्रभावितं न जातम् “अस्माकं विषये समाजस्य दृष्टिकोणस्य विषये वयं चिन्तिताः स्मः, परन्तु समग्रतया अहं मन्ये यावत् भवन्तः यस्मिन् दिशि विकासं कर्तुम् इच्छन्ति तावत्पर्यन्तं भवन्तः प्रभाविताः न भवेयुः | ."
तदतिरिक्तं यु मिन्होङ्गः अपि अवदत् यत् जनाः भवन्तं प्रशंसति वा, प्रशंसति वा, ताडयति वा, नाशयति वा, अपमानं करोति वा, एतेषां कारणात् भवता परिवर्तनं न कर्तव्यम्। एतेषां कारणात् यदि भवान् स्वयमेव परिवर्तयति तर्हि तत् वस्तुतः दर्शयति यत् भवान् पर्याप्तं दृढनिश्चयः नास्ति ।
अगस्तमासस्य ३१ दिनाङ्के ओरिएंटल स्क्रीनिङ्ग् इत्यनेन २०२४ तमस्य वर्षस्य याबुली उद्यमिनः २० तमे वार्षिकग्रीष्मकालीनसम्मेलने भागः गृहीतः । याबुली चीन उद्यमिनः मञ्चस्य घूर्णनाध्यक्षः, प्राच्यचयनस्य अध्यक्षः मुख्यकार्यकारी च इति नाम्ना, यू मिन्होङ्ग् इत्यनेन अस्य लाइव् प्रसारणकार्यक्रमस्य नेतृत्वं कृतम्, तथा च डौयिन् "प्राच्यचयन" लाइव् प्रसारणे एंकर योयो, डण्डुन, जिओकी, बेइबेई, तियानक्वान् च सह वार्तालापः कृतः room 12 उद्यमिनः।
झोउ होङ्गी इत्यस्य साक्षात्कारं कुर्वन् झोउ होङ्गी इत्यनेन विनोदेन उक्तं यत् सः यु मिन्होङ्ग इत्यस्य क्लोनिंग् कृत्वा डिजिटल अमरत्वस्य निर्माणं कर्तुं योजनां कृतवान् यत् "भवतः विषये बहु सूचनाः संग्रहयतु, यथा प्रतिदिनं भवतः उपरि वाहनचालनरिकार्डरं लम्बयतु, प्रतिदिनं केन सह पश्यसि, सह वार्तालापं करोषि, यः कोऽपि" इति भवतः सह समागमः अस्ति, सर्वं अभिलेखितं भवति तथा च स्वयमेव प्रतिरात्रं स्वचालितमस्तिष्कविश्लेषणार्थं मेघं प्रति प्रेष्यते।"
झोउ होङ्गी इत्यनेन उक्तं यत् पञ्चतः अष्टवर्षपर्यन्तं दत्तांशसञ्चयेन मूलतः एकं विशालं मॉडलं प्रशिक्षितुं शक्यते। "यदा वयं तस्य सह वार्तालापं कुर्मः, व्यतिरिक्तं यत् लाओ यू स्वयमेव नास्ति इति अनुभवति, वयं सर्वे अनुभवामः यत् सः लाओ यू अस्ति" इति अस्मिन् विषये यु मिन्होङ्गः टिप्पणीं कृतवान् यत् "एतेन मम सुखसमस्या सर्वथा न वर्धते, अपि च पञ्चषड् वर्षाणि आयुषः बलिदानं कृतवान्।"
किं सम्भवति यत् एङ्कर्-स्थाने एआइ-इत्यनेन स्थापनं भविष्यति ? झोउ होङ्गी इत्यनेन उक्तं यत् "भवन्तः सामान्यतया यू मिन्होङ्गं न पश्यन्ति। नेटिजनाः तत् द्रष्टुं आगच्छन्ति, परन्तु ते वास्तविकं यू मिन्होङ्गं द्रष्टुं किमर्थं न आगच्छन्ति।" लंगरस्य निकटसंपर्कस्य भावे निहितम् अस्ति। सः प्रस्तावितवान् यत् ए.आइ. परन्तु यू मिन्होङ्गस्य दृष्ट्या एआइ वास्तविकसजीवएंकरैः आनयितस्य आकर्षणस्य स्थाने अन्यः स्थातुं न शक्नोति : “उदाहरणार्थं आभासी यू मिन्होङ्गस्य लाइव प्रसारणं प्रत्येकं वाक्ये अतीव सम्यक् वदति, परन्तु तत् व्यक्तित्वं न प्रतिबिम्बयति, न च आकस्मिकस्य परिणामान् प्रतिबिम्बयति वदन् त्रुटयः ।
