yu minhong: sich zu beschweren ist nicht die wahre natur von unternehmern. oriental selection wurde von der öffentlichen online-meinung nicht stark beeinflusst.
2024-09-01
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am 1. september veröffentlichte zhou hongyi, gründer und vorsitzender der 360 group, ein video eines gesprächs mit yu minhong, in dem er sagte, dass er yu minhong ursprünglich für die online-gewalt trösten wollte, die er vor einiger zeit erlitten hatte, aber er hatte nicht damit gerechnet, dass yu minhong war in besserer verfassung als er selbst und hatte eine gute konzentration.
zhou hongyi sagte, er habe gesehen, wie yu minhong vor einiger zeit unter enormer online-gewalt gelitten habe, und wollte yu minhong ursprünglich trösten: „als ich sah, dass es ihnen besser ging als mir, wollte ich sie fragen, wie sie diese mentalität aufrechterhalten.“ wie ein normaler mensch?“
als antwort sagte yu minhong, dass es ihm unmöglich sei, sich nicht darum zu kümmern, aber er denke häufiger über die auswirkungen dieser ereignisse auf seine karriere nach. „wenn das etwas ist, was sie tun möchten und es keine möglichkeit mehr gibt, es zu tun, dann müssen sie einen weg finden, es zu ändern. aber wenn es keinen großen einfluss auf das hat, was sie tun möchten, warum dann?“ sollte es sie interessieren? sie müssen sich auf das konzentrieren, was sie tun möchten.“
yu minhong glaubt, dass er sich mehr darauf konzentrieren sollte, bei new oriental und oriental selection gute arbeit zu leisten und sich um sein privatleben zu kümmern. bisher wurde oriental selection nicht stark von der öffentlichen online-meinung beeinflusst. „wir sind besorgt über die sichtweise der gesellschaft auf uns, aber insgesamt denke ich, dass sie davon nicht betroffen sein sollten, solange sie sich in die richtung bewegen, in die sie sich entwickeln möchten.“ ."
darüber hinaus sagte yu minhong auch, dass die menschen großzügig sein sollten, ob jemand sie lobt, sie lobt, sie schimpft, sie zerstört oder sie beleidigt, sie sollten sich aufgrund dieser dinge nicht ändern. wenn sie sich aufgrund dieser dinge ändern, zeigt das tatsächlich, dass sie nicht entschlossen genug sind.
am 31. august nahm oriental screening an der 20. jährlichen sommerkonferenz 2024 der yabuli entrepreneurs teil. als rotierender vorsitzender des yabuli china entrepreneurs forum, vorsitzender und ceo von oriental selection leitete yu minhong diese live-übertragung und führte ein gespräch mit den moderatoren yoyo, dundun, xiaoqi, beibei und tianquan in der douyin-liveübertragung „oriental selection“. raum 12 unternehmer.
als er zhou hongyi interviewte, scherzte zhou hongyi, dass er vorhabe, yu minhong zu klonen und digitale unsterblichkeit zu schaffen: „sammeln sie viele informationen über sie, wie zum beispiel, dass sie jeden tag einen fahrrekorder an sich hängen, wen sie jeden tag sehen und mit wem sie sprechen, wer auch immer.“ wenn sie ein meeting haben, wird alles aufgezeichnet und jede nacht automatisch zur automatischen gehirnanalyse in die cloud gesendet.
zhou hongyi sagte, dass durch die sammlung von daten aus fünf bis acht jahren grundsätzlich ein großes modell trainiert werden könne. „wenn wir mit ihm sprechen, haben wir alle das gefühl, dass er nicht er selbst ist, außer dass lao yu lao yu ist.“ diesbezüglich kommentierte yu minhong: „das vergrößert mein glücksproblem überhaupt nicht, und es auch.“ fünf oder sechs jahre privatsphäre geopfert.
ist es möglich, dass anker durch ki ersetzt werden? zhou hongyi sagte: „normalerweise sieht man yu minhong nicht. internetnutzer kommen, um es zu sehen, aber warum kommen sie nicht, um den echten yu minhong zu sehen?“ der charme einer live-übertragung liegt im gefühl des engen kontakts mit dem anker. er schlug vor, dass ki die rolle eines assistenten übernehmen kann, der für die beantwortung von fragen und den umgang mit sperrfeuern verantwortlich ist. nach ansicht von yu minhong kann ki jedoch den charme, den echte live-moderatoren mit sich bringen, nicht ersetzen: „zum beispiel spricht eine virtuelle live-übertragung von yu minhong in jedem satz sehr korrekt, aber sie spiegelt weder die persönlichkeit wider, noch spiegelt sie die folgen von zufällen wider.“ sprechfehler.
es ist erwähnenswert, dass yu minhong beim yabuli-forum auch viele male „nach einer zusammenarbeit“ für die dongfang-auswahl gesucht hat: chen dongsheng, gründer, vorsitzender und ceo der taikang insurance group co., ltd., sagte, dass in drei bis fünf jahren oder sieben oder acht jahre, taikang senior care community. die gesamtzahl der einwohner wird einhunderttausend betragen. angesichts der heißen aussichten auf den tourismus für menschen mittleren alters und ältere menschen sagte yu minhong, dass der tourismus der 100.000 einwohner von taikang in der zukunft „mich überlassen“ werde.
zuvor sagte yu minhong, gründer von new oriental, als er im live-übertragungsraum von wumart-gründer zhang wenzhong zu gast war: „oriental selection ist jetzt in schwierigkeiten und hat keine möglichkeit, vorschläge zu machen.“ dieses mal sprach yu minhong mit zhang wenzhong zhang wenzhong glaubte erneut: „es ist ein chaos.“ es kann sein, dass die kulturellen gewohnheiten im norden und im süden unterschiedlich sind, was zu unterschiedlichen verständnissen führt, sagte zhang wenzhong einmal yu minhong: „ich sagte, du sollst es einfach schnell sagen, aber er sagte es nicht, aber als er es zu ende sagte, hatte er danach großen einfluss und der aktienkurs stieg sofort.“
in bezug auf die heutige oriental selection ist yu minhong gewissermaßen zuversichtlich: „die managementstruktur von oriental selection ist relativ vollständig. er glaubt, dass new oriental und new oriental online bereits börsennotierte unternehmen sind und über gewisse erfahrung im strukturmanagement verfügen und oriental selection führen können.“ gleichzeitig begann oriental selection schon früh mit dem betrieb eigener produkte und verfügt mittlerweile über mehr als 400 typen, was gewisse vorteile bei der produktentwicklung, qualitätskontrolle und systemauslegung mit sich bringt. yu minhong sagte, dass das image des gründers ein zweischneidiges schwert für die unternehmensentwicklung sei und ein negatives image wiederum die entwicklung des unternehmens behindere. „erst wenn das produkt vorhanden ist, wird die werbung oder der verkehr real sein.“
zu den verschiedenen kontroversen, die durch dong yuhuis kürzlichen rücktritt ausgelöst wurden, sagte yu minhong: „ich hoffe, dass new oriental im auswahlverfahren gute arbeit leisten und sich um mein privatleben kümmern wird.“ yu minhong sagte: „selbst wenn man innerlich verbittert ist, muss man hart daran arbeiten, einen neuen ausweg zu finden.“
der chefreporter der zeitung fan jialai und der praktikant ge linger
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