yu minhong : se plaindre n'est pas dans la nature des entrepreneurs. oriental selection n'a pas été grandement influencé par l'opinion publique en ligne.
2024-09-01
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le 1er septembre, zhou hongyi, fondateur et président du groupe 360, a publié une vidéo d'une conversation avec yu minhong, disant qu'il voulait à l'origine réconforter yu minhong pour la violence en ligne qu'il avait subie il y a quelque temps, mais il ne s'attendait pas à ce que yu minhong était en meilleure condition que lui et avait une bonne concentration.
zhou hongyi a déclaré qu'il avait vu yu minhong subir une énorme quantité de violence en ligne il y a quelque temps et qu'il voulait à l'origine réconforter yu minhong : « quand j'ai vu que tu étais en meilleur état que moi, je voulais te demander comment tu maintiens cette mentalité. comme une personne normale ?
en réponse, yu minhong a déclaré qu'il lui était impossible de ne pas s'en soucier, mais qu'il pensait le plus souvent à l'impact de ces événements sur sa carrière. "si cette chose est quelque chose que vous voulez faire et qu'il n'y a plus moyen de le faire, alors vous devez trouver un moyen de la changer. mais si cela n'a pas beaucoup d'impact sur ce que vous voulez faire, alors pourquoi devriez-vous vous en soucier ? ce que vous devez faire, c’est vous concentrer sur ce que vous voulez faire.
yu minhong pense qu'il devrait se concentrer davantage sur le bon travail dans new oriental and oriental selection et prendre soin de sa vie personnelle. jusqu’à présent, oriental selection n’a pas été grandement affecté par l’opinion publique en ligne : « nous sommes préoccupés par l’opinion que la société a de nous, mais dans l’ensemble, je pense que tant que vous avancez dans la direction que vous souhaitez développer, vous ne devriez pas être affecté. ".
de plus, yu minhong a également dit que les gens devraient avoir un grand cœur. que quelqu'un vous loue, vous loue, vous gronde, vous détruit ou vous insulte, vous ne devriez pas changer à cause de ces choses. si vous changez à cause de ces choses, cela montre en fait que vous n’êtes pas assez déterminé.
le 31 août, oriental screening a participé à la 20e conférence d'été annuelle de yabuli entrepreneurs 2024. en tant que président tournant du yabuli china entrepreneurs forum, président-directeur général d'oriental selection, yu minhong a dirigé cet événement diffusé en direct et a eu une conversation avec les présentateurs yoyo, dundun, xiaoqi, beibei et tianquan dans l'émission en direct de douyin « oriental selection ». salle 12 entrepreneurs.
lors de l'interview de zhou hongyi, zhou hongyi a plaisanté en disant qu'il prévoyait de cloner yu minhong et de créer l'immortalité numérique : « collectez beaucoup d'informations sur vous, comme par exemple accrocher un enregistreur de conduite sur vous tous les jours, à qui vous voyez et à qui vous parlez tous les jours, qui que ce soit. avec qui vous avez un rendez-vous, tout est enregistré et automatiquement envoyé vers le cloud chaque nuit pour une analyse automatique du cerveau ".
zhou hongyi a déclaré qu'en accumulant cinq à huit ans de données, un grand modèle peut essentiellement être formé. "quand nous lui parlons, sauf que lao yu sent qu'il n'est pas lui-même, nous sentons tous qu'il est lao yu. " à cet égard, yu minhong a commenté : " cela n'augmente pas du tout mon problème de bonheur, et cela aussi. sacrifié cinq ou six ans de vie privée.
est-il possible que les ancres soient remplacées par l’ia ? zhou hongyi a déclaré: "vous ne voyez généralement pas yu minhong. les internautes viennent le voir, mais pourquoi ne viennent-ils pas voir le vrai yu minhong." c'est "inintéressant" d'avoir une personne ia. le charme de la diffusion en direct. réside dans la sensation d'un contact étroit avec l'ancre. il a proposé que l’ia puisse jouer le rôle d’un assistant, chargé de répondre aux questions et de gérer les tirs de barrage. cependant, selon yu minhong, l'ia ne peut pas remplacer le charme apporté par de vrais présentateurs en direct : « par exemple, la diffusion en direct virtuelle de yu minhong parle très correctement dans chaque phrase, mais elle ne reflète pas la personnalité, ni les conséquences d'accidents accidentels. parler des erreurs.
il convient de noter qu'au forum yabuli, yu minhong a également « recherché une coopération » pour dongfang selection à plusieurs reprises : chen dongsheng, fondateur, président et pdg de taikang insurance group co., ltd., a déclaré que dans trois à cinq ans ou sept ou huit ans, taikang senior care community le nombre total d'habitants sera de cent mille. face à la perspective brûlante du tourisme pour les personnes d'âge moyen et âgées, yu minhong a déclaré que le tourisme des 100 000 habitants de taikang à l'avenir "laissez-le moi".
auparavant, le fondateur de new oriental, yu minhong, avait déclaré lorsqu'il était invité dans la salle de diffusion en direct du fondateur de wumart, zhang wenzhong : « oriental selection est maintenant dans le pétrin et n'a pas la capacité de faire des suggestions. » encore une fois, zhang wenzhong pensait : « c'est un gâchis. » est un idiome. il se peut que les habitudes culturelles du nord et du sud soient différentes, ce qui conduit à des compréhensions différentes, a conseillé zhang wenzhong. yu minhong, "j'ai dit que vous devriez simplement le dire rapidement, mais il ne l'a pas dit, mais dès qu'il a fini de le dire, après cela, il a eu une grande influence et le cours de l'action a immédiatement augmenté. "
concernant oriental selection d'aujourd'hui, yu minhong a une certaine confiance : « la structure de gestion d'oriental selection est relativement complète. » il estime que new oriental et new oriental online sont déjà des sociétés cotées et ont une certaine expérience en matière de gestion structurelle et peuvent porter oriental selection. dans le même temps, oriental selection a commencé très tôt à exploiter ses propres produits et compte désormais plus de 400 types, ce qui présente certains avantages en termes de développement de produits, de contrôle qualité et de configuration du système. yu minhong a déclaré que l'image du fondateur est une arme à double tranchant pour le développement de l'entreprise, et qu'une image négative limitera à son tour le développement de l'entreprise. "ce n'est que lorsque le produit sera en place que la publicité ou le trafic sera réel."
concernant les diverses controverses provoquées par la récente démission de dong yuhui, yu minhong a déclaré : « ce sur quoi je me concentre, c'est l'espoir que new oriental fera du bon travail dans le processus de sélection et prendra soin de ma vie personnelle. " yu minhong a déclaré: " se plaindre n'est pas la vraie nature des entrepreneurs même si vous vous sentez amer intérieurement, vous devez travailler dur pour trouver une nouvelle issue.
fan jialai, journaliste en chef du journal, et ge linger, stagiaire
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