ユ・ミンホン：不平不満を言うのは起業家の本質ではありません。東洋選抜はネット世論にあまり影響を受けませんでした。
2024-09-01
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9月1日、360グループの創設者兼会長である周紅儀氏は、ユー・ミンホンとの会話のビデオを公開し、当初は、以前ネット上で受けた暴力についてユー・ミンホンを慰めようと思っていたが、ユー・ミンホンが慰められるとは予想していなかった、と述べた。ミンホンは自分よりコンディションが良く、集中力も良かった。
周紅儀さんは、少し前にユー・ミンホンさんがネット上で膨大な暴力を受けているのを見て、当初はユー・ミンホンさんを慰めようとしたかったと述べ、「私よりもあなたの状態が良いのを見て、どうやってこの精神を維持しているのか聞きたかった」と語った。普通の人みたいに？」
これに対し、ユ・ミンホン氏は、気にしないことは不可能だが、これらの出来事が自分のキャリアレイアウトに及ぼす影響について考えることが多いと述べた。 「これがあなたがやりたいことであり、もうそれを行う方法がない場合は、それを変更する方法を見つけなければなりません。しかし、それがあなたのやりたいことにあまり影響を与えないのであれば、なぜですか？」あなたがしなければならないのは、自分がやりたいことに集中することです。
ユ・ミンホンは、ニューオリエンタルとオリエンタルセレクションで良い仕事をすることにもっと集中し、私生活を大切にするべきだと考えています。これまでのところ、オリエンタルセレクションはネット上の世論に大きな影響を受けていません。「社会の目が気になりますが、自分が成長したい方向に進んでいる限り、影響を受けることはないと思います。 。」
さらに、ユ・ミンホンさんは、人は寛大であるべきで、誰かがあなたを褒めたり、褒めたり、叱ったり、破壊したり、侮辱したりしても、そのようなことを理由に自分を変えるべきではないとも言いました。こういったことが原因で自分を変えるのであれば、それは実はあなたの決意が十分ではないことを示しています。
8月31日、oriental screeningは2024 yabuli entrepreneurs 20th annual summer conferenceに参加しました。 yabuli china entrepreneurs forumの輪番会長、oriental selectionの会長兼最高経営責任者（ceo）として、yu minhong氏はこの生放送イベントを主導し、douyinの「oriental selection」生放送でアンカーのyoyo、dundun、xiaoqi、beibei、tianquanと会話しました。ルーム12の起業家。
周紅儀にインタビューした際、周紅儀はユー・ミンホンのクローンを作成し、デジタル不死を生み出す計画だと冗談を飛ばし、「毎日ドライブレコーダーをぶら下げるなど、毎日誰と会って話しているか、誰と会うかなど、自分に関する多くの情報を収集する」と語った。会議を行うと、すべてが記録され、自動脳分析のために毎晩自動的にクラウドに送信されます。」
zhou honyi 氏は、5 ～ 8 年間のデータを蓄積することで、基本的に大規模なモデルをトレーニングできると述べました。 「私たちが彼と話すとき、ラオ・ユーが自分ではないと感じていることを除けば、私たちは皆、彼がラオ・ユーであると感じています。」とユー・ミンホンは次のようにコメントした。 5、6年間のプライバシーを犠牲にした。」
アンカーがaiに取って代わられる可能性はあるのでしょうか？周紅儀さんは「普段はユー・ミンホンを見ない。ネチズンは見に来るが、なぜ本物のユー・ミンホンを見に来ないのだろう」と言い、生放送の魅力は「面白くない」。アンカーとの密着感にあります。同氏は、aiが質問に答えたり集中砲火に対処したりするアシスタントの役割を果たすことができると提案した。しかし、ユ ミンホン氏の見解では、ai は本物のライブ キャスターによってもたらされる魅力を置き換えることはできません。「たとえば、バーチャル ユ ミンホンの生放送はどの文も非常に正確に話しますが、それは個性を反映しておらず、偶然の影響も反映していません」話し間違い。」
注目に値するのは、yabuliフォーラムで、yu minhong氏も何度も東方セレクションへの「協力を求めた」ということだ。taikang insurance group co., ltd.の創設者兼会長兼最高経営責任者（ceo）であるchen dongsheng氏は、3年から5年以内にはそうなるだろうと述べた。 7、8年経てば、太江老人ケアコミュニティの総住民数は10万人になる。中高年向け観光の熱い展望を前に、ユー・ミンホン氏は将来の太港住民10万人の観光は「私に任せる」と語った。
以前、ニュー・オリエンタルの創始者ユー・ミンホン氏は、ウーマート創始者の張文中氏の生放送ルームにゲストとして出演した際、「今回は、オリエンタル・セレクションは混乱に陥っており、提案をする能力がない」と語った。張文忠は、「混乱している」という言葉は、北と南の文化的習慣が異なるため、当時の大きな影響を見て、異なる理解につながるのではないかと考えていました。ユ・ミンホン「早く言えと言ったのに、彼は言わなかった。でも言い終わった瞬間、その後、彼の影響力は大きく、株価はすぐに上がった。」
今日のオリエンタルセレクションについて、ユ・ミンホン氏は「オリエンタルセレクションの経営体制は比較的完成している」と一定の自信を持っており、ニューオリエンタルとニューオリエンタルオンラインはすでに上場企業であり、構造管理において一定の経験があり、オリエンタルセレクションを担うことができると信じている。同時に、オリエンタルセレクションでは早くから自社製品の運用を開始し、現在では400種類以上を取り揃えており、製品開発、品質管理、システム構成において一定のメリットをもたらしています。ユー・ミンホン氏は、創業者のイメージは企業発展にとって両刃の剣であり、ネガティブなイメージは企業の発展を制限することになると述べた。 「製品が導入されて初めて、宣伝やトラフィックが現実のものとなります。」
ドン・ユフイの最近の辞任によって引き起こされたさまざまな論争について、ユ・ミンホンは「私が重視しているのは、ニュー・オリエンタルが選考過程で良い仕事をし、私自身の生活を大切にしてくれることを願っている」「ほぼ全員が泣いている」と語った。ユ・ミンホンさんは、「不平不満を言うのは起業家の本性ではない。たとえ心の中で苦い思いをしていても、新しい活路を見つけるために努力しなければならない」と語った。
同紙の主任記者ファン・ジアライさんとインターンのゲー・リンガーさん
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