ज्ञातव्यं यत् याबुली-मञ्चे यू मिन्होङ्गः अपि डोङ्गफाङ्ग-चयनस्य कृते बहुवारं "सहकार्यं अन्विषत्" : ताइकाङ्ग-बीमा-समूह-कम्पनी-लिमिटेड्-संस्थायाः संस्थापकः, अध्यक्षः, मुख्यकार्यकारी च चेन् डोङ्गशेङ्गः अवदत् यत् त्रयः पञ्चवर्षेषु वा सप्त वा अष्टवर्षं, ताइकाङ्ग वरिष्ठपरिचर्या समुदायः कुलनिवासिनः एकलक्षं भविष्यति। मध्यमवयस्कानाम् वृद्धानां च पर्यटनस्य उष्णसंभावनायाः सम्मुखे यु मिन्होङ्गः अवदत् यत् भविष्ये एकलक्षं ताइकाङ्गनिवासिनां पर्यटनं "मम कृते त्यजतु" इति
पूर्वं न्यू ओरिएंटल संस्थापकः यू मिन्होङ्गः यदा वुमार्ट् संस्थापकस्य झाङ्ग वेन्झोङ्गस्य लाइव् प्रसारणकक्षे अतिथिः आसीत् तदा अवदत् यत् "ओरिएंटल चयनम् अधुना अव्यवस्थायां वर्तते, अस्मिन् समये यू मिन्होङ्गः झाङ्ग वेन्झोङ्ग इत्यनेन सह वार्तालापं कृतवान् पुनः झाङ्ग वेन्झोङ्गः मन्यते स्म यत्, "इदं गडबडम् अस्ति। " इति एकः मुहावरा अस्ति यत् उत्तरस्य दक्षिणस्य च सांस्कृतिकाः आदतयः भिन्नाः सन्ति, येन तत्कालीनस्य महत् प्रभावं दृष्ट्वा, झाङ्ग वेन्झोङ्गः एकदा सल्लाहं दत्तवान् यु मिन्होङ्ग्, "मया उक्तं यत् भवता केवलं शीघ्रमेव वक्तव्यं, परन्तु सः तत् न अवदत्, परन्तु तत् वक्तुं समाप्तमात्रेण, तदनन्तरं तस्य महत् प्रभावः अभवत्, तत्क्षणमेव स्टॉकस्य मूल्यं वर्धितम्।
अद्यतनस्य प्राच्यचयनस्य विषये यू मिन्होङ्गस्य निश्चितः विश्वासः अस्ति यत् "प्राच्यचयनस्य प्रबन्धनसंरचना तुल्यकालिकरूपेण पूर्णा अस्ति।" तस्मिन् एव काले ओरिएंटल सेलेक्शन् इत्यनेन स्वस्य उत्पादानाम् संचालनं पूर्वमेव आरब्धम्, अधुना च ४०० तः अधिकाः प्रकाराः सन्ति, येषां उत्पादविकासे, गुणवत्तानियन्त्रणे, प्रणालीविन्यासे च केचन लाभाः सन्ति यू मिन्होङ्ग् इत्यनेन उक्तं यत् संस्थापकस्य प्रतिबिम्बं उद्यमविकासाय द्विधारी खड्गः अस्ति, नकारात्मकप्रतिबिम्बः च क्रमेण उद्यमस्य विकासं प्रतिबन्धयिष्यति। “यदा उत्पादः स्थाने भवति तदा एव प्रचारः वा यातायातः वा वास्तविकः भविष्यति।”
डोङ्ग युहुई इत्यस्य हाले राजीनामा उत्पन्नानां विविधविवादानाम् विषये यू मिन्होङ्गः अवदत् यत् "अहं यत् ध्यानं ददामि तत् अस्ति यत् न्यू ओरिएंटल चयनप्रक्रियायां उत्तमं कार्यं करिष्यति, मम स्वस्य व्यक्तिगतजीवनस्य च पालनं करिष्यति "प्रायः सर्वे रोदितवन्तः it." yu minhong said said, "शिकायतां उद्यमिनः यथार्थः स्वभावः नास्ति यद्यपि भवन्तः अन्तः कटुतां अनुभवन्ति तथापि भवन्तः नूतनं मार्गं अन्वेष्टुं परिश्रमं कुर्वन्ति।
द पेपर मुख्य संवाददाता फैन जिआलाई तथा प्रशिक्षु गे लिङ्गर्
(अयं लेखः the paper इत्यस्मात् अस्ति। अधिकाधिकं मौलिकसूचनार्थं कृपया “the paper” app इत्येतत् डाउनलोड् कुर्वन्तु)
