yu minhong: valittaminen ei ole yrittäjien todellinen luonne.
2024-09-01
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
360 groupin perustaja ja puheenjohtaja zhou hongyi julkaisi 1. syyskuuta videon keskustelusta yu minhongin kanssa ja sanoi, että hän halusi alun perin lohduttaa yu minhongia hetki sitten kärsimästä verkkoväkivallasta, mutta hän ei odottanut yun. minhong oli paremmassa kunnossa kuin hän itse ja hänellä oli hyvä keskittymiskyky.
zhou hongyi sanoi nähneensä yu minhongin kärsineen valtavasta määrästä verkkoväkivaltaa jokin aika sitten, ja halusi alun perin lohduttaa yu minhongia: "kun näin, että olit paremmassa kunnossa kuin minä, halusin kysyä sinulta, kuinka säilytät tämän mentaliteetin. kuin normaali ihminen?"
vastauksena yu minhong sanoi, että hänen on mahdotonta olla välittämättä, mutta useammin hän ajattelee näiden tapahtumien vaikutusta uransa ulkoasuun. "jos tämä asia on jotain, mitä haluat tehdä, eikä sitä enää voi tehdä, sinun on löydettävä tapa muuttaa se. mutta jos sillä ei ole paljon vaikutusta siihen, mitä haluat tehdä, niin miksi pitäisikö sinun välittää? mitä sinun tulee tehdä, on keskittyä siihen, mitä haluat tehdä."
yu minhong uskoo, että hänen pitäisi keskittyä enemmän tekemään hyvää työtä new orientalissa ja oriental selectionissa ja huolehtimaan henkilökohtaisesta elämästään. internetin yleinen mielipide ei ole toistaiseksi vaikuttanut suuresti oriental selectioniin. ”olemme huolissamme yhteiskunnan näkemyksestä meistä, mutta kaiken kaikkiaan mielestäni niin kauan kuin kuljet eteenpäin haluamaasi suuntaan, sinun ei pitäisi vaikuttaa siihen. ."
lisäksi yu minhong sanoi myös, että ihmisten tulee olla anteliaita, kehuu sinua, moittii sinua, tuhoaa tai loukkaa sinua, sinun ei pitäisi muuttua näiden asioiden takia. jos muutat itseäsi näiden asioiden takia, se osoittaa, ettet ole tarpeeksi päättäväinen.
oriental screening osallistui 31. elokuuta vuoden 2024 yabuli entrepreneurs 20. vuosittaiseen kesäkonferenssiin. yabuli china entrepreneurs forumin kiertävänä puheenjohtajana, oriental selectionin puheenjohtajana ja toimitusjohtajana yu minhong johti tätä suoraa lähetystapahtumaa ja keskusteli ankkureiden yoyon, dundunin, xiaoqin, beibein ja tianquanin kanssa douyin "oriental selection" -suorassa lähetyksessä. huone 12 yrittäjiä.
haastatellessaan zhou hongyia, zhou hongyi vitsaili, että hän aikoi kloonata yu minhongin ja luoda digitaalisen kuolemattomuuden: "kerää paljon tietoa sinusta, kuten ripustaa ajotallennin päällesi joka päivä, kenet näet ja kenen kanssa puhut joka päivä, kuka tahansa sinulla on tapaaminen, kaikki tallennetaan ja lähetetään automaattisesti pilveen joka ilta automaattista aivoanalyysiä varten.
zhou hongyi sanoi, että keräämällä viidestä kahdeksaan vuoden tietoja, suuri malli voidaan periaatteessa kouluttaa. "kun puhumme hänen kanssaan, paitsi että lao yu tuntee, ettei hän ole oma itsensä, me kaikki tunnemme, että hän on lao yu tältä osin yu minhong kommentoi: "tämä ei lisää onnellisuusongelmaani ollenkaan, ja se myös." uhrasi viisi tai kuusi vuotta yksityisyyttä."
onko mahdollista, että ankkurit korvataan tekoälyllä? zhou hongyi sanoi: "et yleensä näe yu minhongia. nettimiehet tulevat katsomaan sitä, mutta miksi he eivät tule katsomaan todellista yu minhongia." piilee läheisen kosketuksen tunteessa ankkurin kanssa. hän ehdotti, että tekoäly voisi toimia avustajana, joka vastaa kysymyksiin ja käsittelee padot. yu minhongin näkemyksen mukaan tekoäly ei kuitenkaan voi korvata oikeiden live-ankkureiden tuomaa viehätystä: ”esimerkiksi virtuaalinen yu minhongin suora lähetys puhuu joka lauseessa erittäin oikein, mutta se ei heijasta persoonallisuutta, eikä myöskään vahingossa tapahtuvien seurausten seurauksia. puhevirheitä."
on syytä huomata, että yabuli-foorumissa yu minhong myös "etsi yhteistyötä" dongfang selectionille monta kertaa: chen dongsheng, taikang insurance group co., ltd:n perustaja, puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, sanoi, että kolmesta viiteen vuoteen tai seitsemän tai kahdeksan vuotta, taikang senior care community asukkaiden kokonaismäärä tulee olemaan satatuhatta. keski-ikäisten ja vanhusten matkailun kuuma mahdollisuus yu minhong sanoi, että 100 000 taikangin asukkaan matkailu tulevaisuudessa "jätä se minulle".
aiemmin new orientalin perustaja yu minhong sanoi vieraillessaan wumartin perustajan zhang wenzhongin suorassa lähetyshuoneessa: "oriental selection on nyt sekaisin eikä sillä ole kykyä tehdä ehdotuksia tällä kertaa." zhang wenzhong uskoi taas: "se on sotku." voi olla, että pohjoisen ja etelän kulttuuriset tavat ovat erilaisia, mikä johtaa erilaisiin käsityksiin, koska zhang wenzhong neuvoi kerran yu minhong, "sanoin, että sinun pitäisi sanoa se nopeasti, mutta hän ei sanonut sitä, mutta heti kun hän lopetti sanomisen, sen jälkeen hänellä oli suuri vaikutus ja osakekurssi nousi välittömästi."
tämän päivän oriental selectionin suhteen yu minhong on varma: "oriental selectionin hallintorakenne on suhteellisen täydellinen." samaan aikaan oriental selection aloitti omien tuotteidensa käytön varhain, ja sillä on nyt yli 400 tyyppiä, jolla on tiettyjä etuja tuotekehityksessä, laadunvalvonnassa ja järjestelmäasettelussa. yu minhong sanoi, että perustajan imago on kaksiteräinen miekka yrityksen kehittämiselle, ja negatiivinen mielikuva puolestaan rajoittaa yrityksen kehitystä. "vain kun tuote on paikallaan, julkisuus tai liikenne on todellista."
dong yuhuin äskettäisen eron aiheuttamista kiistoista yu minhong sanoi: "keskityn siihen, että new oriental tekee hyvää työtä valintaprosessissa ja huolehtii omasta henkilökohtaisesta elämästäni." se." yu minhong sanoi: "valittaminen ei ole yrittäjien todellinen luonne, vaikka tunnet itsesi katkeraksi, sinun on tehtävä kovasti töitä löytääksesi uusi ulospääsy.
paperin päätoimittaja fan jialai ja harjoittelija ge linger
(tämä artikkeli on the paperista. jos haluat lisätietoja, lataa "the paper" -sovellus)
